エルケア株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
エルケア株式会社の過去求人・中途採用情報
エルケア株式会社の 募集が終了した求人
【幹部候補確約】人生100年時代。生涯働ける、最後の転職しませんか。上場企業・売上高123億円
- 正社員
- 上場企業
介護業界NO.1を目指し、セカンドライフの総合プロデュースを行う当社。 ”介護は究極のサービス業”として、 介護・福祉業界の従来の概要を覆すべく、 私たちはまだまだ挑戦します。 今回は、そんな当社の将来を担っていただける 幹部候補を大募集します。 今回採用となった方は、将来幹部として、 活躍していただくことを約束いたします。 介護・福祉の経験なしでも構いません。 今まで培ってこられたマネジメントの経験を 当社で遺憾無く発揮してください!
【次の会社の未来を担うのは、アナタです】介護事業所の運営・マネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
現場で経験を積んだのち、当社の経営を担う幹部として、
様々な介護事業所の運営・マネジメントをお任せします。
実際の仕事内容をご紹介いたします。
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◆ケアサービス◆
訪問介護(入浴・食事・排泄介助)、デイサービスなど、
笑顔と気配りをモットーにしたお客様のケアサービス全般。
掃除や洗濯、食事の準備、買い物といった
日常生活のサポートもお任せします。
◆営業活動◆
病院や施設を訪問し、担当のケアマネージャーさんや
ケースワーカーさんに当社が運営するケアサービス施設をご案内。
お客様をご紹介いただけるよう、
コミュニケーションを密に取って信頼関係を構築します。
◆事業所管理◆
各施設拠点の運営や予算管理、スタッフ管理、労務、採用まで
マネジメントして頂きます。
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★入社後のステップ
現場スタッフ→拠点長→副部長→部長→取締役
これまでの経験にもよりますが、
最短2年ほどで、取締役として活躍いただきます。
チーム/組織構成
関西を中心に、関東・中部など、約150拠点を展開している当社。
エリアごとに分かれ、各エリアの責任者として、活躍いただきます。
【学歴・年齢・資格不問】異業種からのチャレンジ大歓迎!マネジメント経験のある方を募集いたします。
・何らかのマネジメントやスタッフ管理経験のある方
・転勤が可能な方
・Excelが使える方(四則計算ができる程度でOK)
※マネジメント経験は必須となります※(業界不問)
今までのマネジメント経験を通しての、成功体験、
または失敗から乗り越えた事例をアピールしてください。
\関西を中心に展開中/
■関西エリア
大阪府全域
兵庫県(明石市以東)
京都府(長岡京市)
■関東エリア
千葉県
東京都
埼玉県
■中部エリア
名古屋市
【交通手段】
<大阪本社:面接地>
各線梅田駅orJR大阪駅6分
<東京本社:面接地>
JR新日本橋駅2分
1カ月単位の変形労働時間制(1週間の平均労働時間40時間)
<勤務時間例>
9:00~18:00(休憩1時間)
※所定労働時間を超える残業は月10時間程度とほとんどありません。
→残業0運動中です!
※育児支援として、10:00~17:00の時短勤務も可能です。
正社員
月給30万円6000円
年収420万円 ※例 (内訳下記参照)
※処遇改善交付金37,000円込
※前職年収・経験・能力考慮
※試用期間3ヶ月/同条件
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■社員の年収例
420万円/30歳/未経験/月給30万6000円+賞与+各種手当
■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(規定)
■退職金制度
■海外研修(規定)
■グループ旅行補助金(上限10万円まで ※社員5~10名のグループが対象)
■学費補助制度(月1万円※高校生のお子様をお持ちの方が対象)
■育児費用補助制度
■時短勤務制度
<休日・休暇>
■週休2日制(シフト制)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
入社後は、事業所のスタッフとして、
下記のお仕事をまずお任せします。
■事業所業務(訪問介護・デイサービス・訪問入浴等)
・掃除、洗濯、食事の準備、買い物など
・入浴介助、食事介助、着替えのサポートなど
■管理業務
・経費や売り上げ等の計数管理
・お客様獲得に向けた営業活動
・地域の医療施設との連携や行政の対応
・トラブル対応
・スタッフの採用と育成
・シフトの作成
・労務管理など
お客様に笑顔になっていただけるよう
おもてなしの心で、サービス提供していきます。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)