株式会社フォーカスシステムズの過去求人・中途採用情報

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株式会社フォーカスシステムズの募集が終了した求人

希望が叶うITエンジニア（第二新卒歓迎）／年間休日131日

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

■東証一部上場企業／第二新卒歓迎（5名以上採用）■ 設立から42年目を迎える独立系IT企業「フォーカスシステムズ」。官公庁や警察、大手民間企業から信頼を獲得し、近年ではVR・AI・ブロックチェーンなどの新しい技術分野からドローンの実用化に向けた取り組みまで、安定的に事業を拡大しています。今回は公共系のプロジェクトを数多く手掛ける部門で、エンジニア職をポテンシャル層から経験者層まで幅広く募集いたします。若手でも上流工程やマネジメントに挑戦する機会があり、キャリアの選択肢が豊富です。意欲のある方からのエントリーをお待ちしています！

仕事内容

【教育体制充実】【キャリアパス多彩】システムの開発～設計～要件定義・コンサルティングなど
具体的な仕事内容
★☆　大規模プロジェクトに最上流から携われる
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官公庁や地方自治体のシステム開発など、社会性が高いプロジェクトを幅広く手掛けています。年金や健康保険のシステム、医療・福祉系システム、航空管制システム、貿易流通システムなど、全国規模の案件も多くあります。

下請けではなく、1次請け・1.5次請けの立場で関わるプロジェクトが中心で、エンドユーザーと直接やりとりする機会も少なくありません。

＜プロジェクト例＞
・全国規模の医療事務システムの開発（要件定義～運用）
・地方税関連システムの開発（要件定義～運用）
・マイナンバー関連システムの開発（要件定義～運用）
・年金関連システムの開発（要件定義～運用）
・交通情報提供システムの開発（要件定義～運用）

★☆　キャリアの選択肢が豊富
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専門知識・スキルを活かした技術スペシャリストや顧客折衝・提案力を活かしたコンサルタントなど、ご自身の適性と希望を踏まえて将来のキャリアを相談できる環境です。

チーム／組織構成
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■　原則チーム配属
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社員の平均年齢は、35.4歳（男性:36.6歳　女性:30.3歳）。
＜従業員数：男性：948名／女性：231名＞

★中途入社者の直近定着率は97％です！

※入社後の職種変更なし

■組織名称：▲▲▲▲▲▲

対象となる方

【専門卒以上】【第二新卒OK／経験者優遇】ポテンシャル層から経験者層まで幅広く募集します。
今回は、ポテンシャル層から経験者層まで幅広く募集します。

＜歓迎するスキル・経験＞
・テストやプログラミングなどシステム開発に少しでも関わったことがある（言語・経験フェーズ不問）
・Java、C#.NET、VB.NETなどを用いたWeb・業務アプリケーション開発経験がある
・上流工程（要件定義、要員管理等）に関わったことがある
・メンバー育成経験がある

※社会人経験10年以上歓迎
※業種・職種未経験者も歓迎。意欲のある方であれば、ポテンシャル採用の可能性があります。

選考のポイント

「まずは話だけでも聞きたい」「興味はあるけど、いきなり面接は…」
そんな方のために、【志望動機不要】のカジュアル面談も実施中！
仕事内容や待遇について詳しくご説明しますので、お気軽にご相談ください。

勤務地

自社内開発（五反田）、および東京都内のプロジェクト先

【自社内開発拠点（本社分室）】
東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル
※各線「五反田」駅徒歩３分

【東京本社】
東京都品川区東五反田2-7-8　フォーカス五反田ビル
※各線「五反田」駅徒歩4分

※原則、転居を伴う転勤はありません

勤務時間

9:00～17:45（休憩60分）

※月間平均残業時間は月25時間。
社内システムの導入や計画年休制度などにより、
残業時間の削減、有給取得率向上に全社を挙げて取り組んでいます。

※勤務時間はプロジェクト先により若干異なる場合があります

雇用形態

正社員
試用期間３カ月
※期間中の条件変更はありません。

給与

月給22万円～35万円＋各種手当＋残業代全額支給
※ご経験・スキル、前職年収を考慮の上、検討します。
※残業代は全額支給します。

【昇給】年1回
【賞与】年2回（7月、12月）※平均支給月数5.0カ月分

■入社時の想定年収
年収0万円

■社員の年収例
社員の平均年収557万円／社員1,179名 2017年実績　※業界平均466万円
■33歳／プロジェクトマネージャー年収650万円（12年目）
■30歳／プロジェクトリーダー　年収610万円（8年目）
■26歳／メンバー　年収440万円（4年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備、厚生年金基金
■各種研修制度充実
■家族手当（配偶者月3万円、子ども一人あたり月2万円、その他月1万円）
■住宅手当
■独身寮都内5か所
■確定拠出年金・確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日131日】
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（10日～20日）　※消化率 67.5%

★産休・育休の取得・復帰率は5年連続100％です！
※5日以上の連続休暇OK

その他福利厚生

■ベネフィット・ステーション（レジャー施設割引、国内外旅行・宿泊施設割引、育児・介護・スポーツ支援サービスなど）
■部活動支援制度（サッカー部、野球部、バスケ部、サイクリング部、テニス部、剣道部、駅伝部、登山部など）
■健康保険組合契約保養所

社内イベントも多数！

【社内表彰】
優れた成果を収めたチームや部門を表彰する制度。
年1回盛大に行う表彰式は社員交流の場にもなっています。

【互助会】
年数回、大型イベントを開催し多くの社員が参加しています。
ディナークルーズ、ビュッフェパーティーなど。