J-netレンタリース株式会社の過去求人・中途採用情報

1999年に設立し、一歩ずつ着実に成長を続け、 2004年に「J-netレンタリース株式会社」へと商号を変更。 現在、全国40都道府県に店舗を展開しています（FC店を含む）。 若者のクルマ離れなど、様々な時代背景により、 自動車に関する価値観が変化したことで、 個人・法人ともに、レンタカー・カーリースの利用率は増加中。 その中でも、ブランド立ち上げ当時から、 「インターネットサービスの強化」を意識した事業展開を行う当社への注目度は、 年々高まり続けています。 そこで今回、全国47都道府県の制覇を目指した店舗数拡大に向け、 組織の体制強化を図るべく、新たなメンバーを複数名募集します。

店舗運営に携わりながら、法人のお客様にサービスを提案／万全なサポート体制で、イチから仕事を学べる
具体的な仕事内容
旅行客等の個人のお客様やカーディーラーや整備工場などの法人に対して、
自動車のレンタルサービスやリースサービスを提案します。

【店舗では…】
来店されたお客様の行き先や使用目的を聞き、最適な車種と利用プランを提案します。
また、アルバイトスタッフに洗車・配車の指示を出したり、勤怠を管理したり、
店舗運営に関わる業務をお任せします。



【営業先では…】
車検・修理における代車サービスに関する要望のヒアリングや、契約更新を行います。
ほとんどがお付き合いの長い、顔見知りのお客様のため、普段の訪問は、あいさつと世間話がメイン。
1件あたりの滞在時間は5～10分程度です。
（各社、思い立った時に訪問することが多いので、事前アポをとることはめったにありません）


＜一店舗あたりのメンバー構成＞
社員：4名程度／アルバイト：10～20名程度
※店舗により変動あり。
　都市部の店舗ほど、メンバーの在籍数が増加します。


【入社後の流れ（一例）】

■スタートアップ研修
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■配属先の店舗にて、先輩社員によるＯＪＴ研修
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■入社時期が近いメンバーを集めての全体研修
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■店舗でのＯＪＴ研修
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■再度、全体研修を受講
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■ＯＪＴ研修を経て独り立ち

入社後、まずは本社にてスタートアップ研修に参加していただき、
当社についてはもちろん、レンタカー業界や、お任せする業務に関する基礎知識を身に付けてもらいます。

その後ＯＪＴを通じて、「実務にしばらく触れてから、全体研修にておさらいする」というように、
段階を踏みながら、少しずつ仕事に慣れていただければと思います。

チーム／組織構成
全国各地の店舗で働く社員のうち、半数以上が中途で入社しています。

彼らの前職も様々で、美容師やイベント会社の事務、助産師など、
営業職や販売サービス職の出身ではなくとも、それぞれの個性を発揮しながら活躍中！

新卒入社でも中途入社でも分け隔てなく、
店舗運営の一員からスタートして、店長やエリアマネージャー、
あるいは、本社の企画部門や管理部門へと、
ステップアップ・キャリアチェンジできるのが、当社の社風。

そこに魅力を感じて、同業他社から当社へ入社したメンバーも多数います。

【高卒以上】業界・業種が未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！／自動車の知識がなくても大丈夫　※要普免
業務で必要な知識やスキルは、入社後からでも十分に身に付けられますので、
業界・業種が未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！

自動車ついての知識も不問です。

今回は、人物重視の採用を行いたいと思っていますので、
興味のある方は、ぜひ、お気軽にご応募ください！

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許の保持（ＡＴ限定可）

【当社で活躍できる方の人物像】
・協調性のある方
・会社と一緒に、自身も成長していきたい方
・語学を活かした仕事がしたい方

愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県、埼玉県内のいずれかの店舗にて勤務していただきます。
◎入社時は、希望の勤務地を考慮します。
【愛知県】
名古屋駅前店／高岳店／平針店／藤が丘駅前店／勝川駅南口店／一宮駅前店／
蟹江店／岡崎駅前店／東刈谷店／豊田美里店／豊橋店／岩倉店／半田青山店

【岐阜県】
岐阜駅前店／大垣店／多治見店／関店／中津川駅前店／岐阜羽島駅前店

【三重県】
松阪店／四日市店／鈴鹿店／伊勢店

【静岡県】
浜松駅前店／静岡駅新幹線口店／静岡店／沼津店／三島駅南口店／新富士駅前店／掛川店

【長野県】
長野駅東口店／松本駅前店／松本南店／佐久平店／飯田店

【埼玉県】
蕨店／北上尾店／所沢店

※各店舗の場所の詳細情報は、当社ホームページでご確認いただけます。

■シフト制
8：00～20：00（実働時間：8時間、休憩時間1時間）
※残業時間は月平均20時間～30時間程度です。
※店舗の営業時間により前後あり。

■シフト例
【早出】8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
【遅出】11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
※試用期間：3か月（待遇面に変更なし）

月給19万910円以上＋残業手当＋インセンティブ（最大5万円）
※年齢・経験・能力を考慮し決定。

【月収例】20代前半：23万8910円（残業代・報奨金は前年実績を参考）

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【月収例】20代前半：23万8910円（残業代・報奨金は前年実績を参考）

■各種社会保険完備
■報奨金制度
■役職手当
■資格手当
■社宅手当（辞令による異動の際、家賃の9割を会社で負担　※上限あり）
■引越の準備金あり（辞令により転居を伴う場合）
■社員持株会
■資格取得支援
■従業員割引（グループ会社の商品が対象）
■リゾート施設利用
■スポーツ施設等助成規程
※最大：月5千円まで／施設は自由に選択可能
■報奨旅行（海外・国内）
■社員旅行（全額会社負担）

＜休日・休暇＞
■シフト制（休日／月９日以上）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度
（年に1回、5連休の取得を推奨）

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休日は、店舗のメンバーと相談して決定！
一人ひとりの希望日を優先しながら調整します。

また、法人のお客様が多いため、
土・日休みも取得しやすい環境となっています。
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