株式会社H・O・C
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社H・O・Cの 募集が終了した求人
【札幌からの転勤無し/新事業部の責任者候補】コーダー兼WEBデザイナー(どちらかだけの経験でもOK)
- 正社員
弊社は食べログやヒトサラ、JTB、るるぶ、EPARKなどのWEB広告の代理店事業も行っている為、業界に精通した最新のWEBマーケティングを武器としたホームページや各種WEBコンテンツの展開をしております。 WEB制作やインターネット広告事業の他に、OA機器や携帯電話の販売事業も行っており、安定した経営基盤・顧客基盤がある事から、創業以来、右肩上がりで成長を続けております。 この度、ホームページの導入実績・保有クライアントが増えた事から、より、高い顧客満足度を追求するために、今年4月より、自社内での制作チームを新規に立ち上げました。 そこで今回、WEB制作スタッフを募集します。
当社で手掛けるクライアントワークでのWEBデザインからコーディングまでをお任せします。
具体的な仕事内容
WEBデザイン・コーディング・ディレクションを行います。(デザイン・コーディングのみも可!)
将来、フロントエンジニアとして、ディレクションが出来る人材を育成していきたいと考えています。
【受諾プロジェクト実績】
・飲食店・エステサロン・医療機関・建築関連のホームページまたはランディングページの制作
・キュレーションサイトの制作
・保守・SEO対策
300社以上の実績
チーム/組織構成
新事業部という事もあり、明確な役割分担や組織構成はこれから行っていきますが、今回の募集で採用する人材には、新事業部の中心的なポジションで活躍していただきたいと考えています。
最初の内は、一人が複数の業務を兼務していきますが、ゆくゆくはコーディング、デザイン、ディレクションと編成を分けていきたいと考えています。
HTML/CSSを活用したコーディングおよびCMSとしてワードプレスのテーマ編集・変更が出来る方。
<コーダー>
HTML/CSSを活用したコーディングおよびCMSとしてワードプレスのテーマ編集・変更が出来る方。
PHOTOSHOP、ILLUSTRATORが使える方。
JQUERY、JAVASCRIPT、PHP、HTML5が出来る方歓迎、HP制作の実務経験が2年以上の方歓迎。
<WEBデザイン・ディレクター>
PHOTOSHOP、ILLUSTRATORが使える方。
HPデザインの実務経験が2年以上の方歓迎。
新事業部の中核メンバーとして活躍したいといった向上心がある方を求めています。
今後の貴方のキャリアビジョンなどをお聞かせください。
<札幌本社>
北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-6
ばらと北1条ビル7F
地下鉄大通駅より徒歩3分
地下鉄・JRさっぽろ駅より徒歩5分
9:00~18:00(実働7.5時間)
※残業有(月平均20時間程度)
◇月2回NO残業DAY有
正社員
現在お勤め中ですぐに入社ができない方は、入社日の相談に応じます。
お気軽にご相談ください。
月給21~25万円
(職種特別手当 6万5000円~8万円を含む)
◇責任者・チームリーダーの場合(経験に応じて決定)
月給27~32万円
(職種特別手当8万~9万5000円を含む)
※職種特別手当は45時間分の固定残業代として時間外労働の有無に関わらず支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給。
■賞与
年2回
■昇給
昇給・昇格有り
■社員の年収例
一般職/月給21~25万円(年収252~300万円)
責任者/月給27~32万円(年収324~384万円)
◆各社保完備
◆各種従業員優待割引制度有
◆誕生日お祝い制度(商品券1万円)
◆健康診断
◆交通費月2万円迄支給
◆住宅手当有
<休日・休暇>
【年間休日105日】
土曜・日曜・祝日
※月末週や祝日のある週の土曜日は出勤
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
当社はOA機器の販売や携帯電話の販売などの販売を主軸事業として、2006年に創業し、現在では社員200名以上の企業へと成長を致しました。
常にお客様に寄り添い、真摯にお取引をさせていただいた結果、ここまで成長する事が出来ました。
今回の新事業部設立は、今までの安定したビジネスモデルの事業にプラスして、更に会社が飛躍する為に必要な第一歩です。
会社全体として非常に安定した経営基盤があるからこそ、安心して新事業部の立ち上げに専念していただける環境です。
今、この求人を見ている貴方と一緒に、新しい価値観と、ビジネスモデルを確立して更なる高みを目指したいと考えています。
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)