株式会社三交インの過去求人・中途採用情報

87年の歴史を持つ三重交通グループの知名度と安定した経営基盤が魅力の、三交イン。 「まるで家に帰ってきたような気分になれる、スタッフたちの温かい対応」と、 「他にはない面白いサービスやプラン」が人気を呼び、 現在、愛知県に5店舗、三重県に4店舗、静岡県に2店舗、東京に1店舗の合計12店舗展開。 いよいよ今年の9月に関西に初進出。 大阪淀屋橋のオープニングメンバーを5～6人募集します。 まだオープンまで時間があるため、 未経験の方も、既存店や大阪の事務所でしっかりと研修を受けていただき、 自信を持って9月のオープンに臨んでいただけます。

チェックイン・チェックアウトの対応から観光案内まで、ホテルの顔となるフロント業務を担当します。
具体的な仕事内容
●チェックイン業務
∟フロントでのチェックインの手続きを行います。
　その際、ルームカードをお渡ししたり、
　まくらBARやアメニティBARなど、館内の説明も行います。

●チェックアウト業務
∟基本的にはフリーチェックアウトを採用。
　お客さまが機械にルームキーを入れるだけで、チェックアウトができるようになっています。

●予約受付、管理業務
∟電話、各種インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約対応、
　および、予約管理を行います。

●お客さま対応
∟近くの美味しいレストランが知りたい、観光スポットを教えてほしい、
　などのご要望やご相談にお答えします。
※最近は海外のお客さまも増えてきているため、
　翻訳機をいち早く導入。
　外国語に不安があるスタッフも安心して働けるようになりました。

＜入社後の流れ＞

【基礎研修】
最初は、ホテル概要やホテル用語、敬語などの基礎研修を行い、
ホテルで働くイメージをつけていただきます。
先輩たちも未経験からスタートしている人が大半なので、
接客未経験の方という方もご安心ください。
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【既存店舗研修】
三交インの既存店舗のいずれかで研修を受けます。
ホテルのシステムや、チェックイン、チェックアウト、お客様への接し方など、
先輩スタッフが時間をかけて丁寧に教えます。
※研修期間中は、研修先のホテルに無料で宿泊することができます。
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【新店舗で現場に入って研修】
大阪淀屋橋の新店舗完成後（8月予定）は、
現場研修や、予約受付などと平行して、
オープンのための備品準備等を手伝っていただきます。
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9月初旬、「三交イン大阪淀屋橋」OPEN！

チーム／組織構成
「三交イン大阪淀屋橋」は9名のメンバーでスタート予定。
うち数名は既存店舗の経験者。
日勤、夜勤ともに複数名体制のため、
分からないことがあれば、いつでも聞ける環境です。

先輩にフォローしてもらいつつ、
多くの同期と一緒にスタートできる今回は、未経験の方にとって、またとないチャンスです！

未経験の方大歓迎◆大阪で働きたい方歓迎！◆男女不問◆35歳までの方※◆高卒以上
経験や知識・スキルは問わない人柄採用のため、
人と関わることが好きな方であれば大歓迎です。
スタッフの90％が未経験からスタートしています！

【こんな方をお待ちしております！】
◎新しいものに柔軟に対応できる、好奇心旺盛な方
◎人に喜んでもらうこと、笑顔を見ることが好きな方

【活かせるスキル】
◎英語・中国語・韓国語などの語学力（海外からのお客様も増えてきています。）
∟話せない方も、翻訳機を用意しているため、ご安心ください！
　話せなくても活躍しているスタッフが大多数です。

＜年齢制限事由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

先輩たちも90％が未経験からスタートしているため、
経験や知識はなくても問題ありません。
面接では、フロントでお客様の対応をしている姿がイメージできる方かどうか、
コミュニケーション力を見ています。

【転居を伴う転勤なし】大阪府の新店舗での勤務となります。
地元で働きたい、U・Iターン歓迎！

◇【三交イン大阪淀屋橋】★9月初旬オープン予定
大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-14
…地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅12番出口より徒歩3分
…地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅6番出口より徒歩4分
大阪府

シフト制
◆日勤…8:00～22:00の内、8時間勤務（実働7時間/休憩60分）

◆夜勤…16:00～翌12:00の内、16時間勤務（実働14時間/休憩計2時間)）
※夜勤1回の勤務で2日分です。
※残業は月5時間程度です。

時間で入れ替わるシフト制のため、
時間ぴったりに上がれることがほとんど。
仕事後に、友達との約束や、ライブなどの予定を安心して入れられます。

正社員

月給16万6000円以上＋各種手当
※上記に加え、報奨金(満室ポイント制）等の制度もご用意。
　頑張りはしっかりと還元していきますよ！

・通勤手当
・残業手当
・夜勤手当…3000円/回、入社13カ月目以降は3800円/回
・扶養手当…配偶者2万3000円、子5000円/人
・役職手当
・資格手当…外国語検定（英語、中国語、韓国語）、手話検定

【モデル月収】
入社1年目…月収20万円
入社3年目（リーダーの役職付き）…月収26万円
入社5年目（副支配人の役職付き）…月収30万円

リーダー→副支配人→支配人と、頑張り次第で若くても昇格していく社風です。
その後はエリアマネージャーや本社勤務などの道も用意されています。
女性のリーダーや副支配人、支配人も活躍しており、
管理職を目指すことも自由のため、ご自身に合った働き方を見つけていただければと思います。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回

・社会保険完備
・制服貸与
・健康診断
・慶弔見舞金※結婚・出産・傷病・弔慰金
・研修制度※メイクアップ研修、接客研修 他
・全社ミーティング※勉強会・懇親会
・宿泊優遇制度
…大阪・東京・東海にある、当社運営店舗をプライベートでも特別価格で利用できます。
　活用する旅好きスタッフ多数！
・報奨金(満室ポイント制等)…各店舗目標達成状況に応じ支給：月額5000円～1万5000円/人

＜休日・休暇＞
・シフト制／月8日
・有給休暇
・慶弔休暇

＜産休・育休制度を活用するスタッフ多数＞
フロントスタッフ136名中、現在女性51名。
うち2名が産休・育休中で、さらに3名が復職して時短勤務中です。

今後、ライフイベントに変化があっても、
長く続けやすい環境が整っていますよ。

活躍しているスタッフの前職は、
飲食店ホールスタッフ、保育士、工場の製造スタッフ…とさまざま。

異業種からの転職が多いからこそ、思い込みに捉われない新しい視点で、
「こんなことをしたら、もっとお客さまに喜んでもらえるかもしれない！」
と面白いアイディアが生まれることも多いです。

ほかの業種を経験してきた、ホテル業界未経験のあなた。
その経験が、ここでは強みになるかもしれません。

2017年度実績　合計2.5カ月分
※決算内容により、別途期末賞与あり／2017年度実績0.5カ月分