特定非営利活動法人Ｌｅａｒｎｉｎｇ　ｆｏｒ　Ａｌｌの過去求人・中途採用情報

特定非営利活動法人Ｌｅａｒｎｉｎｇ　ｆｏｒ　Ａｌｌの募集が終了した求人

エリアマネジャー（子どもたちの自立する力を育てる「学習支援事業」／大学生ボランティアのキャリア支援）

正社員

募集背景

Learning for All（LFA）は、「すべての子どもたちが自分の可能性を信じ、自分の力で人生を切り拓くことのできる社会の実現」を目指すNPO法人です。ミッションは、日本の子どもたちの「教育格差を終わらせる」こと。まだまだ知られていない厳しい現状があるからこそ、社会課題解決に向けて、大きなムーブメントを起こそうと取り組んでいます。今回は事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします。

仕事内容

子どもたちが安心して学習に取り組める教室づくりや、拠点運営の統括をお任せします。
具体的な仕事内容
【求められる教室運営】
子どもたちが安心して通うことができ、学習に取り組める教室づくりを行うこと。
そのための拠点運営を統括することが、エリアマネジャーの仕事です。

【具体的には…】
各教室の運営責任者であるインターン生をサポートしながら、
学習空間の設計、子どもたちへの指導を行う大学生ボランティア育成、
きめ細かなサポートを実現するための学校や保護者との連携など、
幅広く、やりがいと責任のある業務をお任せします。

【業務の一例】
◆教室運営に必要となる自治体・学校関係者とのやり取りおよび生徒募集
◆生徒情報の取得および情報管理
◆拠点長（各教室の運営責任者）であるインターン生のマネジメント、サポート
　※定期的なメンタリング（面談）の実施を通して課題克服をサポートし、
　　成長を促進します。
　※複数ある教室のうち、3拠点前後のエリアマネジメントをお任せします。
◆拠点長およびボランティア教師向けの研修実施
◆拠点運営の人員体制の計画

＜入社後1カ月のイメージ＞
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事業部の責任者が伴走しながらOJTを進めていきます。
学習支援事業の全体像や協業する関係者について、理解していただくことが目的です。
実務では、経験のあるエリアマネジャー２名と協力しながら業務を進めます。

※これまでのご経歴、ご入社の時期によっては、業務と並行して教師として子どもたちに直接向き合い、
　学習をサポートする経験を積んでいただくことをご提案する場合があります（指導日は週１回程度です）。

チーム／組織構成
職員の平均年齢は20代と若く、エネルギッシュで、自由な雰囲気のある職場です。

さまざまな経験やバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
「自らの仕事を通してどのように、社会、そして子どもたちに貢献できるのか？」を
常に考えながら仕事を楽しむメンバーばかりで、
一人ひとり、プロフェッショナルとしての意識が高いことが特長です。