ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜★10名採用予定★　20代・30代活躍中＞ ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、 特定のメーカーに属さない独立系と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。 独立系最大手として国内約70拠点を構え、 2018年3月末時点でのエレベーターのメンテナンス契約台数は約43,400台を誇ります。 2017年3月には独立系で初の東証マザーズ上場を果たしました。 最近では、新リニューアルサービス「Quick Renewal」をリリース。 独立系の強みを活かした低コスト・短期間のサービスで、さらなる事業拡大が期待されています。 今回は、修繕提案をメインに担当する営業職を増員募集します。

【研修制度充実】既存のお客さまへのエレベーターの部品交換や新リニューアルサービスの提案
具体的な仕事内容
エレベーター（およびエスカレーター）の点検結果をもとに、
部品の交換や新リニューアルサービス「Quick Renewal」の提案を行います。

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★提案先について
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提案先は、既に当社のメンテナンスサービスを契約しているお客さまです。
具体的には、ビルの管理会社・オーナー、病院やホテルなどの施設が対象になります。
※エリアごとの担当制です

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★入社後は…
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入社後は、ビジネスマナーや業界知識、エレベーターの仕組みを学べる
「基礎研修」を12講座受講します。
研修終了後は、先輩とのOJT研修で成長をサポート。
先輩や技術メンバーに同行して、仕事の全体的な流れを把握します。
（1ヵ月後を目途に、実際にお客さまを引き継いでいきます）

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★受注までの流れ
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＜点検結果の報告＞※技術メンバーが担当
メンテナンス担当の技術メンバーが、点検の結果をお客さまに報告。
交換が必要な部品について簡単にご案内します。
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＜お客さまへの提案＞※営業メンバー（あなた）が担当
担当エリアの技術メンバーから共有された情報をもとに、
専用のツールを使って部品交換や新リニューアルサービス「Quick Renewal」の見積もりを行い、
お客さまへお電話などで提案します。
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＜受注～工事＞
受注が決まったら、工事日などを調整し、技術チームへとパスします。

◎金額は数万円～数百万円が中心。大規模案件では数千万単位になる場合もあります
◎書類作成は事務スタッフもサポートします

チーム／組織構成
＜20代・30代が中心となって活躍しています＞
修繕提案を専門で行う営業メンバーは、ほぼ100％中途入社者です。

【異業界出身者が多数！】
携帯電話や不動産の営業、ブライダルプランナー、飲食スタッフ、遊戯業界のホールスタッフなど、
営業メンバーの前職は多種多様です。

【学歴不問／営業未経験者も歓迎】営業や接客・販売などの経験をお持ちの方　※異業界出身者歓迎
＜必須条件＞
◎営業や接客・販売など、顧客折衝の経験をお持ちの方（経験年数は不問、法人・個人も問いません）
★業界・職種未経験の方歓迎！　

※イチから学べる研修制度があるため、未経験の方もご安心ください

東京、神奈川、埼玉の各事業会社

※勤務地は希望を考慮します
※原則、転居をともなう転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■ジャパンエレベーターサービス城南株式会社
・城南支社／東京都千代田区東神田1-11-2　藤和東神田ビル8階
（最寄駅　JR総武本線　馬喰町駅徒歩6分、JR総武線　浅草橋駅徒歩10分）

・東関東支社／東京都足立区千住大川町5-10　千寿ピア2階
（最寄駅　JR・東京メトロ　北千住駅徒歩10分）

■ジャパンエレベーターサービス城西株式会社
・城西支社／東京都新宿区新宿6-29-8　新宿福智ビル3階
（最寄駅　東京メトロ副都心線・都営大江戸線　東新宿駅徒歩2分）
・北関東支社／埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81　いちご大宮ビル3階
（最寄駅　JR各線　大宮駅徒歩10分）

■ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社
・横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8　アサヒビルヂング12階
（最寄駅　JR各線　横浜駅徒歩7分）

・西関東支社／神奈川県厚木市中町3-6-13　神奈中厚木第一ビル8階
（最寄駅　小田急線　本厚木駅徒歩5分）

■ジャパンエレベーターパーツ株式会社
埼玉県和光市新倉5-6-50 JES Innovation Center
（最寄駅　東武東上線・東京メトロ　和光市駅より社用バス）

9:00～18：00（実働8時間、休憩時間60分）

※月の平均残業時間は全社平均で20～25時間程度
※毎週水曜日はノー残業デー

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、いずれかの事業会社に在籍出向していただきます。
事業内容：昇降機全般の保守・検査・リニューアル

月給22万円～36万円＋各種手当＋時間外手当全額支給＋賞与年2回

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※上記月給額は固定残業代として18～14時間分（定額30,000円）を含み、超過分は別途支給します

★高い実績を上げた方には、特別インセンティブが支給される場合もあります

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
450万円（入社3年目／30歳）
700万円（入社10年目／40歳）

＜各種手当＞
■時間外手当全額支給
■住宅手当
■子ども手当、保育手当
■役職手当

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土日）
※休日出勤が発生した場合は、代休を取得いただきます
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業

従来、エレベーターリニューアルには、高額な費用と長い時間がかかっていました。
そこで、当社がリリースしたのが新リニューアルサービス「Quick Renewal」です。
必要な部品と制御盤のみ交換することで、コストは従来の半分以下に。
1週間に及んでいた停止期間も、約半日へと大幅短縮。
独立系エレベーターメンテナンス会社として培ってきた高い技術力が、
業界の常識を打ち破るサービスを実現しました。
さらなる成長を目指し、今後も新規サービスを続々と生み出しいく予定です。