株式会社ＮＴＴデータ先端技術の過去求人・中途採用情報

【5名以上の積極採用です】 1999年にNTTデータグループの一員として誕生した当社は、 「ITシステム基盤」を専門とする、プロフェッショナル技術者集団。 公共・法人（金融・通信・小売等）と、多種多様な業界からのニーズ拡大に伴い、 中途採用を実施することになりました。

「各業界トップの企業に利用されているパッケージソフトウェア」の提案、構築、導入、維持など
具体的な仕事内容
統合ID管理パッケージソフトウェア「VANADIS（ヴァナディス）」の
導入、構築、維持を行っているチームへの配属になります。
提案から保守に至るまで一連のシステムライフサイクルに携わる業務です。

【統合ID管理パッケージソフトウェア「VANADIS」について】
企業内のユーザ情報を一元化し、
一度のログインで複数の業務システムを利用可能とする、
国産の統合ID管理/シングルサインオンソリューションです。
特に、日本特有の人事制度にマッチしていることもあり、
官公庁や様々な業界1位・2位の企業に利用されています。

【お客様、エンドユーザーについて】
エンドユーザーは公共・金融を中心に
様々な業界におけるトップクラスの企業が中心です。
エンドユーザーと直接折衝する機会はもちろん、
親会社のNTTデータの社員と協業するケースもあります。

顧客に大企業が多いということもあり、
システム規模は原則として、10,000ユーザー以上（多い企業は40万人）。
「億単位のプロジェクト」など、中～大規模案件において
システムの提案・構築など、上流工程から携わることができます。
※上流メインで参画するため、自身でコーディングを行うことはほぼありません。

【具体的な業務内容】
■課題のヒアリング、提案、要件定義
■当社開発のパッケージ製品の導入
■カスタマイズ開発（設計、コードレビュー、ログ調査、技術検証）
■関連技術を活用したシステムの構築（※）
■導入後のサポート
■開発業務を委託する場合、開発リーダーとしてベンダーコントロール　など

※関連するシステム基盤
Windows Server、Active Directory、Oracle DBから、
Linux、LDAP、PostgresSQLまで、多岐にわたります。

チーム／組織構成
配属先は「ソリューション事業部インテグレーションBU」です。

チームの人数は、協働者を含めて20人程度。
プロジェクトごとに社員2～3名でチームを組みますが、
案件規模に応じて協働者の方が2～10名ほどつきます。

キャリアパスは志向性に応じて
「アーキテクト」か「マネージャー」を目指せる環境です。
ハッキリした仕組みと道筋の中で、憂いなく経験を積むことができます。

【学歴不問】Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験1年以上　※第二新卒も歓迎
【歓迎要件】
■認証・認可を中心としたトレンド技術に興味がある方
■新しい技術が好きで、自ら考え学んでいける方　など

「とにかく大規模のプロジェクトに参画したい」
「多くの人に利用されるシステムに携わりたい」
「明確なキャリアパスがある会社がいい」
「落ち着いた働き方ができるかどうかが最重要」など
多様な価値観を受け入れる組織風土があります。

ぜひ、前向きな気持ちでご応募ください！

【本社】東京都中央区月島1-15-7　パシフィックマークス月島
※転居を伴う転勤はありません。
【交通アクセス】
■東京メトロ有楽町線「月島駅」7番出口より徒歩4分
■都営地下鉄大江戸線「月島駅」8番出口より徒歩4分

フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分／コアタイム：10時～15時）
※「7.5時間×月の営業日数」で、月内の勤務時間（総労働時間）を調整します。
配属部署の残業は月20時間程度です。
繁忙期を除けば、定時で帰ることもしばしばあります。

また、組織全体で有給取得を促進していることもあり
プライベートも充実しながら、仕事に取り組める環境です。

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の待遇変更はありません）

年俸制400万円～750万円以上（みなし残業代込み）
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※年俸の1/18を月々支給し、残りを年2回の賞与として支給します

＜みなし残業代について＞
みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、
4万6400円～8万6800円を支給します。
月30時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収470万円／25歳（主任）
年収600万円／35歳（チーフ）
年収820万円／40歳（マネージャー）

■社会保険完備
■交通費支給（規定あり）
■NTT企業年金基金
■NTT確定拠出企業年金
■NTT健康保険組合
■NTTグループレク
（年3万円分：提携宿泊施設やレジャーランド　※ディズニーリゾートも利用可能）
■テレワーク制度
■資格取得支援制度
（ベンダー系資格、国家資格を取得したら報奨金を支給）
■研修制度充実
■育児短時間勤務制度
■サポート手当：3500円（／月）
■書籍購入補助制度

＜休日・休暇＞
＜年間休日125日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■介護休暇
■ライフプラン休暇
■創立記念日（午後特別休暇）
■有給休暇（年20日）
※毎年10月更新。入社時から支給されるが、入社時期により変動。

当社では、子育てに関するさまざまな支援制度を導入しています。
◎産前産後休暇（有給）…予定日前6週間、出産後8週間の休みを取得可能
◎育児休職制度（無給）…子供が満3歳になるまで育児に専念できる
　※男性社員取得実績あり
◎育児短時間勤務制度…子供が小学校を卒業するまでの期間、就業時間調整し、勤務することが可能