株式会社テクロスの過去求人・中途採用情報

◆新規タイトルの開発開始に向け、エンジニアを募集！ 　＜フロントエンド・サーバーサイド・インフラエンジニア＞ 2016年にリリースした『神姫PROJECT』が 会員数400万名超の大ヒットコンテンツとなったテクロス。 今夏配信予定の『UNITIA 神託の使徒×終焉の女神』は、2017年9月に開催された 『東京ゲームショー2017』で、事前登録者数100万人を突破しています（2018年5月末現在）。 年内には新規タイトルの開発開始を予定しております。 他職種のメンバーと協力し、一人ひとりがプロダクトのためにベストを尽くし、 チームとして成果を上げることに挑戦したいエンジニアを募集します。

【トップダウン一拓ではない開発体制】「最高を超える」オリジナルゲームの開発・運用
具体的な仕事内容
◆開発エンジニア（フロントエンド／サーバーサイド）
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プランナー、ディレクター、デザイナーなどと力を合わせて、ひとつのゲームを創り上げてください。


ゲーム開発に伴う設計、開発、テスト、運用・保守まで、幅広くお任せします。

【具体的には……】
■ゲームに関連する設計、実装、テスト、運用
■お問い合わせ不具合対応
■開発環境の開発、構築
■UI速度改善のためプログラム高速化

また、＜リードエンジニア＞として活躍できる経験・スキルをお持ちの方には、
下記の業務もお任せします。

■アーキテクチャの提案、設計、実装
■エンジニアチーム内での設計レビュー、コードレビューによる技術的／仕様的な品質担保
■開発技術のチーム全体へのノウハウ共有
■開発環境基盤の改善提案、開発（フロントエンドエンジニアのみ）
■チームメンバーの指導


◆インフラエンジニア（ネットワークエンジニア）
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ゲームのインフラ基盤の設計、構築から、運用まで、トータルで手がけます。
また、ゲームの運用を効率化・自動化することで、チーム全体のパフォーマンス向上を目指してください。

【具体的には……】
■ゲームのインフラ基盤設計、構築、運用
■オペレーション自動化のためのツール、スクリプト作成
■OS、ミドルウェア、アプリケーションのパフォーマンス分析、チューニング


◆　共通　
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■支給マシン（エンジニア全員に支給）
　MacBOOK2016モデル 15インチ
　27インチのモニター2台
■開発スタイル
　アジャイル開発がメイン
　プロジェクトのフェーズごとに、スクラムおよびかんばんボードを導入
■キャリアパス
　将来的には、下記の2つの道をご用意しています。
　◎技術を追求する「技術スペシャリスト」
　◎メンバーをマネジメントする「マネージャー」

チーム／組織構成
20代～40代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しており、中途入社者も多数。
全社的に「Slack」が導入されているので、日常的に気軽に質問や情報交換などが可能。
また、月に数回行われる勉強会には、皆積極的に参加し、情報収集やスキルの共有を行っています。

自分の手でゲームを創り出したい方　★チームで成果を上げたい方　★学歴不問
◆開発エンジニア（フロントエンド）
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【必須条件】
■以下のどちらかに該当する方
　◎ゲームの花形であるフロントエンドの開発に興味がある／好き
　◎Cocos2dx／JSやUnityなどゲームエンジンを使用したゲーム開発経験2年以上
■最低限1つのプログラミング言語が使用できる方


◆開発エンジニア（サーバーサイド）
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【必須条件】
■以下のいずれかに該当する方
　◎ゲームの命であるデータ管理、データ操作の開発に興味がある／好き
　◎Webアプリケーション／ゲームの開発経験2年以上
　◎Java、PHP、C#のいずれかを使用した開発経験2年以上

■京都オフィス：京都府京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【アクセス】
■阪急・京都線「烏丸駅」より徒歩3分
■地下鉄「四条駅」より徒歩2分

【時差出勤制度】8：00～20：00（実働 1日8時間、休憩 60分）
※8：00～11：00の任意の時間で、始業開始時を設定できます
※全社平均残業時間は月11時間（2017年度実績）
※原則、「平日22時以降の残業」と「土日祝日の出勤」は行いません
　特定の社員ばかり残業が多い場合は、「業務の偏りががないか」などをチェックし、改善を図ります

正社員／契約社員
■正社員：試用期間 3カ月
■契約社員：試用期間 3カ月、契約期間：6カ月
※試用期間中も、給与・待遇等の変更はありません

年俸制350万円～800万円
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します
※2017年度臨時夏季賞与支給実績あり。インセンティブ賞与支給実績あり

■賞与
年1回（1月）／臨時支給実績あり（昨夏）

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
年収例350万円／26歳・入社2年目
年収例650万円／34歳・入社4年目／リードエンジニア

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■近隣手当（オフィスから徒歩圏内に転居した場合：2万円／月を支給）
■インセンティブ賞与（利益の10％を還元）
■PC（MacBook）およびディスプレイ（27インチ）2台支給
■社内勉強会（月数回実施）
■健康診断
■社内ボードゲーム大会（任意参加）
■部活動支援（サバイバルゲーム部、カードゲーム部など）
■オフィスパーティー（月1回・任意参加）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制(土・日）
■祝日
■年次有給休暇（入社半年後10日付与）
■夏期休暇
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■GW
■特別休暇（慶弔休暇等）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■看護休暇
■介護休暇

【年間休日 約125日】