株式会社ホットスタッフみよしの過去求人・中途採用情報

＼下記3社で、組織強化を図るための新しいメンバーを募集します！／ ＜みよし支社＞ 河野支社長はとっても紳士的！頼れるお兄さん的存在です。 第二の家と感じるほど居心地もよく、仕事終わりにはみんなでジムに通ってますよ！ ＜瀬戸支社＞ 本間支社長は情熱的で、メンバーの目線に立ちながらみんなをリードします。 ちなみに、社内には”お笑いの達人”がいます。おかげで、毎日笑顔が絶えません！ ＜豊田北支社＞ 社員全員が認める、心優しい武藤支社長がみんなをまとめています。 メンバー同士、お互いに何でも言いあえる関係だから、毎日悩みとは無縁なんですよ！

企業と求職スタッフさんを繋ぐお仕事です。面談・紹介・アフターフォローなど幅広く行います。
具体的な仕事内容
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～業務の3ステップ～
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「こんな人が欲しい」企業様と「こんな所で働きたい」求職スタッフさん、
お互いの希望を聞きながら、両者のマッチングをお手伝いします。


【企業様との3ステップ】

1：電話でアポイントを取り、企業様へ訪問。
「どんな人に来て欲しいか」「必要なスキルは何か」などを、希望をヒアリングします。
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2：人材の確保
企業様の要望に合った人材を登録者の中から探し、双方に提案します。
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3：採用となれば、契約完了です！
就業開始後も、「様子はいかがですか？」と連絡を取りながら、
働いている求職スタッフさんの就労状況を確認します。


【求職スタッフさんとの3ステップ】

1：面談で、スタッフさんの適性を判断。リラックスできる雰囲気の中で、
「出来ることや得意なこと」「こういうことが苦手」など、希望をヒアリングします。
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2：求職スタッフさんに合う企業様を提案し、双方を引き合わせます。
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3：採用となれば、勤務スタートです！
無事入社となり、派遣がスタートした後は、
勤怠や給与といった労務管理面のフォローもご担当いただきます。


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～あなたの頑張りが、そのまま評価されます！～
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稼げる制度の仕組みは、いたってシンプル。

自分が担当する求職スタッフさんを企業様へ紹介すると、
そのスタッフさんが勤めている期間中、ずっと歩合給が支給されます。

つまり、自分が担当するスタッフの人数が増えれば、月収も増え、
また、そのスタッフが長く勤めれば勤めるほど、貰える期間も持続します。

スタッフさん本人はもちろんのこと、紹介した企業様も、そして自分も、
全員が”ウレシイ”制度なんです！

チーム／組織構成
【全社、中途入社のメンバーが多数活躍中！】
アパレル店員、携帯ショップの店長、飲食スタッフ…中にはイルカの調教師まで！？
さまざまな職歴を持つ未経験者が在籍しています。

＜みよし支社＞
6名が営業で在籍。20代の若手が中心です！

＜瀬戸支社＞
7名の営業が活躍中。平均年齢は36歳！

＜豊田北支社＞
営業は6名。19歳～35歳と、若めのメンバーばかり！

【面接確約】【未経験者大歓迎！】◎学歴・職歴は一切問いません◎要普通自動車免許（AT限定可）
◎人柄重視の採用のため、応募された方全員とお会いします！

＼自分の意志で、どんどん稼ぎたい方をお待ちしています！／

「これからの人生、今からやり直したい！」
「将来のために、お金が欲しい！」
「とにかく稼いで、生活をもっとよくしたい！」

など、応募動機は何でも構いません。

叶えたい夢や、大きな目標を持っている方、大歓迎！
遠慮は無用。ぜひ面接であなたの熱意を伝えてください。

＜各社共通＞

【愛知県の東郷町・瀬戸市・豊田市の内、希望を考慮し決定します！】

◎車通勤OK（駐車場完備）
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

＜株式会社ホットスタッフみよし＞
愛知県愛知郡東郷町大字春木字坂上4381-1
★車で、国道56号線「祐福寺」を名古屋方面へ。JAを超えてすぐ左側です。

＜株式会社ホットスタッフ瀬戸＞
愛知県瀬戸市西本地町2丁目110
★名鉄瀬戸線「三郷」駅より、車で10分です。

＜株式会社ホットスタッフ豊田北＞
愛知県豊田市梅坪町6丁目2番5
★名鉄三河線「梅坪」駅より、徒歩5分です。

8:00～17:30（実働8時間）
※平均残業時間は支社によって異なりますが、
　全員、自分のペースで仕事を進めながら、
　スケジュールを調節して帰宅しています。

＜各社共通＞

正社員
研修期間3ヶ月（研修中の給与は下記参照）

月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。
月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。
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★研修期間中（3カ月）は、
【月給30万1875円（研修手当5万円、固定残業代月42時間分7万1875円含む）】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。

＜各社共通＞

■昇給
年2回＜各社共通＞
■社員の年収例
年収例：550万円（入社1年目／主任）
年収例：810万円（入社2年目／係長）

■社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■研修制度
■資格取得制度
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
■社内ベンチャー制度
■バースデー祝い金(独身者は自分の誕生月、既婚者は配偶者の誕生月に祝い金を支給)
■社用車貸与
■育児支援制度
■社員旅行（海外、国内）
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度

＜各社共通＞

＜休日・休暇＞
◎年間休日115日
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■ゴールデンウィーク（暦通り）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（8日）
■バースデー休暇（独身の方は自分の誕生月に、既婚者の方は配偶者の誕生月に1日休暇がとれます）
■有給休暇
■慶弔休暇

＜各社共通＞

ホットスタッフで成果が出やすいのは、コツコツと地道な努力を積み重ねられる人。

特別な話術、交渉術を持っていなくても大丈夫。
ささいなことでも根気よく継続できる方なら、確実に給与に反映されます。

＜例えば、こんなことをしています。＞
・色々な担当企業にこまめに顔を出し、求職スタッフさんの状況をヒアリングする。
・稼働が止まった求職スタッフさんへ、電話でアプローチを行う。
・担当企業の求人を自分で作成し、ホットスタッフの求人ホームページに掲載。