うえろく株式会社の過去求人・中途採用情報

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うえろく株式会社の募集が終了した求人

SV・統括マネージャー（直営6店舗の管理・営業支援など）／完全週休2日制／賞与平均計4ヶ月分支給

正社員
転勤なし

募集背景

設立43年目を迎えた当社は、調剤薬局にはじまり、医療・福祉・介護に関わるさまざまな事業を展開。現在は、福祉用具のレンタル・販売、バリアリフォーム工事の相談・施工案内、居宅介護支援事業、訪問介護事業、生活総合支援事業を行なっています。地域密着を掲げ、関西に広く顧客基盤を築き、それぞれの事業で安定性を高めてきたからこそ、部門を越えた連携でさらなる業績拡大を見込んでいます。今回の募集では、主軸事業である福祉・介護部門のライフマーク直営6店舗を統括していただける方を即戦力として採用いたします。各店舗の店長と密にコミュニケーションを図りながら、運営をサポートしてください。

仕事内容

＜新設ポジション！＞直営6店舗の数値管理・マネジメント・営業戦略立案などのSV業務。
具体的な仕事内容
＼実は…募集する役職は今までにない新しいポジションです！／

当初、このポジションが担う業務は各店舗の店長に任されていましたが、
今後組織再編に伴い、店長業務と統括業務を切り分けるために
SV・統括マネージャーのポジションを新設することになりました。
これをきっかけに、各自の役割を明確にし、
今まで以上にポジションごとに能力を発揮できる環境に変えていきたいと考えています。

＜入社後は…＞
店長を経験した30代男性がOJTで分かりやすく業務をご説明いたします。
まず、店舗がどんなところで、実際にどんな仕事をしているのかを知るために、
同行しながら販売方法や提案内容を知っていただきます。
同時に、福祉・介護ならではの専門知識もお教えしますので、ご安心ください。

＜お任せする業務とは…＞
当社が運営するライフマークの直営店舗は、大阪の各エリアに分かれています。
地域によって介護保険制度に違いがあったり、売れ行きアイテムの傾向、ニーズの差があるため、
それぞれの特性を理解し、営業戦略の立案を行ないます。
また、各店舗の数値管理や、店長に対して店舗運営に関わるフォローまで担っていただきます。
部門の方針と各店をつなぐ立場として、尽力してください。

＜例えば営業戦略とは…＞
大阪市平野区であれば、市営住宅が多く、持ち家率が低め。
それに対して、大阪市生野区は持ち家率が高めということもあり、
バリアフリーに向けたリフォーム提案が可能となります。
このような地域性を調査しながら、売上向上を目指してください。

チーム／組織構成
統括マネジャー候補のポジションを今回新たに立ち上げるため、
今後、組織として運営できるように取り仕切っていだたきたいと考えています。

また、あなたが密に関わるのは各店舗の店長。
30代の男性が活躍する中で、あなたも同じ目線に立って
店舗をより良くしていくためのサポートをしてください。

対象となる方

＜業界経験不問！＞SVや統括店長など、複数店舗の管理経験のある方 ◎年齢不問 ※要普免（AT限定可）
◎福祉・介護に関する知識は一切要りません！

＜こんな方にオススメです！＞
■コンビニや飲食などでスーパーバイザーやエリアマネージャーとしてご活躍されていた方
■店舗型の小売店などで、複数店舗を管理されたご経験がある方
■店舗の売上管理や販売戦略などと担当されていた方
■上記を踏まえ、安定した新たな業界で自分の能力を発揮したい方

一つでも当てはまる方は、当社でご活躍いただける可能性の高い方です！
即戦力としてそのご経験を活かしていただけることを期待しています。

※社用車を使用して各店舗を移動していただきますので、
　普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。

勤務地

【大阪／転勤なし、UIターン歓迎】
◎最寄駅より徒歩3分！

＜本社＞
大阪市中央区谷町9-1-22 NK谷町ビル7F

＜アクセス＞
■谷町線・千日前「谷町九丁目」駅より徒歩3分
■近鉄「大阪上本町」駅より徒歩8分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
◎残業月平均30時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月間
（条件に変動はありません。ただし、賞与の支給日を迎えた際は、賞与を支給しません。）

給与

月給22万円以上
◎上記は入社1年目の最低保証額となり、昇給・賞与でベースアップが可能です。
◎上記には固定残業代が含まれ、30時間分を4万円支給。超過分については全額支給します。

■賞与
年2回（年間平均計4ヶ月分／2017年）

■昇給
年1回
■社員の年収例
モデル年収：500万円～600万円（店長クラス）
モデル年収：450万円（営業メンバー）
※今回採用するポジションは新設のため、参考職種のモデル年収となります。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■資格取得支援制度
■産前産後休暇
■育児休業
■社用車貸与

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日111日】
■完全週休2日制（日曜＋他1日もしくは日曜＋祝日）
■年末年始休暇
■有休休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業