パナソニック エイジフリー株式会社の過去求人・中途採用情報

1997年、「高齢者対応事業社長プロジェクト」の一環である 「シルバー事業構想プロジェクト」の立ち上げとともに 介護用品・設備の開発に進出しました。 同時期に、介護サービス、介護ショップの両事業もスタート。 順調に実績を積み上げ、 ライフサポート事業部（介護サービス） リテールサポート事業部（介護ショップ） ケアプロダクツ事業部（介護用品・設備） の3事業部を擁するパナソニックエイジフリー株式会社へと結実。 一気通貫体制によるタイムリーで精度の高い商品開発力に対する 業界のご期待に応えるべく、豊かな発想力と柔軟なコミュニケーション力を持つ、 フレッシュな人材を募集いたします。

介護機器の商品企画・設計・量産移管まで一貫して担当していただきます。
具体的な仕事内容
開発カテゴリーは、次の4つとなります。

●排泄用品・入浴用品（ポータブルトイレ、シャワーチェア等）
●就寝支援用品（電動ケアベッド、離床アシストロボット等）
●移動支援用品（室内用自在手すり、アームサポート手すり等）
●高齢者施設向け水まわり設備（自立支援型ユニットバス等）

1.インプット
ときにはオフィスを飛び出して、
介護福祉施設（エイジフリーケアセンター、エイジフリーハウス等）や
介護ショップ（エイジフリーショップ）で
ユーザーの声をうかがうことも発想のきっかけに！
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2.発想～市場調査
新製品や既存品の改良など、営業担当者とともにニーズを探ります。
関連部署に協力をあおぎながら精度の高いデータを収集。
企画のアウトラインを描いて開発がスタートします！
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3.設計～検証～審査
構想設計、詳細設計の工程ごとに製品審査を行い、
約200項目にわたるポイントをクリアしていきます。
適宜、現場や営業の意見を吸い上げて検証を繰り返し、
意匠や機能を追い込んでいきます。
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4.試作・評価～審査
実際に金型をおこして試作品の製造を行い、性能、安全性や使い勝手など、
あらゆる角度から評価を行い、商品審査を実施します。

チーム／組織構成
技術部門では18名が商品開発を担当。
若手からベテランまで年齢はさまざまですが、アグレッシブに取り組んでいます！

◎高卒以上　◎2D／3D CADによる設計経験をお持ちの方（業界・製品の分野不問）
機械に限らず、建築、素材、電子など
様々な分野の設計経験者が活躍しています！

【歓迎する経験・スキル】
●最終ユーザー向け商品の開発経験
●電気・電子系の開発経験
●モーター駆動に携わる経験
●英語または中国語による日常会話力（必須ではありません）

【こんな方が活躍しています】
●医療・福祉の分野に興味のある方
●社会貢献度の高い仕事をしたい方
●大手メーカーで自分の可能性を試したい方
●大阪に腰を据えてモノづくりを究めたい方

＜本社＞大阪府門真市大字門真1048
◎転勤なし、U・Iターン歓迎
【アクセス】
京阪本線「西三荘」駅より徒歩10分

◎業務で海外出張があります。

8:50～17:50 (所定労働時間8時間、休憩60分)
残業月20時間～30時間程度

正社員
試用期間3ヵ月（条件は変わりません）

月給22万円～35万円
※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回（給与改定）
■社員の年収例
■年収例450万円／30代後半・入社4年目
■年収例580万円／40代前半・入社7年目
■年収例730万円／40代後半・入社13年目

●交通費全額支給
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●各種研修制度
●役職手当
●パナソニックグループ保険
●財形貯蓄制度
●退職金制度（入社後3年以上）

＜休日・休暇＞
★年間休日114日★
●日曜日・祝日（その他、週1日程度の休日をシフトで取得）
●有給休暇
●夏季休暇（6日）
●年末年始休暇（6日）
●育児休暇
●介護休暇
●慶弔休暇

パナソニックの介護事業のコンセプトとして、
「バリアフリー」「ストレスフリー」「ケアフリー」の３つのフリーを
「エイジフリー」として掲げ、 商品やサービスの提供を通じて
生涯にわたっての快適な暮らしのお手伝いします。

●バリアフリー（物理的障壁からの解放）
屋内事故の原因となる物理的な障害を取り除きます。

●ストレスフリー（生活負荷からの解放）
わかりやすく使い勝手のよい設備・機器やサービスなどの提供により、
暮らしのストレスをやわらげます。

●ケアフリー（介護負担からの解放）
介護の状況に適した機器およびサービスの提供により、
介護の負担を軽減し、高齢者の自立を支援します。