株式会社フォーカスシステムズの過去求人・中途採用情報

■東証一部上場企業／ポテンシャル採用（未経験歓迎）■ 設立から42年目を迎える独立系IT企業「フォーカスシステムズ」。 NTTデータグループや日本IBM、CTCをはじめとした大手企業や 警察庁、防衛省などの官公庁から信頼を獲得し、 2016年には東証一部へ上場するなど、安定的に事業を拡大しています。 今回は大手企業・団体向けや公共系のプロジェクトを数多く手掛ける 【ITソリューション事業本部】で、エンジニアのポテンシャル採用を行います。 新卒入社者や経験の浅い人材を多く受け入れているため、育成力には自信があります。 意欲のある方からのエントリーをお待ちしています！

【教育体制充実】【チーム制を採用】システムの開発～設計～要件定義・コンサルティングなど
具体的な仕事内容
★☆　手厚い教育体制
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経験の浅い方には、入社後に座学研修を実施するだけでなく、
配属後もチーム体制で成長をサポートします。
まずは、初心者でもはじめやすい業務に挑戦し、
ITの基礎を身につけていただくので、ご安心ください。

★☆　自社内開発や直接取引のプロジェクトが豊富
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国や自治体などの公共系のプロジェクトから、
メーカー・建設・共済保険など大手企業のプロジェクトまで、幅広く手掛けています。

下請けではなく、エンドユーザーと直接取引しているプロジェクトも豊富で、
自社内で受託開発しているプロジェクトも数多くあります。

＜プロジェクト例＞
※下記を読んで「難しそうだ」「よくわからない」と思われるかもしれませんが、
現段階では全てを理解している必要はありません。

●損保団体募集システムの刷新プロジェクト（エンドユーザーと直接取引）
●大手製造業CMS導入（要件定義～）
●一般財団法人のWebサイト構築（設計～開発）
●IT運用パッケージの導入支援（要件定義～運用）

★AI（人工知能）のデータ解析や、コードレスで開発ができる「OutSystems」、
　ドローンの産業利用促進、自社IoT製品開発など、
　トレンド技術に触れられるプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。

チーム／組織構成
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■　原則チーム制を採用
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プロジェクトは、原則チーム運営です。派遣ではありません。
社員の平均年齢は、35.2歳（男性:36.3歳　女性:30.1歳）。
女性も多く活躍しており、17名の女性役職者が在籍しています。
＜従業員数：男性：948名／女性：231名＞

★中途入社者の直近定着率は97％です！

【大卒以上】【未経験OK／ポテンシャル採用】IT業界に興味のある方　※実務経験者は優遇
今回は、ポテンシャル採用も含めた幅広い層を募集します。
プログラミング未経験の方のご応募もOK！
IT業界に意欲のある方をお待ちしています。

※テストやプログラミングに少しでも関わったことがあるという「微経験者」や
何らかの開発経験をお持ちの方は大歓迎です（言語・経験フェーズ不問）。

＜歓迎するスキル・経験＞
●Java、C#.NET、VB.NETなどを用いたWebアプリケーション開発経験

「まずは話だけでも聞きたい」「興味はあるけど、いきなり面接は…」
そんな方のために、【志望動機不要】のカジュアル面談も実施中！
仕事内容や待遇について詳しくご説明しますので、お気軽にご相談ください。

自社内開発（五反田）、および東京都内のプロジェクト先

【自社内開発拠点（本社分室）】
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル
※各線「五反田」駅 徒歩３分

【東京本社】
東京都品川区東五反田2-7-8　フォーカス五反田ビル
※各線「五反田」駅 徒歩4分

9:00～17:45（休憩60分）

※月間平均残業時間は月25時間。
社内システムの導入や計画年休制度などにより、
残業時間の削減、有給取得率向上に全社を挙げて取り組んでいます。

※勤務時間はプロジェクト先により若干異なる場合があります

正社員
試用期間３カ月
※期間中の条件変更はありません。

月給22万円～35万円＋各種手当＋残業代全額支給
※ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討します。
※残業代は全額支給します。

【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）※平均支給月数4.6カ月分
■社員の年収例
社員の平均年収545万円／社員1,179名 2017年実績　※業界平均466万円
■33歳／プロジェクトマネージャー 年収650万円（12年目）
■30歳／プロジェクトリーダー　年収610万円（8年目）
■26歳／メンバー　年収440万円（4年目）

■社会保険完備、厚生年金基金
■各種研修制度充実
■家族手当（配偶者月3万円、子ども一人あたり月2万円、その他月1万円）
■住宅手当
■独身寮都内5か所
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度

＜休日・休暇＞
【年間休日126日】
■週休2日制 （土・日）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（10日～20日）　※消化率 67.5%

★産休・育休の取得・復帰率は5年連続100％です！

■ベネフィット・ステーション（レジャー施設割引、国内外旅行・宿泊施設割引、育児・介護・スポーツ支援サービスなど）
■部活動支援制度 （サッカー部、野球部、バスケ部、サイクリング部、テニス部、剣道部、駅伝部、登山部など）
■健康保険組合契約保養所

【社内表彰】
優れた成果を収めたチームや部門を表彰する制度。
年1回盛大に行う表彰式は社員交流の場にもなっています。

【社内イベント】
年数回、大型イベントを開催し多くの社員が参加しています。
ディナークルーズ、ビュッフェパーティーなど。