ＮＰＡ製造株式会社の過去求人・中途採用情報

当社の親会社は、世界有数の総合塗料メーカーである 日本ペイントホールディングスの国内主要グループ企業。 自動車用塗料を専門とする日本ペイント・オートモーティブコーティングスの 製造部門が分社独立、2014年に誕生しました。 日本ペイントのノウハウをそのまま継承し、 より多くの塗料の安定供給へ体制強化を進めています。 また、日本ペイント・オートモーティブコーティングスは今後、 中国、インド、メキシコなど新興国へ販売拡大を目指し、 販売・技術は元より、ベテランの製造技術のメンバーも海外赴任となる為、 製造子会社である当社へ国内での製造に大きな期待がかけられており、今回の募集となりました。

自動車専用（ボディやバンパー、アルミホイール、ダッシュボード等）の塗料の製造及び生産・品質管理全般。
具体的な仕事内容
【塗料製造の基本的な流れ】
顧客から注文を受け、効率よく作る順番を決め(生産管理）、レシピ(手順書)通りに作り（仕込み）、味を調え（調色）、
最後に盛り付ける（充填）、美味しい料理を作るようなイメージです！

＜生産管理＞
注文を受けてコンピューターシステムで一旦粗い工程が組まれ、
それを受注サイズ、納期、前後の品種などを見て実際の1週間単位での生産計画を行います。
顧客からの納期・受注量変更などに迅速に対応する必要があり、
機敏さと顧客とのコミュニケーションが求められます。
次に生産計画から必要な原料の所要量計算を行います。
各工場で毎日３０ロットの生産を行うので、複雑な計算は生産管理システムが行いますが、
どのタイミングでどの程度の量を仕入れるかが大きなポイント。
顧客や仕入先と調整をしながら効率的な生産を進めていくのが生産管理の醍醐味です。

＜配膳＞
指示書に従い、その日の仕込みを行う原材料を倉庫から運び出し、準備を行います。
フォークリフト等を使った運搬作業や原料の荷受け、倉庫収納等の作業もあります。

＜仕込み＞
指示書に従い、製造用の容器に原料を投入。
正確に、手順通りに行うことが重要なポイントです。

＜調色＞
顧客から求められる色の微妙な差異は、大抵の人の肉眼で識別するのは困難なレベル。
（長く経験を積めば判別できるようになります！）
ですので、製造した塗料を板に吹き付け、色差計と呼ばれる検査機器で測定・判定を行います。
仕上がりが規格外の場合、再度、機械で混ぜ合わせ、再び測定・判定を実施。
こうして微調整を繰り返し、最終的には調色者の目で判断します。

＜品質管理＞
色相は塗料の中でも重要な管理項目ですが、それ以外にも色んな工程検査項目があり
どれかひとつでも規格から外れていたら出荷できません。
それを調整していくのが品質管理の仕事。
不具合が発生した場合、原料にまで遡って調査します。

＜充填＞
出来上がった塗料を、専用の容器に充填設備を使って充填します。

※いずれの工程も基本的に1日で終わります。

チーム／組織構成
【実務未経験ＯＫ】
現在活躍中の先輩も、大半が未経験からのスタート。
前職も営業や物流、飲食など様々ですので、異業種からの転職も問題ありません！

未経験ＯＫ　★学歴不問！社会人未経験OK！第二新卒ＯＫ　★異業種からの転職者も活躍中！
◇高卒以上
◇職種や業種などの経験は一切問いません！
◇飲食、物流など異業種からの転職者も活躍中！

★未経験者ＯＫ
若手であれば経験された職種、業種は特に問いません。
今までの経験を活かしてチャンスを広げてください。

★大学(工学部）、高専、工業高校卒者歓迎
学生時代に学ばれた知識を活かしてください。必ず役に立つはずです。

■役に立つ資格
・危険物取扱者
・作業環境測定士
・公害防止管理者

【４工場で同時募集】
大阪府、愛知県、埼玉県にある各拠点
◎希望勤務地を考慮します！
◎転勤ナシ！車通勤ＯＫ ※枚方工場のみ不可


[a]大阪本社・枚方工場／大阪府枚方市招提大谷2-14-1
[b]愛知高浜工場／愛知県高浜市新田町3-1-5
[c]愛知武豊工場／愛知県知多郡武豊町冨貴中田1-21（冨貴工業団地）
[d]埼玉工場／埼玉県加須市豊野台1-563-8（豊野台テクノタウン）


【勤務地によって業務内容が異なります】
[a]…塗料製造(生産管理)
[b]…塗料製造(仕込・充填)
[c]…塗料製造(仕込・調色・充填・生産管理)
[d]…塗料製造(品質管理・調色)
■アクセス■
[a]大阪本社・枚方工場／JR各線「長尾」駅～バスで10分、京阪本線「樟葉」駅～バスで20分
[b]愛知高浜工場／名鉄三河線「吉浜」駅～車で約5分
[c]愛知武豊工場／名鉄知多線「冨貴」駅～車で約10分
[d]埼玉工場／JR東北本線「栗橋」駅～車で約15分、
東武伊勢崎線「花崎」駅～車で約10分、JR東北本線「東鷲宮」駅～バスで15分

[a]枚方工場／8：30～17：00
[b]高浜工場／8：30～17：00 または 2交代7：00～15：30、14：30～23：00
[c]武豊工場／8：30～17：00
[d]埼玉工場／8：30～17：00
※各勤務地、休憩60分あり

正社員

月給16万5000円～ (高卒/未経験の場合)
◆年齢・経験・能力に応じて優遇します！

【年齢加算あり！】
※例
[22歳(業界未経験)]月給18万2400円～

【各種手当も充実！】
※例
[29歳／子供3人(持ち家)]月収23万1900円


＜試用期間あり(原則3ヶ月)＞
月給18万円～20万円
※福利厚生サービス、時間外手当以外のその他手当はなし

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
◆Aさん 年収約590万円(入社4年目/36歳)
◆Bさん 年収約400万円(入社3年目/27歳)
◆Cさん 年収約330万円(入社2年目/24歳)

※賞与昨年度実績／基本給5.5ヶ月分（業績賞与1ヶ月含む）
交通費全額支給
社会保険完備
報奨金
各種手当（時間外、出張、役職、職能）
家族手当（子：月7500円／1人）
住宅手当（月1万5000円～2万円）
生活支援手当（月3000円～1万5000円）
福利厚生サービス加入(リロクラブ)
コミュニケーション費用／年1万5000円、社内交流会の費用支給
社員持株
退職金
社員食堂
制服貸与

＜休日・休暇＞
＜休日＞
完全週休2日制 (土、日・祝)

＜休暇＞
年末年始(8日)、夏季(10日)、ＧＷ
有給、慶弔、特別休暇、長期・連続休暇

★年間休日119日

当社は設立4年目のまだ比較的新しい会社ですが、
今のうちから経験を重ねる事で、上位ポストに就けるチャンスも多数！

■ステップアップの一例（役職手当）
指導員補（月5000円）→指導員（月1万円）→班長（月2万円）→係長（月3万円）

年齢や社歴、学歴、そして新卒or中途入社などは一切関係ナシ。
現社長が親会社で人事を担当していたこともあり、チャンス溢れる会社づくりを進めていますので、
やる気次第では20代で班長・係長も十分に目指せます！

■実績
・新卒入社、28歳で班長
・新卒入社、29歳で係長

当社では、男性・女性ともに活躍しています。

中には、別職種(事務)ですが子育てをしながら働く方も在籍しており、
短時間勤務から、子どもが大きくなったことからフルタイムの正社員となり、
現在は役職（指導員補）にも就いて活躍しています。

また、年齢層も20～50代と幅広く、定年は60歳ですが、
再雇用制度によって65歳（月給25万円）で勤務していた方も！