株式会社ＭＴＧの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 142件あります！

株式会社ＭＴＧの募集が終了した求人

法務／知的財産（ReFa、SIXPADなど世界的なヒットブランドを守る）

正社員
5名以上採用

募集背景

洗練されたデザインと独自技術の融合により、革新的なブランドを世に送り出している、ブランド開発カンパニーMTG。創造したブランドはいずれも世界で高い評価を受け、売上高は直近10年間で20億円から453億円と約20倍に急成長しています。さまざまなブランドを生み出し、海外展開を加速させるに伴って MTGでは法務関連の業務も大幅に増加中。加えて、お客様に安心して私たちの商品をお使いいただけるよう、知的財産関連の体制整備も強化しています。

仕事内容

(1)１．契約審査、法律相談　(2)１．商標の調査出願、２．模倣品対策のいずれか。
具体的な仕事内容
ご希望やスキルに合わせて、下記のいずれかに配属します。

【法務：契約審査、法律相談】
◆契約書の審査
◆法律に関わる相談
◆研修や啓蒙等のコンプライアンスに関わる業務
※国内業務担当と海外業務担当に分かれます。

◆◇―――――――――――
　法務のやりがい
―――――――――――◇◆
当社の法務は、ブランドの開発段階から法律の観点を踏まえ、
各担当部署に意見を出し、ともにブランドを創りあげていきます。
チェックの依頼や相談を、ただ『待つ』のではなく、
世界的なブランドに深く関わるやりがいを感じられる部署です。

また、新たな海外拠点の展開、海外の著名人との契約交渉や
大規模なブランドプロモーションなど、スケールの大きな仕事にも
関わることができます。

【商標の調査出願】
◆国内および世界各国での商標調査
◆商標の権利取得
　対象：日本、中国、他グローバル各国（国内海外比率＝国内3：海外7）
　出願件数：平均80～100件／月

【模倣品対策】
◆Web上の模倣品情報の削除
（ひとつの案件につき2週間～1カ月程度）
◆税関への、模倣品の見分け方のレクチャーや講習会の実施

◆◇―――――――――――
　知的財産のやりがい
―――――――――――◇◆
MTGでは、各国で特許権、実用新案権、意匠権、商標権などを
取得し、事業を守る活動を行っています。
また、模倣品の対策にも力をいれており、
お客様が安心して当社のブランドをお使いいただくために、
欠かせない業務として、大きな存在意義とやりがいを感じられます。

チーム／組織構成
【法務】
14名が在籍しており、20代～30代が活躍しています。
そのうちの10名が女性で、子育てをしながら働く社員も。
女性が働きやすい環境を整えています。

【知的財産】
15名が在籍しており、20代後半～30代の若手メンバーが活躍中です。

対象となる方

◎法務／知的財産業務の経験者は優遇。職種未経験者も歓迎 ◎英語力をお持ちの方は存分に活かせる環境です
【契約審査】法律事務所・企業法務の実務経験をお持ちの方、歓迎。
◆英文の契約書審査経験をお持ちの方も歓迎

【商標の調査出願】経験は一切問いません。
◆特許事務所や企業にて商標に関する業務経験者、歓迎
◆商標出願経験のある方、歓迎
◆TOEIC（R）テスト800点以上、歓迎

【模倣品対策】経験は問いませんが、以下の能力が必要です。
◆日常会話レベルの英語力
◆社内外の関係者との円滑なコミュニケーションがとれる方

勤務地

【本社・研究開発センター】
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル

※U・Iターン歓迎

勤務時間

8:45～17:45（実働8時間、休憩60分）

雇用形態

正社員

給与

月給24万円～35万円
◎別途、賞与年2回、住宅手当、家族手当などを支給します。
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
※42時間のみなし残業代(5万6000円～8万2000円）を含みます。時間超過分は追加支給します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（1月）

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
◆交通費全額支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆役割給
◆エリア手当
◆単身赴任手当

【各種制度】
◆社会保険完備
◆結婚・出産祝い金
◆弔事お見舞金
◆長期勤続祝い金制度
◆転勤支度金
◆自社商品の社員割引
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会制度
◆産前育児時短勤務制度
◆リフレッシュ休暇制度（5日連続で有給取得が可能）
◆社内マッサージルーム「SOL-TE」利用制度（本社）　など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日110日★

◆週休2日制（土曜・日曜 ※月1～2回の土曜出社あり）※社内カレンダーによる
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇（※）
◆年末年始休暇（※）
◆有給休暇（法定通り）
◆慶弔休暇
◆その他会社の指定日
◆産前産後・育児休暇制度
◆介護休暇制度

※夏季休暇、年末年始休暇は1週間程度の長期休暇になります。

当社ならではの福利厚生あり！

◆表彰制度
1カ月に1度、部門ごとに「コツコツ努力している人」を選出し表彰。
3カ月に1度の全社行事では、社長賞、新パワー賞、ベストチャレンジャー賞等の表彰式も行います。

◆グループ活性会
各部署で懇親会を実施。食事をしながら互いの理解を深め、結束力を高めています。
プライベートな相談もできる風土づくりをしており、転職者も早期になじめる環境です。

◆「カラットオプション」
下記のタイミングで、2017年度の株価で自社株を購入できる権利を付与する制度
・組織として利益貢献した場合
・勤続年数5年、10年、20年、30年
・採用紹介
・結婚5、10、20、30周年
・本人の出産又は配偶者の出産