医療法人社団慶晃会の過去求人・中途採用情報

現在5つのクリニックと、機能訓練型デイサービス、訪問型リハビリテーションを運営。 今後の事業戦略を強化するために、経理や総務などのバックオフィスの増員募集となります。

複数の医療機関をまとめる管理部での業務です
具体的な仕事内容
【事務長候補】
・新規事業としての回復期リハビリステーション病院の開設準備・運営
・クリニック等、法人内施設での管理業務全般(施設運営戦略の立案・実行)
・経営分析・経営会議の企画運営
・理事長サポート、スタッフマネジメント、施設・納品管理
・人材採用活動
・管理部の統括

【総務スタッフ】
・各スタッフの勤怠管理、入職者の手続き、業務改善提案、在庫・備品管理

【医療事務】
・電子カルテ操作(算定業務)、診療報酬請求業務、受付、電話対応、予約管理

チーム／組織構成
若いメンバーが多数活躍しています。

大串整形外科だけでも50名近いスタッフがいますが、
比較的若いスタッフが多く、
みんな明るく前向きに仕事に取り組んでいます。
コミュニケーションを密にして、
よりよい職場環境作りに取り組んでください。

◆経験者優遇
【事務長候補】
■医療機関での管理職経験者(事務長経験者尚可)
■経営側の視点で事業運営のできる方
■プロジェクト企画・立案・運用経験のある方

【総務スタッフ】
■総務・経理の知識がある方
■PCを利用して資料作成経験
■自分でスケジュールを構築して、前倒しで動ける方

【医療事務】
■医療事務経験1年以上(整形外科経験者尚可)
■忙しくてもやりがいをもって働ける方
■笑顔で対応できる方、身だしなみに気を配れる方、施設の顔になってくださる方

【住所】神奈川県川崎市多摩区登戸1801-1　瑞穂第一ビル

※基本的に転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
・小田急線「向ケ丘遊園駅」より徒歩3分
・小田急線／JR南武線「登戸駅」より徒歩7分

8:30～18:30（実働8H）

※業務内容に応じて残業あり(医療事務は早番・遅番制度あり)

正社員
試用期間3ヶ月

(1)【事務長】年俸制600～1100万円
(2)【総務スタッフ】年俸制300～500万円
(3)【医療事務】月給24万円～

※年俸を12分割して各月支払い
※いずれも経験・能力を考慮した上で決定いたします。

■昇給
年1回

◆社会保険完備
◆交通費規定支給
◆退職金制度
◆産休／育休制度
◆福利厚生施設（エクシブ箱根・軽井沢・山中湖ほか）
◆再雇用制度あり

＜休日・休暇＞
◆週休2日制／日曜日＋土曜午後＋半日（シフト制）、祝日
◆年間休日127日(昨年実績)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆開院記念日休暇（毎年11月）

医療法人社団慶晃会は、複数のクリニック・医療施設を運営し、
のべ160名を超えるスタッフを抱える組織です。
医療現場では日々、「患者さんのために何ができるか？」と
患者さん中心の医療が提供できるようスタッフが力を合わせて奮闘しています。
おかげさまでどのクリニックも多くの患者さんが来院してくださり、
法人としては、患者さんの信頼を裏切らないように、より一層スタッフ育成に力を注いでいく所存でいます。

管理部には、新人オリエンテーションの運営に携わったり、医療現場のスタッフとのコミュニケーションを図り、
現場もバックオフィス部門も同じ気持ちで、慶晃会の発展に尽力してもらいたいと考えています。