日本美術工芸株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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日本美術工芸株式会社の過去求人・中途採用情報
日本美術工芸株式会社の 募集が終了した求人
【美術造形の設計スタッフ】◆有名大型テーマパークの案件多数 ◆町田本社・浦安営業所勤務 ◆賞与年2回
- 正社員
高い技術力を持つ造形会社として数多くの美術造形を手掛けてきた当社。 近年のコンプライアンスへの意識の高まりを受け、 安全性を重視した提案が求められる機会が多くなっています。 当社においてもその役割と責任を果たすため、 的確な知識・説明能力を持った設計人材の育成・増員が急務となっています。
美術造形物の設計~品質管理までを一貫してお任せしたいと考えています。
具体的な仕事内容
◎お客様・デザイナーとの打ち合わせ・要望のヒアリング
◎打ち合わせに基づく設計・ご提案
◎制作チームや外部業者との打ち合わせ
◎制作時の品質管理
※町田本社、浦安営業所いずれかの勤務です。
◆担当案件
有名大型テーマパークの案件を中心に、
美術館、動物園、水族館、イベントスペースなどの様々なプロダクト案件をご担当いただきます。
パレードで使用するフロート車や、モニュメント、アトラクションなど、
携わることができる造形物も多岐に渡ります。
マスコミに取り上げられることが非常に多いため、TVで自分が手がけた造形物を目にする機会も。
そんな作品が完成していく姿を間近で見ることもできるので、達成感・ヤリガイはひとしお。
友達や家族と担当した施設を訪れた時に、
「このオブジェの設計、実は私がしたんだよ」
と自慢したくなることは間違いありません。
◆使用ソフト
Vectorworks、AutoCAD、Jw_cad、Rhinocerosなどを使用。(社内はWin)
使い慣れないソフトがある場合は先輩が丁寧にレクチャー致します。
◆キャリアアッププラン
担当者のサポート⇒物件担当者⇒マネジメント層
と着実にステップアップが可能。
主任以上になるとマネジメント研修など、キャリアアップの機会もご用意しています
★当社の設計は図面を起こすだけではなく、
お客様の要望、機能性、意匠などを一つひとつクライアントと協同でクリアにしながら、カタチにしていきます。
その過程で、打合せをする機会も多いため、
コミュニケーションも大切な仕事の一つです。
チーム/組織構成
現在は町田本社、浦安営業所を合わせて9名の設計スタッフが在籍。
戸建の意匠設計、機械設計、建築金物設計などの経験者や新卒入社など様々な人財が活躍しています。
【経験者・未経験者共に歓迎!】◎責任感を持って仕事に取り組める方 ◎コミュニケーションが得意な方
【応募条件】
≪未経験者の方≫
◎建築・土木系の学部・学科を卒業された方
◎28歳未満の方(長期キャリア形成を図る為)
≪経験者の方≫
◎設計経験をお持ちの方(建築・プロダクト系などは不問)
※デザイン案や打ち合わせを基に設計検討、図面作成できる方を想定
【活かせる経験・スキル】 ※必須ではありません
◆建築士
◆建築構造士
◆普通自動車運転免許(AT可)
◆鉄骨・金物制作の設計経験
◆鉄骨製作の施工管理経験
◆内装・空間の設計経験
◆構造計算の経験
◆3Dデジタル造形作成経験
◆本社/東京都町田市鶴間7-20-19
◆浦安営業所/千葉県浦安市鉄網通り3-5-9
◆本社/田園都市線『南町田』駅より徒歩15分
◆浦安営業所/JR京葉線『舞浜』駅より徒歩10分
◎共に、車・バイク通勤可
◆9:00~18:00
※実働7時間20分
※休憩1時間40分(12:00~13:00・15:00~15:40)
正社員
◆月給20万~34万円(基本給)
◎別途手当支給(残業手当・住宅手当・扶養手当・技術手当・管理出向手当 など)
※試用期間2ヶ月~6ヶ月はアルバイト雇用/時給1,000円以上
■賞与
◆年2回(年4ヶ月 ※2017年実績)
■昇給
◆年1回
◆社会保険完備
◆交通費規定支給(3万円/月)
◆車・バイク通勤可
◆制服貸与
◆残業手当
◆住宅手当
◆扶養手当
◆技術手当
◆管理出向手当
<休日・休暇>
◆週休2日制(日曜日、第2・4土曜日)
◆祝日
◆ゴールデンウィーク
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆代休 他