ヤマト運輸株式会社（東京統括）の過去求人・中途採用情報

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ヤマト運輸株式会社（東京統括）の募集が終了した求人

【正社員】配送スタッフ／平均年収602万円／未経験・第二新卒歓迎／女性ドライバー30％

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

募集背景

運輸事業のリーディングカンパニー、それが「ヤマト運輸」。当社は日本で初めて「宅急便」を開始した会社です。スタート時の宅配個数はわずか11個。時は流れ、時代はインターネット通販の隆盛期を迎えています。昨年の当社の宅配個数実績は17億個。コンビニエンスストア・ネット通販企業との業務連携を深め、更なる市場規模拡大を果たしました。いまや当社で提供する宅急便サービスは、日常生活から切っても切り離せない存在。今後もより多くのお客様の暮らしと共にあるために―。このたび全国6エリアでセールスドライバー職を募集します。

仕事内容

【長距離配送なし】担当エリア内での「宅急便」「DM便」の配達・集荷業務
具体的な仕事内容
担当エリア内の配送業務あるいは事務処理をお任せします。
※配送ルートも覚えやすく長距離運転をすることもありません。

【決められた担当エリア内のみの配送】
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基本的には決められた担当エリアを周回します。
何度も同じお客様先に訪問することは、メリット。
顔見知りになることで、世間話をしたり、
「いつもありがとう」と声を掛けてくれたり。
日々の配送を通して地域のお客様との交流が楽しめます。
それがより多くの引き合いをいただくことにもつながるのです。

【業界変革！「ポータブルポス」で事務処理も一瞬】
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物流の世界では、集荷した荷物の情報入力や代引きの処理を行う際に
細かな事務作業・処理が発生します。
そこで当社では「ポータブルポス」という専用機器を導入することで、この課題を解決。
荷物にかざしボタンを押すだけで、面倒な事務処理を一瞬で完了させたのです。
最先端システムの導入で、一歩先を行くヤマトとなっています。

チーム／組織構成
【就労環境】
各拠点のセールスドライバーは10名前後で構成。（センターの規模による）
20代～40代が中心の世代であり、最近では女性ドライバーも多数活躍中！
2018年現在では全ドライバーのうち約30％が女性で構成されています。
男女ともに素敵な仲間に出会える環境です。

対象となる方

【高卒以上】普通自動車免許をお持ちの方！※ドライバー未経験・第二新卒歓迎
【必須条件】
◎普通自動車免許（取得後1年以上）
◎高卒以上の方

【このような方が活躍しています！】
◎明るく元気にあいさつができる方
◎お客様からの感謝の言葉に喜びを感じる方
◎将来のキャリアアップを目指す方
◎慣れ親しんだ街で働き続けたい方

勤務地

【※転居を伴う転勤なし！】
◆関東エリア（群馬／埼玉／千葉／神奈川／東京）
◆中部エリア（静岡／愛知／三重／岐阜）
◆北信越エリア（長野／富山／石川／福井）※富山主管：家賃補助あり！
◆関西エリア（奈良／大阪／京都／兵庫）
◆中国エリア（広島）
◆九州エリア（福岡）

※勤務先は希望を考慮します。
※U・Iターンご希望の方も歓迎します。
※各支店の詳細についてはHPからもご確認いただけます。
http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/customer/

勤務時間

8：00～22：00の間でシフト制（1週間あたりの平均労働時間40時間）
※1カ月単位の変形労働時間制
※残業月20～40時間あり

雇用形態

正社員

給与

月給137,260円～213,000円（基本給）＋残業代＋各種手当
※各配属エリアにより、基本給は変動します。

【モデル月収例】
◆東京23区在住の場合
月収440,000円【30歳／勤続3年／残業35時間／扶養家族（配偶者＋子1人）】
　
◆広島市内在住の場合
月収302,000円【30歳／勤続3年／残業35時間／独身】

■賞与
年2回
平均660,000円※昨年度実績

■昇給
年1回
■社員の年収例
◎平均年収：602万円／月収40万円＋賞与（夏55万円・冬67万円）
月収例：440,000円（30歳／勤続3年／残業35時間／扶養家族）
年収例：600万円／入社3年目／月収44万円（一律手当含む）＋賞与
年収例：550万円／入社3年目／月収39万円（一律手当含む）＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆交通費支給（当社規定による）
◆退職金制度
◆扶養手当（月24,000円～78,000円）
◆地域手当
◆残業手当
◆制服貸与
◆確定拠出型年金制度
◆慶弔見舞金制度
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆直営保養所（全国19カ所）
◆提携保養所（全国100カ所以上）
◆会員制スポーツクラブ利用可
◆財形貯蓄制度
◆社員持株制度
◆自動車保険割引制度
◆グループ保険制度