奥田労務経営事務所の過去求人・中途採用情報

元々は銀行員だった代表がゼロから立ち上げたのが奥田労務経営事務所です。 最初こそ1名でしたが、少しずつ規模を広げていき現在では14名体制にまで拡大しています。 その間も業績を伸ばし続け、業務の広がりも見せています。 人手不足が叫ばれる中、社労士事務所が担う役割はさらに重要視されるようになっています。 今回は、事業拡大に伴うスタッフの増員募集です。 顧問先である企業様の労務リスクを少しでも減らし、 企業経営の健全化を図るため、私たちと一緒に企業様を支えませんか？ 人事・労務のプロとして活躍したい！という 熱い想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています！

◆顧問先企業様の人事・労務業務、社会・労働保険の手続き、給与計算などをお任せします！
具体的な仕事内容
【顧問先企業様の人事・労務業務をお任せします】

≪具体的には≫
◎給与計算
◎社会・労働保険の手続き
◎各種規程の作成
◎人事・労務の事務処理　など…

「いきなり1人で大きなお仕事を任される！」ということはないので、安心ください。
『給与計算』や『各種手続き代行』といった業務からお願いします。

≪キャリアアップについて≫
数々の顧問先を持つ当事務所では、さまざまなキャリアを描けます。
◆労務コンサルタントとして、顧問先企業の事業適正化を図る
◆手早く！ミスなく！をモットーに、給与計算のプロとして活躍する
◆助成金手続き担当となり、企業の発展に貢献していく　など…

労務コンサルタントとして、多岐にわたる提案を行っている当事務所では、
さまざまな案件に携わることができます。
数名～数百名規模の企業まで、顧問先企業も幅広く存在します。
ケースバイケースであらゆる提案が可能ですので、
人事・労務の経験をお持ちの方は、大きなやりがいを感じて頂けるはずです！

≪感謝のお言葉をいただけることも！≫
企業に合った制度を作ったり、状況に応じた変更・提案を行うと
「〇〇さんのお陰で助かったよ。」と喜びの声をいただけるので、
クライアントの信頼に応えられる“やりがい”を感じることができます！じるはずです。

チーム／組織構成
≪1年以内の定着率95％以上！≫
現在、6名の社労士と8名の労務スタッフが活躍中！
勤続年数10年以上の社員も多数在籍中しています。
ベテランスタッフが多く、不安な点もすぐに解消できる、
風通しの良い環境です。

実務を通じ、社労士資格取得の勉強も可能です。
今までの人事・総務経験を活かし、
新たなキャリアを築いていきたい方にもピッタリの職場です。

◆給与計算の経験や、人事・総務経験をお持ちの方◇社会保険労務士として経験を積みたい方歓迎！
【応募資格】
◆人事総務部門や社労士事務所などで、
　給与計算の経験または社会保険・労働保険の手続き経験をお持ちの方
　
[こんな方を求めています]
◇人事・労務のプロとして活躍したい方
◇社労士として経験を積みたい方
◇クライアントに寄り添った提案ができる方
◇向上心を持って業務に取り組める方
◇行動力をお持ちの方

＜歓迎・優遇条件＞※必須ではありません
・社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方(実務経験が浅くても可)

応募資格に記載の経験をお持ちであれば、
職種・業種未経験者も歓迎します！

＼転勤・出張なし／◎U・Iターン歓迎！

◆大阪市北区豊崎5丁目6番10号　商業ビル5F
大阪メトロ御堂筋線「中津」駅より徒歩2分

◆9：00～17：00
◆9：00～18：00
◆9：00～19：00
※1年単位の変形労働時間制・週平均40時間以内
※いずれの場合も休憩60分

正社員

◆月給22万円～35万円
※固定残業代35時間分、4万5,000円～7万1,000円を含む
※時間を超過した場合は別途支給します

■賞与
◆賞与：年2回（6月／12月）

■昇給
◆昇給：年1回（5月）
※その他随時昇給
■社員の年収例
年収300万円／経験1年
年収400万円／経験4年
年収650万円／経験6年

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種あり
◆産休・育休制度※取得実績あり
◆ノー残業デー※月1回
◆資格取得支援
→業務を通じ、資格取得に向けての勉強ができます！
　社労士も多数在籍しており、不明な点は随時確認できます。
　事務所にある参考書籍を使い、資格試験対策も可能です。

＜休日・休暇＞
―年間休日110日―
[休日]
◆完全週休2日制（土日）
　※6月下旬～7月上旬、12月～1月初旬のみ土曜出勤あり
◆祝日

[休暇]
◆有給休暇
　※GWや土日と合わせての取得もOK！
　　5日以上の連続休暇も取得可能です。
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇