株式会社ヨシザワ建築構造設計
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株式会社ヨシザワ建築構造設計の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社ヨシザワ建築構造設計の 募集が終了した求人
独自の技術で日本のモノづくりに貢献できる総合職(営業企画・セールスエンジニア)/年間休日120日
- 正社員
- 転勤なし
◆当社の強みである構造計算の技術を駆使して、 モノづくりの国・日本の製造業を支える独自の事業を展開しているヨシザワ建築構造設計。 対象を工場と倉庫に絞り込み、営業から企画・設計・施工まで トータルに実施できる稀有な存在です。 当社の強みは、現役の工場を操業させたまま建築工事ができる 独自の工法を持ち、お客様が抱える難しい課題を解決できる点。 また、最近では日本メーカーの海外進出に伴い、 海外工場の設計や監理を依頼されるケースも増えています。 工場の老朽化や耐震工事、海外進出など、 日本の製造業を取り巻く問題をお客様とともに解決し 日本のモノづくりを支える仕事にチャレンジしませんか?
【完全反響営業&競合少なく、圧倒的優位性あり!】モノづくりを支える工場・倉庫の新築・増改築を企画提案
具体的な仕事内容
◆今回は総合職募集となります。
ポジションは「営業企画」と「構造設計に強いセールスエンジニア」で、
あなたの経験・適性・ご希望により配属いたします。
仕事内容は以下の通りです。
【営業企画】
◆当社オリジナル技術を活かして工場・倉庫などの建築プランを提案します。
各種製造業をはじめ、工場や倉庫を持つ全ての企業が営業対象です。
◆当社では毎月1万~1万5000通のダイレクトメールを対象企業に送付。
そこから毎月20~30件の反響があり、これが主たる営業リストとなります。
また、当社が設計・工事を実施したお客様からの紹介やリピートもあり、
それも含めて新規開拓は100%問い合わせ(反響営業)になります。
◆お問い合わせやご紹介のあったお客様を訪問し、ニーズや課題をヒアリング。
企画・設計部門の担当者とも相談して、操業を維持しながら工事を行う
ためのトータルプランを提案します。
◆工場や倉庫に特化した会社はほとんどなく、オリジナル工法も持っているため、
競合は少なく、圧倒的な優位性を持っています。
◆見積提出⇒受注後は設計・施工部門に引き継ぎますが、
その後もアフターフォローはしっかり行います。
◆100%元請け、直取引です。
工場の新築や増改築は経営に直結し、投資額の大きい話なので、
経営者と直接話をするケースも多いのが特長です。
◆受注額は数千万円~2億円くらいのものが多く、
5億円、10億円クラスの案件も毎年のように受注しています。
【セールスエンジニア】
◆工場の建築プランを提案する点では営業企画と同じですが、
構造設計の知識や経験などを活かし、もう少し技術的な観点から提案します。
構造設計のみならず、建設関連の技術者経験(設計・施工管理)や知識が
活かせるポジションです。
◆実際、技術者からキャリアチェンジして活躍している人も多いです。
技術力を活かして企画・提案の分野で活躍したい方を歓迎します。
チーム/組織構成
◆営業企画職・セールスエンジニア職は東京本社4名、京都支店2名、ほか1名の計7名です。
今回は東京での採用となります。
【学歴不問 未経験歓迎】◆建設業界で何らかの経験がある方尚可(職種・年数不問)◆ブランクある方も歓迎
◆建築の知識や建設業界での経験があるに越したことはありませんが、
未経験でこの仕事に興味のある方も。ぜひご応募ください!
◆建設系の技術者の経験があり、企画提案や営業の仕事にキャリアチェンジ
したい方も大歓迎です。
【歓迎条件】※応募条件ではありません。
◎建設業界(建築・土木・プラント・設備など)での勤務経験
◎積算の実務経験や知識のある方
◎建築設計や構造設計の経験がある方
◎現場監督の経験がある方
◎工場建築に興味のある方
◎BtoBの営業経験がある方
◎お客様のご要望をよく聴くコミュニケーション力のある方
◆東京本社/東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
※転勤はありません。
【アクセス】
◆都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩3分
◆東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩7分
◆都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩7分
8:30~17:30(実働8時間 休憩1時間)
正社員
試用期間6カ月
※給与等の待遇に違いはありません。
◆月給25万円~40万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力・スキル等を考慮して優遇します。
■賞与
年2回(3月・9月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】◆460万円(入社4年目、28歳、月給32万円+賞与)
◆540万円(入社7年目、34歳、月給40万円+賞与)
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆残業手当
◆業務手当
◆役職手当
◆資格手当
◆技術手当
◆出張手当
◆特別手当
◆引越手当
◆帰省手当
◆クリスマス手当
◆おもち代
◆退職金制度
◆会員制リゾートホテル
◆教育研修制度
◆資格取得支援制度
<休日・休暇>
★年間休日120日
週休2日制(土・日 ※年に数回土曜出社あり/社内規定による)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆年1回長期休暇取得(最大9日間)
◆資格試験前有給取得制度
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)