株式会社レオパレス21の過去求人・中途採用情報

業界経験、職種経験　一切不問！ 安定した企業基盤により、働きやすい環境を整えている レオパレス21が、新しいスタートを応援します！ ■■■■ 今から45年前に創業し、 建築から設計、管理までを自社で一貫して手がけ、 社会に新しい価値を提供し続けるレオパレス21。 コア事業は、アパートの賃貸事業と建築請負事業。 現在では、法人ニーズへの対応や、 ホテル・リゾート事業、シルバー事業、海外事業なども幅広く展開。 順調に事業が成長しているため、 さらなる組織拡大と顧客満足度の向上を目指し、 全国で賃貸管理職を募集します。

入居者さまからの問い合わせ対応や協力会社への修理依頼等、アパートオーナーさまの資産価値を保つ仕事です
具体的な仕事内容
お任せしたい仕事は、まさに「縁の下の力持ち」という言葉がぴったりです。
「カギを失くした」「エアコンが動かない」「網戸が破れた」など
日々寄せられる入居者さまのお問い合わせやご相談を詳しく伺い、
入居者さまが毎日快適に過ごせる環境をサポートします。

＜お任せしたい仕事の詳細＞
■入退去される方の対応、退去後のルームチェック
■管理物件の点検
■修理を専門の協力会社に依頼
■アパートオーナー（個人・企業）さまの元を定期的に訪問する　など

※全国4拠点のサービスセンター（24時間対応）が、電話の一次受けを行います。

＜この仕事の魅力とは…？＞
一見すると、裏方に徹する仕事に思えるかもしれませんが、
入居者さま、アパートオーナーさま、協力会社の方など
関係する方々を一手に取りまとめるのが、賃貸管理の役割です。

その都度、状況は変わりますので、現状を見定めながら、
自ら考えて動くことが必要になります。そういった意味でも、
決まりきった仕事ではなく、自分らしさを発揮できるチャンスが多くあるのが、
この仕事の魅力です。

★もちろん、顧客対応のマニュアル化、サービスセンターの導入、
協力会社がルームチェックを行うなど、効率化できる部分は組織として取り組み、
働きやすい環境を実現しています。

チーム／組織構成
20代半ば～30代前半の男性が活躍しています。

メンバーの前職は、
飲食業や小売業の店長や接客担当、
コールセンターのオペレーター、
営業経験者など実に多彩です。

年齢が近いメンバーが多いこともあり、
チームワークは各拠点ともに抜群によいのが特徴です。

【未経験者歓迎】35歳までの方／経験不問／要普免（AT限定可）／人物重視の採用です！
経験やスキルよりも、大切なのは、あなたの人柄。
飛び込んでみたい！という気持ちを尊重します。

【こんな方は、スムーズに仕事がスタートできるはず！】
◎人と話すことが好きな方
◎知らないことを積極的に学ぶ姿勢がある方
◎仲間とのチームワークを大切にしながら、仕事を進められる方

【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

書類選考では今までの仕事や、当社への興味関心度を見ています。
難しく書く必要はなく、簡単で構わないので、
少しご協力いただけると選考がスムーズに進みます。

東北、関東、甲信越、北陸、中部、関西、中国、九州の各管理センター

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現在、とくに首都圏や東北地方で積極採用中！
U・Iターンを考えている方、
好きな土地で働きたい方は、ぜひご検討ください！
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★勤務地は希望を考慮します。
★希望・適性に応じて、転居を伴う転勤および海外勤務の可能性もあります。
ブロック長へ昇格する時などに、転勤をお願いする場合があります。

＜勤務地詳細＞
【東　北】青森県、宮城県、山形県、福島県
【関　東】栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
【甲信越】長野県、新潟県
【中　部】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
【関　西】京都、大阪府、兵庫県
【中　国】鳥取県、岡山県、広島県
【九　州】福岡県

★募集店舗詳細は、下記をご覧ください

10：00～19：00もしくは11：00～20：00の勤務になります。
（所定労働時間8時間・休憩60分）
※残業は月平均20時間程度です
※店舗により、開始時間と終了時間が異なります

正社員
試用期間 3カ月（この間の給与や待遇に変更はありません）

月給22万円～31万円＋各種手当
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※別途、諸手当の支給があります

■賞与
年2回 (7月・12月)

■昇給
年1回 (4月)
■社員の年収例
年収495万円／30歳／家族手当・住宅手当・4大卒
年収407万円／27歳／4大卒

＜充実の手当をご用意＞
■家族手当（扶養家族1名につき、月1万円支給）
■住宅手当（月上限3～5万円／支給条件あり）
■独身寮あり（自社物件・月2万円～）
■退職金制度
■自社ホテル・リゾート施設利用割引制度
■社会保険完備
■交通費支給（5万円まで／月）
■時間外手当、資格手当
■確定拠出年金制度（DC）、従業員持株会
■財形貯蓄制度（希望者）、慶弔見舞金

★プラチナくるみんマーク取得済み

＜休日・休暇＞
年間休日125日（2018年度）

□完全週休2日制※定休日＋土・日のいずれか1日（シフト制）
（繁忙期や拠点によって、毎週土・日休みではない場合もあります）
□夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
□有給休暇※全社的に有給休暇の取得率向上に努めています。現状の消化率は70％以上です！
□特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
□リフレッシュ休暇（年3日）※必ず取得しています

青　森　青森支店
宮　城　仙台支店
山　形　山形支店
福　島　いわき支店
栃　木　小山支店
群　馬　伊勢崎支店／佐野支店
茨　城　つくば支店
埼　玉　南越谷支店／川口支店／浦和支店／川越支店
千　葉　柏支店／市原支店／船橋支店／八千代支店／千葉支店／茂原支店
東　京　練馬支店／田無支店／中野支店／府中支店／東東京支店／八王子支店
神奈川　横浜支店／横浜北支店／秦野支店／大和支店／藤沢支店
長　野　長野支店
新　潟　新潟中央支店
静　岡　静岡支店／浜松支店／掛川支店
愛　知　太田川支店／豊橋支店／高畑支店
岐　阜　岐阜支店／岐阜南支店
三　重　四日市支店

京　都　彦根支店／大津支店
大　阪　枚方支店／大阪支店
兵　庫　姫路支店／西宮支店
鳥　取　米子支店
岡　山　岡山東支店
広　島　広島支店
福　岡　福岡支店