東芝エレベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、創業130年以上という歴史の中で培った 東芝の社会インフラに関わる総合技術を活かし、 昇降機に関わる製品・システムの開発から 製造・据付・調整・保守サービスまでの一貫した体制により、 お客様へ良質な製品とサービスをお届けしています。 現在、建設需要が高まっており、 保守・改修を担うフィールドエンジニアは不可欠な存在。 そこで、将来の事業成長に向けた優秀な人財確保を目指し、 積極的なキャリア採用を行います。 今回は、昇降機に関連する業務経験がない方も歓迎の募集です。 当社の事業とサービスに興味のある方は、ぜひご応募ください。

【業界未経験者が多数活躍】東芝製昇降機の保守・改修をお任せします
具体的な仕事内容
【入社後は…】
エレベーター、エスカレーターの実機を備えたフィールド研修センターにて、導入研修を受講します。

■保守業務
エレベーター、エスカレーターの定期点検やメンテナンスを担当します。
1日の訪問件数は5～6件。
訪問先は、マンションなどの住宅や、
ショッピングモールや駅といった公共施設など。
多岐にわたるため、日中の点検が難しい施設もあります。
その場合、月2～3回の夜勤が発生しますが、
事前に調整してシフトを決めるので、一人に集中することはありません。
また、休憩時間を多く確保し、次の日は休日になるので、
メリハリをつけて無理なく業務に取り組める環境です。

巡回は、基本的には1～2名で担当し、決められた手順に沿って点検。
必要に応じて部品の交換も行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告します。

■改修業務
定期点検や不具合に対応した部品交換などを担当します。
1日の現場数は1～2件。
基本的に2～3名のチームを組んで点検します。
大規模な施設は10人以上で行うことも。

夜間の作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。


【配属後は…】
研修センターでは1年に3～4回研修を実施。
最新技術やノウハウを学べる機会を多く設けています。

また、配属先の拠点でも定期的に勉強会を開催し、技術の向上に取り組んでいます。
もちろん、国家資格取得もサポートします。
将来的には作業責任者となって、活躍できるよう、
マネジメントスキルも磨いていただけます。

チーム／組織構成
「安全性」を何よりも第一に優先している当社では、
1人でいきなり業務をお任せすることはありません。
まずは先輩エンジニアとチームを組んで保守・改修を行います。
頼れる先輩たちも、初めは多くが未経験からのスタートでした。
分からないことは、なんでも聞いてください。

【高卒以上】機械・電気系の高校・専門卒または同程度の知識をお持ちの方／業界未経験歓迎
■機械・電気に関する基礎知識をお持ちの方、学校で学んできた方も歓迎します！

【歓迎する経験や資格】
◎設備機器の設置・メンテナンスなどの実務経験
◎電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格
◎工業高校・技術系専門学校、高専卒の方

【下記にあてはまる方はぜひご応募を】
◎機械いじりが好き
◎正確さ、丁寧さには自信がある
◎大きなインフラを支えたい
◎一生モノの専門スキルを身に着けたい

札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、香川、福岡
のいずれかの拠点への配属となります。

※U・Iターン歓迎

8:30～17:00
※勤務地によっては、別のシフトの場合もあります。

正社員

月給16万円～
※上記の金額は、あくまでも最低支給額となります。
※これまでのあなたのキャリアや資格、スキルを十分に考慮した上で、決定します。

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（4月）

・各種社会保険完備
・独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
＜各種手当＞
・通勤手当
・住宅費補助
・育成手当
・外勤手当
・時間外手当

＜各種制度＞
・提携保養宿泊施設
・東芝グループ保険
・持株会制度
・住宅融資制度
・財形貯蓄
・退職金制度
など

＜休日・休暇＞
◎年間休日126日（2017年度）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休
・年末年始休暇
・メーデー
・年次有給休暇
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
・リフレッシュ休暇
（勤続10年以降、5年毎に5日付与。勤続20年は10日）
・慶弔休暇

■ＴＡＩＰＥＩ 101（台湾）
■六本木ヒルズ森タワー
■泉ガーデンタワー
■あべのハルカス
■虎ノ門ヒルズ　など
国内でも有数の、ランドマークとなるような建物で当社製品が採用されています。