イーディーピーアシスタント株式会社の過去求人・中途採用情報

1984年の設立以来、縁の下からお客様を支えるアシストサポートとして 大手通信事業者や大手企業のサーバ・ネットワークの運用・管理を中心としたサービスで 着実に実績・信頼関係を積み上げてきました。 今回はこの先の10年、20年後に向けて 社内体制強化のために新しいメンバーを募集します。

世の中で必要不可欠なインターネットやメール。それらを快適に利用できるように裏側から支える仕事です。
具体的な仕事内容
今や生活に必要不可欠なインターネットやメールなどを快適に利用できるよう、
サーバーやネットワークの運用・保守を担当しています。
私たちの生活の土台を影から支える、”縁の下の力持ち”となるお仕事です。

≪入社後の流れ≫
入社後にはスキル・経験に合わせて約1ヵ月間研修を実施します。

◆基礎研修
ビジネスマナーやコミュニケーションスキル、文書作成など
社会人として必要な知識・スキルを基礎からお教えします。

『ITIL資格の取得』
企業における情報システムの運用・管理の質を高めるために
ITサービスマネジメントの基礎知識の理解度を測る資格です。
※入社半月～1ヶ月での取得を目指します。

『CCNA資格の取得』※世界共通基準の資格
ネットワークエンジニアとしての基本的スキルの習得度を測る資格です。
※配属後に取得する場合もございます。

基礎的なスキルや技術の習得だけではなく、
現場で評価されている資格を取得するので、
理解度をしっかりとカタチとして把握することができます。
経験の浅い方や未経験の方も資格を取得してからの配属となるので、
自信を持って実際の業務を始められます！

≪配属後は…≫
◆配属先でのOJT研修
プロジェクト配属後、業務のやり方や進め方を
自社メンバーの先輩が実務に沿ってイチからお教えします。
「配属されたけど、何をしたらいいのか分からない」という事はありません！

◆動画研修
社内のPCや個人のスマホでライブ配信やVOD等の動画を
いつでも視聴することができます。
研修期間後も自身のタイミングで
サーバやネットワークの実践スキルを学ぶことが可能です。

【具体的な仕事内容】
◎サーバ・ネットワークインフラの管理・構築・運用
◎データセンターでのシステム設計・構築・運用
◎定期作業やマニュアル修正などの維持管理、トラブル対応、ヘルプデスクなど

▼プロジェクト例
・大手企業データセンターでのシステム設計・構築・運用
・通信事業者でのネットワークインフラ管理・運用
・金融系システムのサーバインフラ構築・運用

チーム／組織構成
【20～30代のメンバーが多数活躍中！】
明るく人当たりの良いメンバーが多く
社歴や経験に関わらずフランクで風通しの良い環境が当社の魅力です。

【未経験・第二新卒大歓迎！】高卒以上★人柄・意欲重視の採用を行います！
≪経験問いません！≫
◎高卒以上

◎IT業界への意欲や興味・関心、学ぶ意欲のある方
◎IT業界の裏側に興味がある、裏側から支えたいという方
◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
上記に当てはまる方、人柄・意欲重視の採用を行います。ぜひご応募ください！

【こんな方、歓迎します】
・未経験から一生モノのスキルを身に付けたい方
・コツコツと仕事に取り組める方　
・働きやすい環境で長く活躍したい方
・インフラ経験者でステップアップしたい方　など

東京都内を始めとした各プロジェクト先（新宿・豊洲・大手町・品川・三鷹・横浜市・千葉市など）
※転勤なし
※プロジェクト先での常駐勤務となります。

【本社】
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 3F
アクセス：各線「新橋駅」徒歩より5分／ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩8分

■常日勤勤務／9:00～18:00（実働8時間）
※常駐先に準ずる

■シフト勤務
（シフト例）9:00～17：30／16:45～9:45
※プロジェクトによって異なる
※残業は月10時間程度。
【シフト勤務に関して】
※夜勤は月に4～5回程度、原則2人以上の勤務。夜勤明けは基本的に休日です！
※一ヶ月単位変形労働時間制（週平均36時間以内）

☆希望は最大限考慮します。

正社員

月給22万円～42万円
※年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間6ヶ月あり（期間はスキルにより変動／待遇は変更なし）

☆プロジェクトの業績評価によって、インセンティブが支給されることがあります。

■賞与
■賞与／年2回（7・12月）

■昇給
■給与改定／年1回（4月）
■社員の年収例
年収500万円／35歳(経験7年)
年収350万円／28歳(経験3年)
年収280万円／25歳(経験1年)

■通勤交通費支給（月5万円まで）
■時間外、夜勤、出張、年末年始手当
■家族手当
■役職手当
■ハッピーバースデーボーナス（誕生日の月に支給）
■社保完備
■退職金制度
■福利厚生施設利用制度
■産業医による健康相談制度（月1回）
■各種資格取得支援制度
■定期交流会（月1回）
■外部セミナー・外部研修制度
■ストレスチェック制度（厚生労働省指定）
■オルガ鴨川FCトレーニングウェアスポンサー

＜休日・休暇＞
≪年間休日120日！≫

【常日勤勤務の場合】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇(12/29～1/3)

【シフト勤務の場合】
■4週9休制

【共通】
■夏季休暇(3日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

月に1回帰社日として社員同士の親睦を深める会を本社で実施しています。
毎月必須参加ではなく、少なくとも3ヶ月に1回参加するという方式ですが、
毎月15名前後集まっています。(社長の私物のファミコンで盛り上がることも！)

昨年10月の帰社日は本社に飾り付けをしてハロウィンパーティーを開催。
気合の入った仮装には社長から社長賞が授与されました！
オモシロイことをしたいという、ちょっとした遊び心のある社長も当社の魅力の一つです♪