株式会社東横イン電建の過去求人・中途採用情報

【工事経理】事業好調のため！ 日本国内はもちろん、韓国やカンボジアといったアジアから、 アメリカ、フランス、ドイツ、イギリスなど欧米にも続々と新たなホテルを出店している東横INN。 さらなる体制強化のため、新たなメンバーを増員募集いたします。 【工事事務】既存社員が産休に入るため！ 産休・育休が取りやすく、取得後に復帰する社員が多いのも当社の特徴。 このたびも工事事務の社員が産休に入るため、新たなメンバーを募集いたします。

（1）工事経理_オフィス内での経理作業・建設現場での品質確認 （2）工事事務_役員のサポート業務
具体的な仕事内容
【工事経理】

（1）オフィス内での経理作業（こちらがメインのお仕事です！）
・発注管理（発注にムダがないかの確認）
・予算管理（工事にムダがないかの確認）
・収支分析、収支報告
　（いつ・何のために・いくら使ったか、利益率は達成できたのか、という分析と報告）
・小口現金の管理（日々の支払いや精算、伝票起票）

（2）建設現場でのクオリティチェック
月に1～3回程度、東横INNの建設現場（国内がメインですが、ときには海外も！）へ出張し、
「東横INNの基準にそって工事が進められているか」をチェック！
整理整頓や清掃がきちんとされているか、
安全への配慮が行き届いているか、
チェックリストにそって確認していきます。

淡々とこなしていくというよりは、
所長をはじめとしたスタッフみんなと
コミュニケーションを取りながら円滑に仕事を進めていきます。

※当面、海外出張は想定しておりませんが、
　海外出張の際には英語やフランス語、中国語、韓国語など外国語が活かせます。
　語学があまり得意でない方には、
　現地社員が通訳の役割を果たせる現場をおまかせしますので、ご安心ください。

【工事事務】
東横イン電建の役員をサポートするのがお仕事です。
・工事の見積もり作成
・役員のスケジュール管理
・契約関係書類の諸業務
・庶務業務
・その他サポート業務

先回りしてサポートしていく必要があるため、
役員の状況から臨機応変に必要な仕事をしていく「頭脳派秘書」のような存在です！

チーム／組織構成
100%女性で、20～40代が活躍中！
前職は企画職、塾講師、販売職など、
多くのメンバーが未経験からスタートしています。
★子育て中の社員も活躍中！

【学歴・職務経歴・ブランク等一切不問】基本的なPC操作ができる方
【このような方を歓迎します！】

◆工事経理・工事事務共通
◎コミュニケーションスキルが高い方
◎未経験からオフィスワークに挑戦したい方
◎土日休みの安定した環境ではたらきたい方

◆工事経理
◎経理実務がある方、もしくは簿記をお持ちの方
◎所長（40～60代の男性がほとんど）とコミュニケーションが取れる方
◎出張を楽しめる方

◆工事事務
◎黙々と個人作業に臨める方
　（見積もり作成は時間がかかる作業のため。
　感覚的にはパズルに近い業務もあります）
◎役員（50～60代の男性がほとんど）とコミュニケーションが取れる方

本社／東京都大田区新蒲田1-7-4
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
※出張（国内外への建設現場）があります。

9:00～17:30（休憩1時間）
自分1人で完結できる仕事のため有給が取りやすい環境です。

※繁忙期は月30時間程度の残業が発生します。

正社員

月給25万円以上
※経験やスキルを考慮して決定します。
※6ヶ月の試用期間中は月給23万円です。

■賞与
賞与年2回※昨年度実績：月給3.5ヶ月分

■昇給
昇給年1回
■社員の年収例
350万円（29歳、入社1年目）
400万円（27歳、入社3年目）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格手当（簿記、TOEICなどを入社後に取得した方に月々支給します）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・制服貸与
・インセンティブ

＜休日・休暇＞
【年間休日119日！】
・完全週休2日制（土、日）
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇／育児休暇…取得実績あり！
　これから産休に入る社員や、取得後に職場復帰し育児をしながら働く社員もいます。