ハイテン工業株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ハイテン工業株式会社の過去求人・中途採用情報
ハイテン工業株式会社の 募集が終了した求人
金属加工・金型製造オペレーター/未経験者大歓迎!(有休取得率92%・男女問わず活躍できる職場です)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
今年で創業から67年を迎える当社は、 「研究開発型企業」として技術開発に挑み、 市場ニーズを常に反映させながら進化を続けてきました。 何よりも精度が求められる業界で、 大手メーカー様とも取引を展開しているのは、 地道な企業努力の賜物と考えています。 今回、最新設備の増強に伴う増員募集です。 さらなる発展と技術継承をめざします。
◎基本技術を身につけ、将来は製品企画・開発にもチャレンジできます。※女性スタッフも活躍中
具体的な仕事内容
◆具体的には?
自動車部品、ボルト、ネジの製造に欠かせない金型の製造をお任せします。
使用する機械は、NC旋盤・汎用旋盤・放電加工機など。
作業の進め方やさまざまな工作機械の使用方法など、一つずつお教えしていきます。
◆冷暖房完備!意外と(!?)明るい職場です。
チーム制のもと会話することが多く、明るい雰囲気の職場です。
20~40代の技術者がお互いにフォローしながら、技術を磨いています。
◆“つくる”から、“考える”職人へ。
当社の特徴は、「研究開発型企業」であること。
一通りの製造を身につけたら終わり…ではなく、
お客さまからのフィードバックや市場のニーズを反映しながら、
「新製品開発」「製造工程の改善」など
職人だからできる企画・開発にどんどんチャレンジしてください。
チーム/組織構成
「製造部」「設計部」「営業部」「総務・経理」「品質管理課」の5つの部署から構成されています。
社歴や役職に関係なく、お互いを尊重し合える風通しの良い職場なので何でも相談ができます。
また、毎年6月には創立日を記念してボーリング大会などを開催し社員同士のコミュニケーションを深めています。
◆ベテランの技術を間近で学べます!
現在、25名の技術者がチームに分かれて業務を進めています。
常にベテランがそばで指導できるので、未経験者も安心です。
<年代別人数>
○20代…10名
○30代…9名
○40代…13名
○50代…11名
【学歴・経験・性別不問】◎59歳までの方 ◎未経験者大歓迎です!
【このような方を歓迎します】
◎金属加工業界経験者大歓迎
◎モノづくりに興味のある方
◎手に職をつけたい方
◎コツコツと技術を磨きたい方
◎安定環境で働きたい方
【年齢制限理由】
※60歳が定年退職のため
大阪府堺市美原区平尾679
※新社屋移転5年目(冷暖房完備)
◎マイカー(車・バイク)通勤OK(駐車場完備)
◎転勤なし、U・Iターン歓迎
■近鉄長野線「富田林」駅・南海高野線「北野田」駅よりバス約15分、「木材団地北」停下車より徒歩すぐ
8:20~17:30(実働8時間)
◎休憩1日70分/昼休憩:60分+15時休憩:10分
◎残業は月20時間程度です。
正社員
月給18万円~28万円+皆勤手当・諸手当
◎経験・年齢を考慮の上決定します。
■賞与
年2回(2017年度実績:3ヶ月)
■昇給
昇給年1回
◆交通費支給(月1万5000円まで)
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆研修制度充実
◆冷暖房完備
◆退職金制度(3年以上の勤務)
◆慰安旅行(希望者のみ)
◆会社レクリエーション(ボーリング大会・飲み会など)
【定着率高!各種手当が充実】
◆独身手当(月3500円)
◆家族手当(配偶者月1万1500円、他1名につき月5000円)
◆その他(皆勤手当、残業手当、役職手当) など
<休日・休暇>
年間休日105日
日曜日・祝日・土曜日(第1・2・4)
※会社カレンダーに準ずる(変動の場合もあり)
◆有給休暇(2017年度の取得率92%)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇 など
独自の技術開発によって成長を続けています。
当然、当社の技術をご存知の方はほとんどいないため、
「やってみたい!」という意欲を重視した採用です。
実際、文系出身の男性技術者や未経験から始めた女性技術者が、
ベテランからワザを学びながら活躍しています。