有限会社エンビジョンジャパン
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
有限会社エンビジョンジャパンの過去求人・中途採用情報
有限会社エンビジョンジャパンの 募集が終了した求人
ディスプレイ製作(大手アパレルのショーウインドウを担当/初台駅より徒歩7分/残業月平均20時間程度)
- 正社員
- 転勤なし
全国の大手百貨店や、有名アパレルブランド、 飲食店のディスプレイのサインやポップを手がける有限会社エンビジョンジャパン。 業績が好調で案件増加のため、新しいメンバーを増員募集します。
大手百貨店や有名アパレルブランドの店舗ディスプレイの受注~製作~設置をお任せします。
具体的な仕事内容
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◇仕事の流れ
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<受注>
クライアントからメールでデザインデータを受け取り、
納期や仕様を確認します。
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<現地調査>
必要があれば、現地を調査します。
実際に百貨店や店舗などの現地に出向き、
ディスプレイ設置場所を確認します。
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<製作>
Macで加工データを作成。
プロッター、インクジェット、レーザーなどのマシンと手作業で製作します。
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<施工>
自ら施工に行くことも、職人さんに外注することもあります。
※基本的に出張はありませんが、全国展開のディスプレイの場合は
年に1~2回程度出張する場合もあります。
※デスクワークと作業の割合は半々くらいです。
納期は規模によって異なり、1週間程度で納期する小規模のものから、
1カ月程度かけて制作する大規模なものもあります。
【主要取引先】
■ベイクルーズグループ
JOURNAL STANDARD・IENA・EDIFICE・Spick&Span
■スタッフインターナショナルジャパン
Maison Margiela・Marc Jacobs 他
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◇入社後は…
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まずは先輩スタッフのアシスタントからはじめ、簡単な案件から担当。
約1年後には一人で案件をまわせるように育成します。
チーム/組織構成
20代~50代の合計7名の会社です。
前職は、アパレル販売員や、美容師、内装施工管理などさまざま。
大体ブランドごとに担当をしています。
【未経験歓迎/27歳以下の方】要普通自動車免許(AT限定可)※入社後は研修でしっかりフォローします!
【こんな方を歓迎します!】
◆工作・ものづくりに興味がある
◆Illustrator・Photoshopの使用経験がある
◆最先端のデザインに触れたい
Illustrator・Photoshopは、入社後に研修します。必須ではありません。
【年齢制限事由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、
若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京都渋谷区初台1-28-10
<アクセス>
京王新線「初台駅」より徒歩7分
京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩7分
★新宿・渋谷の百貨店のお客様が多いので、アクセスは抜群です!
★U・Iターン歓迎
10:00~18:00(実働7時間/休憩1時間)
★残業は月平均20時間程度です。
★施工が店舗閉店後の場合は、翌日は午後出勤など、調整しています。
正社員
月給190,000円以上 + iPhone手当1万円 + 時間外手当
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。
■賞与
業績により(昨年6、12月に支給あり)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
年収470万(月給27万円+時間外手当+賞与)/30歳
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆通勤手当(2万円迄/月)
◆扶養手当(1万円~)
◆残業・時間外手当
◆iPhone手当(一律1万円)
※業務管理にiPhoneを使用します。
すでにお持ちの方は、通信費として、お持ちでない方は新規契約費補助として、
月に1万円を支給します。
◆研修充実
◆服装自由
<休日・休暇>
◆週休2日(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度3ヶ月毎に3日/翌年より12~15日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇