医療法人近藤内科医院の過去求人・中途採用情報

京都市内で3つの介護施設を運営する医療法人近藤内科医院。 いずれの施設もオープンから1年前後でまだまだ新しく、 更なるサービスの拡充に向け、2施設で新しい仲間を募集することになりました。 また今後、同じく京都市内で新たな施設の開設を予定しており、 今、私たちは法人として大きな飛躍の時期にあります。 ◎利用者様とのふれあいが好きだから、生涯現場！ ◎知識やスキルを磨いて仲間を引っぱり、将来は施設長へ！ ◎本部で新施設の立ち上げや採用業務など、幅広い業務に携わりたい！ etc... ステップアップの道は多彩にありますので、 様々な事にチャレンジしながら成長していって下さいね！

(1)入浴や食事など身の回りの生活サポート等介護業務全般　(2)介護サービス計画(ケアプラン)作成等
具体的な仕事内容
■(1)介護スタッフ
配属先は『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』で希望を考慮。

＜グループホーム＞
入浴や食事など身の回りのお世話。レクリエーションの企画・実施。
その他、健康チェック、リハビリ補助など介護業務全般をお願いします。

＜小規模多機能型居宅介護＞
通所サービスを中心に、必要に応じて宿泊や訪問介護も行います。

◎通い（デイサービス）…利用者は1日5～6名と少なく落ち着いてケアが可能です。
◎宿泊…定員は1日3名までで、別途、夜勤手当も支給します！
◎訪問…配食および安否確認がメインのため、一般的な訪問介護に比べ介助は少な目。
3つのサービスに対応する分、幅広い知識・スキルを身に付けることができますよ！


■(2)ケアマネージャー
利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、
介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。

★実務経験は不問
ケアマネとしての実務経験は問いません。
1人あたり20件ほどを担当します。

チーム／組織構成
＜＜2施設同時募集＞＞
【A】はるかぜガーデン桂川／京都市西京区
【B】はるかぜガーデン御前／京都市上京区
◎ご希望の施設で勤務可能です！
◎転勤ナシ！

★無資格・未経験OK
介護スタッフは男女を問わず、無資格・未経験の方も歓迎します！

１からスタートした先輩も数多く活躍していますが、
現在はスタッフ全体の介護福祉士の有資格率も半数を超えており、
経験豊富で頼りになる先輩のサポートを受けながら成長していけますよ☆


★身体的な介助だけが介護じゃない！
当施設では季節に応じて、お祭りやバザーなど地域を巻き込んだイベントも開催！
日頃のレクも含め、利用者様と一緒に楽しく過ごし、素敵な思い出を作ることも、
介護スタッフの大切なお仕事ですよ！

また、希望者はイベントの企画等にも参加できますので、みんなで施設を盛り上げていきましょう！

(1)無資格・未経験OK　(2)介護支援専門員・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者
(1)22時～翌5時迄の勤務は18歳以上の方のみ

(2)実務経験不問

■京都市内２施設同時募集！ご希望の施設で勤務ＯＫ！

【A】はるかぜガーデン桂川…
京都市西京区桂上野西町234番（阪急「上桂」駅～徒歩15分）
◎車・バイク・自転車通勤OK

【B】はるかぜガーデン御前…
京都市上京区下立売通七本松西入西東町339番（JR「円町」駅～徒歩10分）
◎バイク・自転車通勤OK

(1)
7:00～16:00
11:00～20:00
16:00～翌10:00

(2)9:00～18:00

正社員

(1)
a.月給15万円／無資格
b.月給16万5000円／介護職員初任者研修修了
c.月給17万5000円／介護職員実務者研修修了
d.月給18万5000円／介護福祉士

(2)月給27万5000円～


★別途、各種手当あり
・住宅手当…月1万円(賃貸)
・扶養手当…1人あたり月5000円(2人まで)
・皆勤手当…月5000円
・夜勤手当…1回5000円(グループホームで月4～5回)
・処遇改善手当…月2万5000円※(1)

◎例えば、上記手当(扶養2人・夜勤5回)で【毎月7万5000円】を別途支給！

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
■月収22万5000円／無資格・入社1年目(各種手当含む)
■月収26万円／介護福祉士・入社3年目(各種手当含む)

社会保険完備
交通費支給(月5万円まで)
外部講習費規定支給
資格取得支援制度
退職金制度

[手当]
・住宅手当…月1万円(賃貸)
・扶養手当…1人あたり月5000円(2人まで)
・皆勤手当…月5000円
・夜勤手当…1回5000円(グループホームで月4～5回)
・処遇改善手当…月2万5000円※(1)

＜休日・休暇＞
[休日]
月9日(シフト制)※2月のみ月8日　◎年間休日107日

[休暇]
有給休暇、慶弔

最初は無資格からでもスタートできますが、
法人のサポートを受けながら資格を取得し、スキルＵＰも可能です！

資格の取得にかかる費用を法人が負担(規定あり)しますので、
ぜひ積極的に制度を活用して日々の業務で活かして下さいね。
資格手当もありますので、収入UPにも直結します★