新栄工業株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は創業以来「合成樹脂による機械部品」を創り続けてきた老舗のパーツメーカー。 農業機械・建設機械など国の基幹産業や社会インフラを支える一般産業用機械の プラスチックパーツをメインに製造を行っており、特に世界的建機メーカーである クボタのパートナー企業として50年以上にわたり安定的な取引を行っています。 今後の更なる発展に向けて高品質な生産技術力を強化を図るため 【機械設計】・【機械設備管理】・【品質管理】の総合職を増員することとなりました。

プラスチックパーツ製造過程における「機械設計・機械設備管理・品質管理」のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
お持ちの経験とスキルに合わせて、下記よりポジションを決定いたします。

【1】機械設計職
＜活かせる経験＞
◎機械図面の読解スキル、3D-CAD使用

＜具体的業務＞
■農耕機の筐体・部品など樹脂製品の設計開発

3D-CADを使用し、設計業務は自社内で全て担当します。
受注生産をメインに企画段階から携わるケースがあり、
新製品の構想段階からプロジェクトに参加できるチャンスもあります。


【2】生産技術職(機械設備管理)
＜活かせる経験＞
◎プラスチックの成形機、金型の修理・メンテナンス
◎生産設備の導入・保全

＜具体的業務＞
■機械・金型のトラブル対応(修理・改善など)
■機械・金型のメンテナンス対応(部品交換など)
■機械・金型の改良対応(治具制作など)
■部品組立における工程設計、業務改善

配属の工場内におけるプラスチック成形機・金型の保全をメインにお任せします。
設計・製造現場など社内の各部署と連携し、
生産性をあげるための仕組みづくりを担っていただきます。


【3】品質管理職
＜活かせる経験＞
製造業における品質管理または品質保証

＜具体的業務＞
■部品受入、出荷検査作業および指導
■新規部品の初品検査
■構成部品の品質管理
■工程作業監視
■寸法検査、選別作業、完成品の検査
■不良品の原因究明、改善、再発防止策の策定
■品質向上のための改善計画策定・実施

顧客と製造現場の橋渡しとなり、社内で生産される製品の品質維持、
さらなる品質の向上にむけた取り組みをお任せします。
効率のいいシステム構築とリスクマネジメントを担うやりがいがあります。

チーム／組織構成
常に新しいアイデアや意見を取り入れていく組織です。
年次に問わず、積極的に業務改善などの意見を出しやすく
失敗を恐れずに、さまざまなチャレンジに向けて行動できる環境です。


その他製品・プロジェクト事例
【関わる製品の一例】
■農業機械：トラクター／田植機／直播機／移植機／収穫機／農業施設など
■建設機械：バックホー／ホイルローダー／スキッドステア／ローダー
■流通資材：買い物カゴ／商品ディスプレイ台／バックヤード台車
■その他：内燃機器／洗米機器／炊飯機器／チャイルドシート

【高卒以上・年齢不問】樹脂成型・プラスチック成型に関する何かしらの職務経験のある方
＜いずれかの経験をお持ちの方＞
■機械図面の読解スキル、3D-CAD使用経験
■プラスチックの成形機、金型の修理・メンテナンス経験
■生産設備の導入・保全経験
■製造業における品質管理または品質保証経験

＜歓迎いたします＞
■射出成型に携わった経験
■機械(電気配線、PLC回路)に詳しい方
■シーケンス制御知識
■自動車、産業機械、家電業界での品質業務経験

栃木県、茨城県のいずれか

＜勤務地＞
■宇都宮工場：栃木県宇都宮市中岡本町2910番
■つくば工場：茨城県つくばみらい市台二本松655番地
※機械設計職は宇都宮勤務のみ

◎マイカー通勤OK
◎U・Iターン歓迎
＜アクセス＞
■宇都宮工場：JR宇都宮線「岡本駅」より車で5分
■つくば工場：つくばエクスプレス「みどりの駅」より車で8分

8:00～17:00 (実働8時間・休憩60分)

正社員
・試用期間3カ月(期間中の条件変動なし)

月給28万5000円～39万2000円(一律手当を含む)

■上記にプラスして支給される手当
・交通費全額支給
・時間外手当

■賞与
年2回(昨年実績：年2カ月分)

■賞与
年2回(6・12月)

■昇給
年1回(7月)
■社員の年収例
【入社初年度想定年収】年収400万円～550万円
※経験、年齢・スキルを考慮の上、決定

<各種手当>
■交通費全額支給※マイカー通勤の場合は規定内支給
■時間外手当

<各種制度>
■各種社会保険完備
■退職金制度
■企業年金制度
■団体生命保険制度
■寮社宅完備
・借り上げ寮…独身者、単身赴任者※家賃（上限月7～8万円程度）の50％まで支給
・借り上げ社宅…既婚者※5万円支給（家賃上限なし）

＜その他＞
■社員旅行（全額会社負担）

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■週休2日制(土・日)
■祝日

＜休暇＞
■夏期休暇（7日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）

※年間休日115日(会社カレンダーに準ずる)