株式会社オープンハウス・ディベロップメントの過去求人・中途採用情報

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株式会社オープンハウス・ディベロップメントの募集が終了した求人

戸建住宅の施工管理／東証一部上場グループ／平均年収757万円

正社員
転勤なし

募集背景

当社は、東証一部上場企業「オープンハウス」のグループ会社として東京・神奈川・埼玉・名古屋で戸建てやマンションの開発・分譲を手掛けています。 2017年度の戸建て分譲実績は2,500棟以上。エリア内シェアをグングン伸ばし続けた結果、「東京の戸建て＝オープンハウス」こんな図式を生み出すことに成功しました。今回は、さらなる事業拡大に向けて、施工管理スタッフを増員募集します。

仕事内容

木造戸建住宅の施工管理
具体的な仕事内容
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業務内容
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◆建築施工計画作成
◆工程・品質・使用資材・人員・安全管理　など

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スピード出世可能！
平均年収は757万円
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営業職と異なり、成果が見えにくいと言われる施工管理ですが、
当社では、棟数・工期・品質・コストを数値化し、
実績に応じた報酬を用意しています。
年齢や経歴に捉われず、成果を挙げた人が評価される環境で、
入社6カ月後にマネージャーへ昇格したメンバーもいます。
このため、当社には上を目指して頑張る社員が多く、
中途社員5年目の平均年収は757万円となっています。

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業務効率化で残業時間削減中
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■アフターフォローの専門部署を設置
アフターフォロー専門の部署があるため、
物件引き渡し後は、お客様対応に追われることなく
目の前の仕事に集中して取り組むことができます。

■積算の専門部署を設置
積算の専門部署があるため、
施工管理が予算をゼロから組み立てる必要はありません。
注文書や請求書も積算の部署が管理しているので、
工程管理や安全管理に、しっかりと時間を割くことができます。

■書類のペーパーレス化
少しでも無駄な時間を削減できるよう、
発注書などは全てペーパーレス化しています。

■20時退社を徹底
当社では、上記のような業務効率化により残業時間を削減しています。
現在は、8割以上が20時までに退社しています。
また、時短勤務を導入するなど、
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。

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多種多様な物件を担当できます！
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当社が手がける注文住宅と建売住宅の比率は7：3。
注文住宅に携わる機会が多いため、
「同じものをつくり続けるのには飽きた」という方にはぴったりの環境です。
また、将来的には、施工管理から設計職へのキャリアチェンジも可能。
幅広くスキルアップしたい方を歓迎します！

チーム／組織構成
上場企業の成長率が平均2～3％と言われるなか、
当社では、直近6年の成長率が30％を記録。
社内は常に活気に満ち溢れていて、
メンバー全員がモチベーション高く仕事に取り組んでいます。

対象となる方

高年収を実現したい方大歓迎！
【必須条件】
・木造住宅の施工管理経験3年以上
※第二新卒の方は、建築系学科卒業または木造住宅の施工管理経験1年以上でも可
・普通自動車免許

【以下の方は優遇します】
パワービルダー、ハウスメーカーでの就業経験をお持ちの方

【こんな方が活躍しています】
・高収入を実現したい方
・多種多様な種類の物件に関わりたい方
・キャリアアップを目指したい方

勤務地

【渋谷・錦糸町・新横浜・浦和のいずれか】

■渋谷事務所
東京都渋谷区渋谷1-13-9　渋谷たくぎんビル3F
＜アクセス＞
渋谷駅より徒歩4分

■錦糸町事務所
東京都墨田区亀沢4丁目5-4 プルームビル2階
＜アクセス＞
錦糸町駅より徒歩9分

■新横浜事務所
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-19アプリ新横浜ビル7階
＜アクセス＞
新横浜駅より徒歩6分

■浦和事務所
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-12-12 あづまビル2階
＜アクセス＞
浦和駅より徒歩7分

※U・Iターン歓迎
※転勤なし

勤務時間

8:00～17:30 (実働7時間50分／休憩100分)

雇用形態

正社員
※試用期間（5カ月間）あり
→期間中、給与・待遇に差異はありません。

給与

月給30万円～50万円（固定残業代含む）
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　60時間分（9万4400円～15万7400円）を支給。
※60時間を超える時間外労働分は追加で支給。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
1140万円／39歳・入社8年目／月給70万円+賞与300万円
800万円／34歳・入社3年目／月給50万円+賞与200万円
640万円／29歳・入社2年目／月給40万円+賞与160万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■通勤交通費（全額支給）
■独身寮・社有社宅
■マイホーム購入サポート
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■各種表彰制度（四半期表彰制度等）
■キャリア選択制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（毎週日曜・社内カレンダーに準じた土曜）
■有給休暇
■GW休暇（連続8日間）※2017年度実績
■夏季休暇（連続10日間）※2017年度実績
■年末年始休暇（連続15日間）※2017年度実績
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※年間休日数 104日