佐藤電設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

佐藤電設工業株式会社の募集が終了した求人

自動ドアのメンテナンス（設備保全）／残業代全額支給／10年連続黒字経営

正社員
転勤なし

募集背景

創業から65年という歴史を持つ当社は、自動ドアの設置・メンテナンスに強みを持ち、電気設備工事を手がけている会社です。業績は右肩上がりで、この10年連続黒字経営を続けています。特に自動ドアの国内トップシェアを持つ「NABCO」の、数少ない都内の特約代理店となっている当社。この数年、依頼案件は増える一方で、メンテナンススタッフの増員が急務となっているのです。 ★学歴も経験も問いませんぜひお気軽にご応募ください。

仕事内容

【自動ドアのメンテナンス】◎定期点検・整備◎主なエリアは東京23区北部◎資格取得もサポート！
具体的な仕事内容
入社後、3カ月の試用期間は、
当社での業務では必ず必要となる
「自動ドア」の知識を身につけていただくためにも、
先輩の現場に同行し業務のサポートをしていきます。

★試用期間終了後、＜自動ドアのメンテナンス＞専門家としてご活躍いただきます。

＜自動ドアのメンテナンス＞
・定期点検
（動作確認／部品の消耗チェック／電気回路の点検など）
・消耗品の取り替えなど整備業務
・作業報告書の作成
など
※1日あたりの点検件数は平均5～6件です。
※エリアは主に東京23区北部。
　オフィスビル・商業施設・テレビ局・病院・スポーツ競技場・区役所など

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入社後3年くらいの間に、
「自動ドア施工管理技能士」の資格を取得していきます。
（取得に必要な費用は会社が負担いたします）
また、座学研修などで資格取得をサポートしています。
※合格率は90％以上となっています。

チーム／組織構成
社員同士コミュニケーションを取りながら業務を行うことが多く、
全社的にアットホームな雰囲気です。
20代～40代を中心に、活躍する社員の年齢層は幅広いですが、
車での移動時は、世間話をしながら現場に向かったり、
分からないことがあれば誰でも気軽に教えてもらえるなど、
中途入社でも、すぐに馴染める社風です。

未経験スタートの社員が8割以上で、
中途入社者の前職は、整備士・サービス業、警備員、営業職などさまざま。
どうぞお気軽にご応募ください。

対象となる方

【学歴・経験不問】◎人柄重視の採用！未経験者・第二新卒者も大歓迎！◎要普通自動車免許（AT限定可）
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方、大歓迎です！】
・手に職をつけたい・資格を身につけたいと考えている方
・転勤なく、地域に密着して働きたい方
・機械いじりが好きな方

【こんな経験や資格、歓迎いたします】※必須ではありません
・機械のメンテナンスや修理の経験をお持ちの方
・「自動ドア施工管理技能士」資格をお持ちの方
・「電気工事士」資格をお持ちの方

勤務地

【本社】
東京都北区中十条1-15-4

※転勤はありません！
※本社に出社後、各現場に社用車で向かいます！
【アクセス】
JR京浜東北線「東十条駅」から徒歩7分
JR埼京線「十条駅」から徒歩10分

勤務時間

8:30～17:30(休憩あり)
※残業は月平均30時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間（3ヵ月）あり。試用期間中も給与・待遇の変動はありません。

給与

【未経験者】月給19万5,000円～
【経験者】月給21万円～

※年齢・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
※残業代全額支給
※賞与年2回（昨年実績は決算賞与含む「3回」）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
＜年収例＞
年収430万円／21歳／経験なし／入社3年目
年収490万円／30代／経験なし／入社3年目