和幸株式会社(とんかつ いなば和幸・とんかつ とん匠・牛たん さちのや・しゃぶしゃぶ野の豚 TONVEGE・とんかついな葉・飛騨の高山らーめん・銀めし さちのや食堂など)の過去求人・中途採用情報

「行動・チャレンジ・変革」 ～価値ある行動こそが唯一の成長～ アグレッシブな営業方針で、今年度も躍進中の当社。 関東エリアで新規オープンも各地で計画をしています。 有名デベロッパーとのグリップが強い当社は、 大型商業施設からのオファーも相次ぎます。 残念ながら、ここでオープンにできない物件もあり、 ご興味がある方は、是非面接時にお伝えできればと思っています。 経験者はもちろん「即戦力」としてお迎えさせて頂きますが、 未経験の方も積極的に採用をさせて頂く計画です。

[1]複数店舗のマネジメント　[2]店舗のトータルマネジメント　[3]キッチン業務全般
具体的な仕事内容
近い将来の幹部候補として「いなば和幸」の未来を担う仕事です。
第2創業メンバーとしての仕事領域は幅広く、
業務を通して様々な事を吸収できる最高のチャンスです。

[1]複数店舗のマネジメント業務
担当店舗を定期巡回し、課題発見から解決策の模索・実践まで、
店舗運営全般をサポート・マネジメントします。
売上管理・販促活動を始め、人材教育等、業務の幅は広く、
結果が求められる重要なポジションですが、その分やり甲斐は抜群です。
(担当店舗は統括マネージャー:30店舗、エリアマネージャー:6～8店舗程度)

[2]店舗でのマネジメント業務
ホールでのサービス、キッチンでの調理も担当して頂きますが、
早い段階でエリアマネージャーを目指して頂く事ができる環境です。
メニュー開発、販促の企画立案等を始め、
大きな裁量権を持ち、幅広い業務に取り組んで頂く事が可能です。

[3]キッチン業務全般
とんかつ専門店ならではのこだわりを伝授します。
経験者はキャリアとスキルを活かし、即戦力として活躍可能です。

チーム／組織構成
チェーン本部でありながら、各店舗で販促メニューやおすすめメニューを作り
店舗毎の店長や社員の裁量で多くの事を実行できる環境です。

[1]飲食業界で複数店舗のマネジメント経験者[2]学歴不問　未経験・経験者歓迎[3]調理経験者
[1]飲食業界で複数店舗のマネジメント経験者
あなたのキャリアを活かし即戦力として活躍可能です。

[2]学歴不問　未経験者・経験者、共に歓迎！
新卒・第2新卒～ベテランまで幅広く活躍中です。

[3]調理経験者
あなたのキャリアを活かし即戦力として活躍可能です。

＜下記の志向の方を歓迎します＞
●新業態や新店舗の立ち上げに興味のある方
●マネジメント・スタッフ育成を学びたい方
●ゼロから調理技術を習得したい方

関西、東京、神奈川、千葉、埼玉の各店舗
※東海、九州にも勤務地有
(詳細はHPよりご確認下さい)

＜関西エリア特に歓迎＞
【とんかつ　いなば和幸】
泉大津店
江坂店
京阪枚方店
新大阪店
泉北店
西梅田店
野田阪神店
東大阪店
ユニバーサル・シティウォーク大阪店

【ハンバーグ食堂　さちのや】
あべのHoop店

【とんかつ　とん匠】
新宿高島屋店

【牛たん　さちのや】
あべのHoop店
ららぽーと新三郷店

【TONVEGE】
ルミネエスト新宿店

【とんかつ　いなば和幸】
昭島店
赤羽店
ルミネ池袋店
大井町店
京王八王子店
錦糸町店
立川高島屋
田町店
田町センタービル店
小田急町田店
南大沢店
武蔵境店
木場店
アリオ西新井店
葛西店
三ツ境店
新百合ケ丘店
新越谷店
西武ドーム店(一塁側　三塁側)※開催中のみ
シャポー市川店
中山競馬場店※開催中のみ
成田空港店
船橋店
ららぽーと船橋店
八千代台店

【とんかつ　いな葉】　
川崎店

【とんかついなば和幸 惣菜店】
立川高島屋惣菜店
町田惣菜店
成田ユアエルム惣菜店
八千代惣菜店

【かつ丼〇いなば和幸】
イオンモール幕張新都心店

【銀めし　さちのや食堂】　
三鷹店
青戸店

【飛騨の高山らーめん】
青戸店
京王八王子店
船橋店
八千代台店


【本社】東京都板橋区板橋1-42-2　金勝ビル6F

9:00～23:00(シフト制)
※店舗により多少異なる
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実働7.5h・休憩有
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→店舗は商業施設に入っていますので深夜残業はナシ
労働環境の充実を徹底し、クオリティの高い仕事に
集中できる様、実働は7.5Hが基本です。

正社員

[1]月給35万円以上＋業績賞与年4回＋残業代全額支給（1分単位で支給）
[2][3]月給32万円以上＋業績賞与年4回＋残業代全額支給（1分単位で支給）

※能力・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。
給与やポストは、あなたの行動や成果により大きく変化・成長します。
キャリア・スキルを思う存分アピールして下さい。
当社では抜擢人事も日常茶飯事です。

■賞与
●業績賞与年4回（3・6・9・12月）

■昇給
●昇給年1回

●交通費支給(月3万円迄)
●時間外手当(1分単位で支給)
●家族手当
●社会保険完備
●出産・結婚祝い金
●財形貯蓄制度
●保養所完備
●食事補助
●社内研修制度
●内定者研修
●新入社員研修
●外部合同研修
●選抜社員研修
●モラル教育研修
●女性社員研修
●調理講習会
●メニューコンテスト
●サービスコンテスト
その他、各種セミナー、社員採用、教育、衛生知識向上の為の外部セミナー等

＜休日・休暇＞
【休日】月6～8日:シフト制
【休暇】夏季・冬季、有給、慶弔、特別休暇有

★「4連休制度」でリフレッシュできます！
下半期（6月～12月）に1回、好きなところで3日連続の有給休暇を取得できるます。
休日と合わせて4連休。
中には休日を3日つけて6連休を取得した社員もいます。
この制度は「休みが不定期になりがちな仕事でも、ゆっくり休める機会を作りたい」と、
役員のアイデアで生まれたものです。

実は…70店舗以上を展開する当社には、
セントラルキッチンは存在しません。

ホスピタリティ溢れるサービスはもちろん、
いちからの「手作り」にこだわり、
サービス・調理の両極に優れたスキルを持つSTAFFの
「人間力」を活かした運営を実施中です。

私達の長年の歴史の中で築き上げたお客様との関係を
「安心と信頼の技術で・専門店としての人の心」での価値提供こそが、
私達が社会に貢献できる唯一の道である事。
こんな思いに共感して下さる方と、是非一緒に仕事を楽しみたいと思います。

「和幸株式会社」は歴史と安定性から若手のイメージを持たない方も、
中にはいらっしゃるかもしれませんね。

実は、毎年平均して10名程度の新卒採用を
積極的に実施しているんですよ。
高校を卒業し、飲食店での勤務が初めてのスタッフもいますが、
お客様、仲間とのコミュニケーションを楽しんでくれています。

今度の4月も10名(男性6名・女性4名)の新卒を採用させて頂きました。
新たな仲間として「会社の新しい価値を創造」していく事や、
成長がとても楽しみであり、期待でもあります。

会社の規定として昇格は原則年1回。
しかし、力量によっては「即」も有り得ます。
例えば店長に昇格する場合、売上・利益に対する意識や行動はもちろんですが、
どちらかと言えばアルバイト・パートさんへの理念共有や、
コミュニケーション能力等、人間力の部分を大切にしています。
未経験の方にも、抜擢人事も夢ではありません。