税理士法人ネクサスの過去求人・中途採用情報

◎コンサルタントとして様々な分野にチャレンジできます。 クライアント様の経営発展をサポートするのが私たちの役目だと考えています。 税務面のサポートだけではなく、クライアント様の永続的発展を願い、 総合的にコンサルティングを行います。 あらゆる企業の経営をサポートしながら、貴方自身の領域も広げていける環境があります。 クライアント様はご紹介、または社長が行う講演からのお客様がほとんどです。 また、先進的な取り組みが評価され、様々な人脈からのご依頼が絶えません。 これを事業機会ととらえ、更なる次のステージを共に目指す仲間を募集します。 是非この機会に私たちに興味を持っていただければと思います。

★アシスタントからのスタートもOK★専門性を深掘りし企業を支援する担当者へとステップアップができる
具体的な仕事内容
ネクサスの管理会計とは、経営者がどのような未来を
従業員と一緒に作っていきたいのか？から始まります。
そして未来の決算書を作り、その未来を作っていくことがネクサスの考える管理会計です。

◆一人当たりの担当件数は、20～30件ほど。
顧問契約内容により、毎月訪問するクライアントもあれば、数ヶ月に一度の訪問先もあります。

月次の報告に始まり、分析資料の説明・ライフプランの提案など、直近の決算書から未来を予測し、クライアントに対して『未来ありき』のプランニングを行います。

【医科歯科部門】

医科歯科に特化しているネクサスが、特に支持を得ているのが新規開業支援。
流行る歯科医作りにとことん拘る姿勢に噂が噂を呼び、紹介案件が増加しています。
開業計画・立地選定・店舗プロデュース、また求人計画から資金調達面まで、素晴らしいスタートができるよう、全面的に支援いたします。
開業後は、スーパーバイザーとして、さらに関係性を深めていきます。
治療内容や診療管理、予防の内容までにも踏み込んだコンサルティングを行う事で、他との差別化を行い、地域になくてはならない医院作りをします。
そこに面白さ・やりがいが詰まっています。

【コンサルティング部門】

事業承継の第一人者である当社では、事業を支えるオーナー家族のあり方を未来へつなげる仕組みを創ります。
創業者の思い、先人への思いを代々受け継いでいく家族になっていく支援です。
それが「ファミリーミーティング」であり「ファミリーチャーター」です。
日本ではまだ聞き慣れない言葉だと思いますが、事業承継の第一人者であるネクサスでは、ファミリーミーティングやファミリーチャーターを創り上げることにより、お客様の会社を何世代にもわたり繋ぐ事を目標としています。

管理会計では、会社の5年後、10年後の姿を一緒に想像し、経営者のお考えを引き出し実現していきます。
信頼関係を築き、顧問先との関係が深まれば深まるほど、日々発見があり、また成長が待ってます。
経営者の顔が変わる瞬間を貴方も感じてください。

チーム／組織構成
現在のスタッフは、医科歯科部門が12名、コンサルティング部門が10名。
数名でチームを作り、一つのプロジェクトを遂行する事もあります。

●資格取得を目指している方や勉強中の方もOK●科目合格者・実務経験のある方など歓迎いたします
【必須条件】
●専門学校卒以上

【歓迎条件】
●税理士・公認会計士の資格を有する方、または科目合格者
●税法科目合格者優遇
●資産税経験者優遇

★資格取得を目指している方でも大丈夫です★
クライアント様のお役に立ちたいという気持ちがあれば、専門エキスパートとして、様々な分野にもチャレンジできます。
コンサルティングとして、企業様の経営発展サポートが出来るのもネクサスの大きな魅力です。
コンサルティングの勉強をして、スキルアップを目指している方も大歓迎です。

◆当社では、今までの実務経験だけでなく、その人の考え方を重視します。
何事にも前向きで、感謝の気持ちをもち、相手の気持ちになって考えられる方。

◆経験者の方はいままでの経験を存分に発揮してください

大阪市北区梅田1丁目1-3-2900　大阪駅前第3ビル29階

◆U・Iターン歓迎
JR東西線「北新地駅」より徒歩約2分
各線「梅田駅」より徒歩5分～10分

◆9：00～18：00（実働8時間）
休憩60分

正社員
試用期間 3カ月

月給25万円～35万円
　
◇賞与年2回（約3ヶ月）
◇昇給年1回（7月）
◇通勤費全額支給
◇家族手当・住宅手当・職務手当・時間外手当・資格手当
◇確定申告時別途手当あり
◇月給額は能力・経験・年齢を考慮した上で決定します。


◆◇◆貴方の経験も活かせます◆◇◆

『人』を大切にするネクサス
夢や希望を実現するために、頑張っている貴方を応援します。

一人一人の担当者を尊重していますので、貴方の今までの経験を存分に発揮出来る環境にあります。

お客様の立場に立ち、お客様と寄り添そうことにより信頼関係を構築していますので、お客様に信頼される存在になる事を目指してください。

社内コミュニケ―ション体制は整っていますので、各案件をチームで処理し解決していきます。

オン・オフがはっきりしている社風なのでワークライフバランスの充実も図っています。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
6年目　35歳　年収600万円
7年目　40歳　年収650万円

■各種社会保険完備
■健康診断
■研修制度
■産休・育児休業あり
■住宅手当など各種手当あり

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（繁忙期は土曜日出勤あり）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇（法定通り）
◆試験休暇
◆慶弔休暇
…年間休日122日

◆「3年後のビジョンについて話しましょう」
「10年後にはどうなってると思われますか？」など、
未来について何度も話すことにより、クライアントの考え方も変化します。
経営者や先生方と一緒に未来を考える事により、関係性は深まります。

◆「もっと早く出会っていれば、この30年間は違うステージになっていたと思う」
ある医療法人の経営者からいただいたお言葉です。

お客様からいただく感謝のお言葉は、何事にも変えれません。
お客様の喜びや反応の変化を、ダイレクトに感じる事が出来るのが最大のやりがいです。