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株式会社シンプリズムの募集が終了した求人

SES営業　※IT知識・経験不問／営業部の立ち上げメンバーとして活躍可能／社員の77％が20代

正社員
転勤なし

募集背景

「エンジニアのスキル・キャリアUPを会社が支援し、一人ひとりがイキイキと働ける会社」を目指し、設立された当社。以来、堅実な成長を続け、社員数は50名を超えました。営業部に関しては、2017年度から本格的な組織づくりを始め、 1年でエンジニアにとって最低限の環境は整えられました。今後さらにエンジニアが働きやすい環境を創るため、またエンジニアの多様なスキル・キャリアUPのニーズを叶えるためにも、営業部の体制強化は必要不可欠です。そこで今回、営業として共に頑張ってくれる仲間を IT業界経験の有無に関わらず、幅広く募集します。

仕事内容

企業とエンジニアをつなぐSES営業（既存顧客訪問・提案、エンジニアフォロー、パートナー開拓営業など）
具体的な仕事内容
【そもそも、「SES営業」とは？】
企業の「こんなスキルを持ったエンジニアを探している」や、
エンジニアの「この分野でスキル・キャリアを磨きたい」「こんな環境で働きたい」といった
ニーズをヒアリングし、最適なマッチングを実現させるお仕事です。

【具体的には】
営業部門の立ち上げメンバーとして、主に以下のような業務をお任せします。

■既存顧客訪問・提案
1カ月に1回を目安に、担当クライアントを訪問。
現在就業中のエンジニアの業務状況や今後のプロジェクト予定などの
情報をヒアリングし、必要に応じて提案・フォローを行います。

■常駐先エンジニアのフォロー
IT業界では、エンジニアはクライアント先のオフィスで働くケースが一般的です。
そのため、「自社に対する帰属意識が持てない」「自社内で働きたい」
といった理由で退職される方も、IT業界では少なくありません。

こうした事態を防ぐため、1カ月に1回を目安に
一緒にランチを取ったり電話やSNSで話したりしながら
エンジニア一人ひとりの状況を把握し、フォローを行います。

■エンジニアの現場アサイン、キャリア形成
エンジニア一人ひとりのニーズに合った現場のアサインや
キャリア形成のサポートも、営業の大事な仕事の1つです。

■パートナー開拓営業
SES営業を行う会社は、当社以外にもたくさんあります。
そうした会社と協力関係を結ぶことで、自社だけでは対応できない
大型プロジェクトの受注も可能になります。

チーム／組織構成
【年齢構成】20代：77％、30代：21％、40代：2％
【男女比】7：3
【中途入社者の前職】人材広告営業、飲食、セラピスト、フリーター、etc.

平均年齢は28歳未満で、文字通り若手が活躍の中心を担う会社です。
新卒・中途問わず、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

また、今回募集する営業職は現時点では東条のみ。
IT業界・知識はゼロからのスタートでしたが、
周りの先輩やエンジニアに用語レベルから細かく質問し続けた結果、
今では当社の中心メンバーとして欠かせない存在になりました。

対象となる方

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】意欲重視の採用です！　※営業・販売など顧客折衝経験がある方歓迎
【IT業界の知識・経験は不問です！】
IT業界の知識やSES営業のノウハウは、入社後のOJT研修で
イチからしっかり教えますので、ご安心ください！

【必須】
■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール）

【歓迎する経験・スキル】
□営業・販売など、顧客折衝が発生する業務の経験
□IT業界での業務経験およびIT知識

【求める人物像】※1つでも当てはまる方、ぜひご応募を！

勤務地

【本社】東京都杉並区高円寺南4-2-8　サン・ユースビルII 2F
※転勤はありません。
■JR中央線「高円寺駅」南口より徒歩9分
■東京メトロ丸ノ内線「東高円寺駅」より徒歩10分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）
※残業時間は月平均13時間。現在、月10時間以内にする取り組みを推進しています。
※業務スケジュール等によっては、直行直帰や在宅勤務も可能です。

雇用形態

正社員

給与

月給20万～40万円＋各種手当（時間外・子ども・役職）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※時間外手当は別途全額支給します。

＜各種手当＞
■時間外手当
■役職手当
■子ども手当（1人3000円）

■賞与
業績賞与あり

■昇給
年1回（6月）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■PC・携帯・モバイルルーター貸与
■役職手当
■時間外手当
■子ども手当（1人3000円）
■資格取得支援金
■資格取得支援制度（受験費・教材費・研修受講費会社負担）
■eラーニング受講無料
■結婚・出産祝金
■定期健康診断
■業務災害補償
■ベネフィットステーション加入
■社内イベント（社員旅行・BBQなど。社員が企画し、全額会社負担で実施）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上◎
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休育休