ハンファジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

ハンファは2012年、ドイツの高品質太陽光電池メーカー『Qセルズ』を買収し、 ハンファQセルズとして世界で業界トップ3に入る生産能力を持つ企業となりました。 1984年に日本法人として設立された当社のミッションは、 2007・2008年に生産量世界一となった「Qセルズ」の高い商品力を発揮し、 競争が激化する日本国内市場でのブランドシェアを拡大していくこと。 お客様の安心と信頼を勝ち取るべく、磐石な組織、人材、拠点づくりに力を注いでいきます。

ハウスメーカーや商社などの法人向けに住宅用太陽光発電システムの企画・提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
主に住宅用の太陽光発電モジュール・太陽光発電システムを日本市場に広め、
社会インフラを創るメーカーとしてのブランド拡大を進めていただきます。

商社や代理店向けに、自社製品の販売占有率向上のための施策企画・提案や、
新たに弊社製品を取り扱っていただける代理店の新規開拓などがミッションとなります。

【主なお客様は……】
太陽光発電モジュールを取り扱う専業会社や商社、大手代理店
地場のハウスメーカー、住宅設備機器など既存・新規ともに担当していただきます。
お取引のあるお客様に対しては販売促進のフォローをメインに行い、
新規のお客様に対しては信頼関係の構築からスタートします。
直行直帰ができるよう、自宅から通いやすいお客様を担当していただきます。

【自信を持って商品を提案できます】
世界的なネットワークと販売チャネルを持つグループの一員であり、
2007・2008年には生産量世界一になったドイツのブランド「Qセルズ」の商品力が、私たちの武器です。
「製品保証15年、モジュール発電保証25年」という世界基準で、長期にわたる保証を提供。
充実したオプションや価格競争力など、総合点でお客様から高い評価をいただいています。


◇◆　「営業は人」長いお付き合いをするために……　◆◇

太陽光発電システムは耐久消費財であるため、お客様に販売してからが本当の営業のはじまりです。
ときには現場での思わぬトラブルが発生することもありますが、
心のこもったアフターメンテナンスやサービスが、次のお客様に繋がっていきます。
住宅というかけがえのない商品ですから、
施主様が心置きなく購入いただけるよう、ハウスメーカーや商社、
代理店と密なコミュニケーションのもと協力体制を築いていくことが大切です。

チーム／組織構成
太陽光の営業部門は、東京本社は３つの課に分かれており、総勢30名。
他各支店は5～10名のチームに分かれています。

20代、30代を中心とした若手が多く活躍する職場です。
メンバー同士の距離が非常に近く、いい意味で“外資っぽくない”雰囲気。
仕事中は業界No.１に向かって、熱い一面を見せる一方、
休憩中はプライベートの話をしたり、冗談を言い合ったりと明るい関係です。

【学歴不問／第二新卒歓迎】業界を問わず３年以上の法人営業経験をお持ちの方　※業界未経験も可
【当社の求める人物像】
■再生可能エネルギーの将来を担うという強い意識を持って、
意欲的に業務に取り組んでくださる方

【歓迎条件】
■太陽光モジュール販売の経験
■住宅設備機器・建築資材・半導体などを取り扱う企業での営業経験
（ハウスメーカー・工務店・商社などの当社営業職と親和性の高いお客様先に営業をされていた方）
※上記ご経験をお持ちの方は優遇します。

☆社内公用語は日本語（外国語スキルは不要）です。

■東京本社／東京都港区芝4丁目10番1号 ハンファビル9階　
■仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 AER（アエル）19階　
■名古屋支店／愛知県名古屋市西区牛島町6丁目1番 名古屋ルーセントタワー11階　
■大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 御堂筋ダイワビル8階
■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目6番16号 西鉄博多駅前ビル8階

※ご希望の勤務地を考慮の上、決定します。
※U・Iターン歓迎

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）

正社員

年俸350万円以上
※前給・経験・能力に応じて給与は考慮いたします。

※営業職は年4回、チーム成績や個人の努力に応じて、
営業インセンティブが別途支給されます。

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
28歳：450万円＋インセンティブ100万円
35歳：600万円＋インセンティブ100万円
※インセンティブは、個々の成績に応じて金額を決定します。

＜手当＞
■交通費全額支給

＜各種制度＞
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社外資格取得支援制度
■死亡・傷害時の生命保険制度
■病気入院時補償制度

＜その他＞
■みなとぴっく福利厚生倶楽部
■誕生日お祝い商品券

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】

＜休日＞
■週休2日制（土日）
※月に1～2回程度土曜出勤がありますが、代休・振休の取得を徹底しています。
■祝日
■創立記念日

＜休暇＞
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇

前職に比べ、自社製品を扱うメーカー営業として数字を見る力、
管理する力が大きく伸び、提案・企画の質があがったと感じています。
電気の価値が大きく変化するいま、太陽光パネルは社会にとっても、
ユーザーにとっても間違いなく有益な商材。
営業として数字を達成することは第一ですが、まず顧客にとって提案から導入、
アフターフォローまで真摯に対応することが、ブランドの質を上げていくと信じています。
当社のメンバーに共通しているのもその点。各々自由な営業手法で、
メーカーとして良い商品を扱い、業界№1を目指す、という同じ意識を持ち、
日々の仕事に臨めるのがなによりのモチベーションになっています。