株式会社ヒロ・スタッフエージェンシーの過去求人・中途採用情報

人材派遣業界の常識を超えた新しい戦略で、成長を続けている当社。 2006年の設立以来、毎年120％以上の成長率を達成しています。 そんなわたしたちが力を入れているのが「日本HAPPY大作戦」！ いま、世の中には多くの求人が溢れていますが、 社会の事情によって、働きたくても働けない人がたくさんいます。 ヒロ・スタッフエージェンシーでは「みんが働ける社会」をつくることを本気で目指し、 クライアント企業とスタッフに新しい働き方をご提案しています。 経験がなくとも構いません。 自ら発想し、会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方と、 ぜひ一緒に働きたいです！

企業様と登録スタッフのマッチング／人材ニーズを持つ企業様へのご提案等、適性に合った仕事を任せます。
具体的な仕事内容
※【総合職】として採用のうえ、ご希望・適性に合わせて
　（1）（2）いずれかの業務をお任せします。
※入社後は先輩社員の業務のお手伝いから始めていただき、徐々に担当の企業様をお任せしていきます。

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（1）人材コーディネーター
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◆登録スタッフへの求人紹介
◆事務業務（登録スタッフの情報入力、進捗管理、資料作成など）
◆各地での説明会企画・開催・運営
◆登録スタッフの経験・スキルを把握し、企業へ提案
◆求人情報のまとめ
◆登録スタッフのフォロー
◆求人広告の手配（募集職種に合わせた広告戦略を立案し、最適な求人広告を考えます）など
◆バックヤード業務（シフト管理・給与計算など）

＜いまより、もっと視野が広がる＞
仕事上、さまざまな業界・職種・人に関わるため、
今より幅広い視野を持ったビジネスパーソンとして成長することができます。

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（2）人材コンサルティング営業
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◆既存顧客に対する人員計画の見直し等のご提案
◆稼働中のスタッフに対するフォロー
◆新規顧客開拓　など

＜経営のパートナーとして…＞
ただ人材をご紹介するだけでなく、
「コスト削減」「業務効率化」といった派遣先企業の発展に向けた提案が大切です。
また、多種多様な働き方を通して派遣スタッフの成長機会をつくるのも仕事のひとつ。
短期間・短時間ワークなど選択肢を広げることによりスタッフ活躍の可能性も広がります！

★★ 女性社員も活躍 ★★
当社ではいずれの職種も、女性社員が活躍中です！
「どうしたらもっと喜ばれるんだろう？」という
細やかな視点を活かして、その能力を発揮しています。

チーム／組織構成
【未経験者が活躍できる理由とは…】
当社で活躍している営業・コーディネーターの全員が業界未経験者です。
「正社員として働くのは初めて。」
「スーツを着たこともなかった。」というメンバーばかり。

入社後には、名刺の渡し方、敬語の使い方などのビジネスの基礎から
様々な業務への向き合い方といったビジネスマインドまで
日々しっかりと育成していきます。

意欲のある方であれば、出来るようになるまで、
とことん付き合いますので安心してください！

【学歴不問／39歳までの方】◎未経験歓迎◎当社の事業戦略に共感して一緒に推進したいと思ってくれる方！
会社は、まさにこれから大きくなっていくタイミングです。
「自分が会社を動かしていく」という気持ちを持って、
一緒に成長していける方をお待ちしております！

＜こんな想いを持った方はぜひご応募ください＞
◆実力が正当に評価される職場で働きたい
◆新しいことに積極的にチャレンジする社風を求めている
◆「仲間」の存在が、頑張る原動力になる
◆自分の意見やアイデアを、積極的にカタチにしていきたい
◆自分の個性を活かせる場所で働きたい

◎学歴は、選考の判断軸にはしていません。
これまで学歴による応募条件で応募をためらっていた方もぜひご応募ください。

[年齢制限理由]
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜転勤なし＞
★「阪急烏丸駅」から徒歩7分
★「阪急大宮駅」から徒歩5分

京都市下京区四条通油小路東入傘鉾町43 立原ビル3F

※営業エリアは京都市内を中心に、大阪（摂津、高槻、茨木、枚方、門真等）となります。
※U・Iターン歓迎

10：00～19：00　◎所定労働時間8時間　※休憩60分

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中は月給18万4000円～）

月給23万円～30万円　+　インセンティブ
※経験・能力を考慮の上決定します。
※上記の月給は入社時の最低保証額であり、成績に応じて月給50万円まで昇給も可能です。
※下記の【給与例】は、未経験から始めた場合の（2）人材コンサルティング営業の給与例です。

■賞与
年2回（前年実績）

■昇給
年1回（前年実績）
■社員の年収例
＜年収例＞
■年収650万円／30歳（入社5年）
■年収480万円／28歳（入社3年）
■年収350万円／25歳（入社1年）
■月収28万円／25歳・1年目
■月収50万円／33歳・4年目

■交通費支給
■社会保険完備
■残業手当
■インセンティブ制度
■研修制度
■社員旅行
■社内イベント

◎面白そうなことは、すぐにやってみる！
当社では定期的に社内イベントを企画して、
遊ぶことにも全力で取り組んでいます。
来月は、テレビ番組の企画をもとに、
「笑ってはいけない大会」を開催する予定…（笑）。
面白そうと思ったことは、まずはやってみる。
という社風はこんなところでも表われています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（日曜日・隔週土曜日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

※月に1日リフレッシュ休暇取得可能！（入社9カ月目から）

■インセンティブ
（1）収益に対する粗利の1％のうち1割～10割を業務スキルや
　業務に取り組む姿勢を考慮してイセンティブとして支給。
（2）自分の担当案件の収益に対する粗利の5％をインセンティブとして支給。

■報奨金
毎月の目標達成金額に応じて3万円～最大40万円まで支給。

※成果、頑張りの両面から正当に評価しています。
　社歴や年齢に関係なく、毎月誰もが収入アップのチャンスを掴めます！