株式会社エムアイフードスタイル（クイーンズ伊勢丹）の過去求人・中途採用情報

――三越伊勢丹グループの『食』を担う企業として―― 製販一体の企業として、他社にない普遍的な価値を追求し続けてきた「三越伊勢丹フードサービス」。 長年培ってきたスーパーマーケット事業、食品製造加工卸事業などを引き継ぎ、 2018年4月、さらなる成長に向けて「株式会社エムアイフードスタイル」と社名を変更しました。 さらなる飛躍的な成長に向けて、このたび一緒に働く新しい仲間を増員募集します。

お客様に喜ばれる売り場づくり（接客・仕入れ・ディスプレイ他）、商品PRのためのイベント企画など。
具体的な仕事内容
希望や経験、適性に応じて、以下のいずれかの部門へ配属となります。

■精肉部門
■水産部門（鮮魚）
■青果部門（野菜・果実）
■総菜部門
■ベーカリー部門
■グロサリー部門（加工食品・冷凍品）
■レジ担当

※ご希望に応じて、地域・職種限定での働き方も可能です。お気軽にご相談ください。

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商品PRやイベント企画も、自由にできる！
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「地域のお客様から愛されるお店は、
客層や特性をよく知る店舗スタッフがつくるべきである」というのが当社流。
自由な発想で、お客様に商品を知っていただき、ファンになっていただくための
PRポップやイベントを行うことができます。たとえば…

★美味しそうだけれど剥き方が分からないし、と手にとりづらい「マンゴー」
　→店頭でカットの実演＆試食イベントを実施！

★お年寄りのお客様が多くいらっしゃる地域…
　→フルーツ盛り合わせや惣菜など、無理なく食べ切れる「少量パック」を販売！

★母の日のポップ、どんなデザインなら売上に繋がるだろう…
　→店舗同士で、SNSを通じ「こんなポップが人気でした」とリアルタイムで画像を共有！

これらはすべて、各店舗で考え、動いた事例。
本社に聞いてから…などの手続きは不要、良いと思ったことはスピーディに実践できます。
それでもし結果が伴わなくても、「この失敗を次に活かそう」という社風ですので、
社員がおそれずに新しいチャレンジができるのも、当社らしさかもしれません。


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未経験でも安心のサポート体制
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入社後は配属先の先輩によるサポートのもと、一つひとつ業務を学んでいきます。
未経験の方には、一からしっかりとレクチャー。
面倒見の良い先輩が多く、「皆で新人をフォローする」姿勢が根付いています。


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新規出店で新ポスト続々！
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積極的に新規出店を行っている当社。
それに伴い、ポストも増えており若手社員がチーフや店長として活躍しています。

チーム／組織構成
20～40代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。

★必ず面接します！【45歳以下／経験不問】おいしいものを食べること、人と話すことが好きな方歓迎！
学歴や経験は問いません。

「おいしいものを食べることが好き」
「正社員としてちゃんと働きたい」
「アイデアを出してお店づくりがしてみたい」
など、あなたの素直な思いをぜひ面接で聞かせてください。

※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成をはかるため。

今回、人物重視の採用のため、
45歳以下の方はご応募いただき次第すぐ、面接日時を調整させていただきます！

東京、神奈川、埼玉、千葉の店舗にて。
※転居を伴う転勤なし。
※U・Iターン歓迎。

■東京都：
小石川店、笹塚店、仙川店、品川店、白金高輪店、杉並桃井店、
武蔵境店、石神井公園店、新高円寺店、目白店、国分寺店、三鷹店

■神奈川県：
横浜店、藤沢店

■埼玉県：
北浦和店

■千葉県：
本八幡店

8:00～22:00の間でシフト制（実働7時間55分）

★残業は月20時間程度！メリハリをつけて働けます。

正社員

月給20万円～27万円

※経験とスキルを考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（6月）

各種社会保険完備
交通費支給
社員買物優待制度（10％割引）
三越伊勢丹グループ共済会（各種保険、国内外保養施設、チケット他各種優待）
確定拠出年金制度（正社員のみ）
退職金制度（正社員のみ）
扶養手当（正社員のみ）
役職手当
育児時短勤務制度（2017年度：31名）
介護・介護準備休業制度（2017年度：2名）
介護・介護準備勤務制度（2017年度：2名）

＜休日・休暇＞
◎年間休日113日

月9日（シフト制）
有給休暇（入社の月により初年度最大10日、2年目以降11～20日）
連続休暇制度（上期3日、下期3日）
慶弔休暇
産休・育休制度（産休取得実績：2017年度5名／復職5名）

当社では、社員一人ひとりの「なりたい」を知り、一緒に叶えていくため、
様々な体制を整えています。（以下、一例）

■「チャレンジ申告制度」
目指したいキャリアやスキルアップ、働き方を会社に自己申告。
日々「なりたい自分」を意識しながら仕事に臨めます。

■「CDP面談」
キャリア・ディベロップメント・プログラム。
会社が個人面談を実施し、個人の仕事観や将来の目標などを共有。人事情報として活用します。

より詳しい仕事内容や会社の雰囲気など、直接ご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください！

【日時】
2018年7月5日（木）・ 6日（金）
14:00～21:00

【場所】
水道橋／東京ドームシティ プリズムホール

転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。あらかじめ、ご了承ください。