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株式会社データネットジャパンの募集が終了した求人

未経験歓迎／LAN・電話・電気設備の総合職（設計・施工管理・NW設定・営業）／完全週休2日／5名募集

募集背景

◆1997年の設立以来、情報通信ネットワークの構築にいち早く取り組み、実績と信頼を積み重ねてきたデータ・ネット・ジャパン。業界大手企業との取引も多く、業績は絶好調です。この秋（9月予定）には大阪にも営業所を開設し、さらに事業を拡大予定ですが、そのためには人材の強化が最優先課題です。増え続けるニーズにお応えし、さらに良い会社にしていくために幅広い人材を積極的に採用していきます！

仕事内容

【提案・設計など上流工程も担当可】★オフィスビル等にLAN・無線LANシステムや電気設備を構築。
具体的な仕事内容
◆オフィスビルや商業施設、データセンターなどの建物内で
LANや無線LANのシステムを構築したり、電源設備や電話回線の工事を行います。
豊富な施工実績があるため、お客様と直接やり取りするケースも多く、
提案や設計といった上流工程から関わることができます。

◆今回の採用は総合職ですので、あなたの経験やスキル、適性等に応じて
最適なポジションに配属します。

【具体的なポジション】
◆上級エンジニア
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お客様と打ち合わせを行い、現場調査・設計・見積などを担当。
現場では施工管理のリーダーとしてチームを率います。
また、工事終了後は「完成図書」を作成して納品します。
完成のご報告という意味はもちろんのこと、
次回工事などの後工程で必要となる重要な書類です。

◆エンジニア
――――――
情報通信ネットワークの構築や電源設備等の工事を担当します。
経験を積み、資格を取ったりスキルが上がってきたら、
徐々に施工管理者として現場を任されていきます。
さらに、設計を覚えたり、お客様との交渉に同席することで
上級エンジニアへとステップアップしていきます。

◆ネットワークエンジニア
――――――――――――――
無線LANの構築、ルーターの設定
及びネットワークカメラの構築を行います。

◆営業（セールスエンジニア）
――――――――――――――
エンジニアを経験後に主たる業務が営業に移行していく人もいますし、
営業経験者として入社後に半年～1年の現場経験を積んで、営業職に就く場合もあります。

【現場での仕事の流れ】
◎朝礼、当日の作業内容の確認
　↓
◎LANケーブルを通すルートの確認
　↓
◎LANケーブルやケーブルの配線
　↓
◎LANのコネクターや電源コンセントを取り付ける
　↓
◎サーバーなど各種接続作業
　↓
◎片付け
　↓
◎帰社後は作業報告書の作成などの事務処理をして、終了

チーム／組織構成
◆現在は4名の上級エンジニアのもとに各3名程度のエンジニアがつき、
チーム体制で動いています。
上級エンジニアは40代前半が中心、エンジニアは20代・30代です。

チームは工事の規模により3～10名程度。
当社の社員のほかに協力会社の作業員さんが加わります。

対象となる方

【学歴・経験・資格不問】◆第二新卒歓迎◆将来有望な業界で、手に職をつけて長く活躍したい方
【下記の方は歓迎します】
・LAN・電気設備の設計構築・施工管理の経験がある方

・何らかの営業経験のある方
・情報通信ネットワーク構築の経験があり、営業を担当してみたい方
　※空調や内装工事の営業経験のある方は、入りやすいと思います。

【優遇条件】
◆英語の話せる方は業務に活かせます。

◎未経験も歓迎します。
将来有望な業界で、手に職をつけて長く活躍したい方

勤務地

◆本社／東京都墨田区両国1-1-7　両国ファースト2F
◆今秋（9月）に大阪営業所開設予定！

※現場は首都圏が中心。直行直帰も可。
※遠方の工事を行う場合もあり、その場合は宿泊出張となります。
【本社アクセス】
◆JR総武線「両国駅」より徒歩6分
※両国は秋葉原から2駅・3分です。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※給与や待遇に違いはありません。

給与

【上級エンジニア】
月給30万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキル・資格・前職給与を考慮して優遇します。

【エンジニア】
月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキル・資格・前職給与を考慮して優遇します。

（エンジニアの初任給例）
　◎19歳～21歳未経験者／月給20万円＋諸手当＋賞与年2回
　◎22歳未経験者／月給23万円＋諸手当＋賞与年2回
　◎25歳未経験者／月給25万円＋諸手当＋賞与年2回
　◎27歳　経験者／月給28万円＋諸手当＋賞与年2回

【営業（セールスエンジニア）】
月給25万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回
※年齢・経験・スキル・資格・前職給与を考慮して優遇します。

■賞与
年2回（昨年実績2～4カ月）

■昇給
年1回（2月）