マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。

株式会社オンリー

専門店(アパレル・アクセサリー)

本社/京都市下京区松原通烏丸西入ル玉津島町303

株式会社オンリーの過去求人・中途採用情報

株式会社オンリーの 募集が終了した求人

スーツコーディネーター(女性活躍中/未経験歓迎/オーダーメイドなど、お客様にぴったりの1着をご提案)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

★オーダーメイド/★ツープライス/★身長・体型別のサイズ展開 今ではスーツメーカーに浸透しているこうしたスタイルは、 オンリーが時代に先駆け編み出したもの。 新しいスタンダードを生み出し、常に新しいことに挑戦する姿勢は これからも変わりません。 転職という新たな挑戦を始めるあなたを、私たちは応援します。 未経験からのチャレンジも大歓迎です! ◎ファッションが好き/人の笑顔が好き ◎これを最後の転職にしたい/家族や将来を見据えた環境を選びたい そんな方にオンリーはよく似合うと思います!

仕事内容

「ONLY」「SUITS & SUITS」の店舗で接客販売、スーツコーディネートをお任せします
具体的な仕事内容
生地やサイズなどの細部へのこだわりで大きな差が出るのが、スーツの難しさであり、面白さです。
そんな難しくも楽しいスーツ選びをお客様と二人三脚で進めるのが、スーツコーディネーターの仕事。
当社では既製品だけでなく、オーダーメイドも扱っています。
お客様がスーツを着る場面や好み体型など様々な要素から総合的に判断し、
お客様に最高の一着をコーディネートしてください。

「自分ひとりじゃ選べないスーツだった」
「スーツを選ぶのってこんな楽しいんだね」
そんなお言葉をいただけるのは、この仕事が単に「売る」だけの仕事ではない証拠です。

【★具体的には】
◎接客販売、コーディネート提案
◎採寸、サイズ調整
◎商品ディスプレイ、フロアレイアウトの企画
◎検品、発送手続き
◎売上管理

【★恩利(オンリー)塾開催!】
ファーストステージ、セカンドステージ、サードステージと
入社年月に合わせてスキルアップを目指せる研修をご用意しています。
会社が大切にする想いへの理解をより深めることや
採寸・商品知識はもちろん、店長へのキャリアアップに必要な
店舗づくり・損益構造・費用対効果なども順次学んでいただきます。

チーム/組織構成
スタッフは20~30代が中心。
基本的にファッションが好きな人が多いので、仕事の合間の話題はファッションが中心。
新作が入ってきたときには、着こなし方など社員同士で盛り上がっています。

対象となる方

◎学歴不問 ◎未経験・第二新卒者者歓迎! ◎スーツやファッションに興味がある方!
販売未経験からの転職者も多数活躍中です。

【求める人物像】
◎スーツやファッションに興味のある方
◎提案型の接客スキルを身につけたい方
◎この転職を最後に、長く安定して働きたい方
◎人に喜んでもらうことが何よりもモチベーションになる方

勤務地

東京・静岡・愛知の各店舗
※勤務地は希望を考慮して決定します。



▼各地区の店舗の詳細は、下記のアドレスからご確認ください
 http://only.co.jp/shop/

勤務時間

9:30~22:00の間で、シフト制(実働8時間)
※店舗により異なります。
[例]
『ONLY WOMEN』烏丸店
営業時間 11:00~20:00
勤務時間 10:45~20:15(休憩1.5h、実働8時間)

★残業はほとんどなくシフト通りの勤務です!

雇用形態

正社員/契約社員
※試用期間3~6ヶ月あり。
入社時点で契約社員雇用でも、試用期間終了後はほぼ正社員として登用されています。

給与

月給20万円以上+時間外手当100%支給
※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

■賞与
年2回(3月・9月)

■昇給
年2回(3月・9月)
■社員の年収例
400万円/25歳・店長代理・入社1年9ヶ月

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■住宅手当(当社規定による)
■交通費支給(5万円迄/月)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■育児手当

【各種制度】
■各種報奨金制度(昨対UP賞・予算達成賞など)
■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■復帰雇用支援制度

【その他】
■海外研修あり
■結婚祝い金あり(1人5万円)
■社内結婚奨励金(1人5万円)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制(月8~9日、シフト制)
※年間休日105日 ◎連休の取得も可能です
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
※法令では14週に対し、弊社では22週取得可能
■育児休暇
■介護休暇


出典:doda求人情報(2018/5/21〜2018/6/17)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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