特定非営利活動法人Ｌｅａｒｎｉｎｇ　ｆｏｒ　Ａｌｌの過去求人・中途採用情報

Learning for All（LFA）は、「すべての子どもたちが自分の可能性を信じ、 自分の力で人生を切り拓くことのできる社会の実現」を目指すNPO法人です。 ミッションは、日本の子どもたちの「教育格差を終わらせる」こと。 まだまだ知られていない厳しい現状があるからこそ、社会課題解決に向けて、 大きなムーブメントを起こそうと取り組んでいます。 今回は事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします。

子どもたちの成長を育み、安心・安全な居場所をつくる仕事です。
具体的な仕事内容
※ご経験にあわせて、以下のいずれかをお任せします。

（1）拠点マネージャー（正規職員）
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拠点スタッフ（児童指導スタッフ、学生ボランティア）をとりまとめ、
子どもたちの個別支援計画を作成し、拠点の運営方針・ビジョンを決めるポジションです。
スタッフの成長を引き出し、リードする役割を担います。

【基本的な仕事】
・拠点の運営方針の検討
・子どもたちの個別支援計画の管理
・スタッフのマネジメントとサポート
・保護者対応（相談対応や子どもの支援計画の共有）
・拠点ミーティング、スタッフ朝礼・終礼等の進行
・社内外関係者との連携
・スタッフ教育施策の企画と実行

（2）児童指導スタッフ（契約職員）
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子どもたちがのびのび過ごせるための環境づくり、
将来自立して生活していくための基礎的な力を
身に着けられるよう、共に過ごす中でさまざまな支援を行います。

例えば算数の知識を得るにしても、塾のように「勉強」という決まったアプローチだけではなく、
トランプゲームの中で足し算を覚えたり、おやつを分ける中で分数の概念を身につけたり。
生活の中から子どもたちの成長をサポートしています。

【基本的な一日の流れ】
※1日の流れは子どもの状況に応じて適宜見直し改善を図っています

12:00～15:00
・開室の準備、スタッフミーティングや相談

15:00～18:30
・宿題や遊び（室内・室外）、おやつなど

18:30～19:30
・夕食（子ども、スタッフ全員で食事します）
　※スープをつくる、ご飯を炊くといった簡単な調理作業も行います

19:30～21:00
・歯磨き、読み聞かせ、読書

21:00～
・保護者への子どもの様子の引き継ぎ、帰宅見送り
・片付け、ミーティングなど

＜共通すること＞
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ご家庭の状況に応じて、保護者ともコミュニケーションをとり、
心理面のサポートも行いながら、子どもの成長を育んでいきます。

チーム／組織構成
子どもを中心に全てを考え、日々自己改善を図る、熱意あふれるスタッフが揃っています。

スタッフ全員で意見を出し合いながら、よりよい拠点づくりに取り組んでいます。
風通しの良さも抜群です。

【必須】子どもに接する業務経験（保育士、幼稚園教諭、教員、学童指導員、社会福祉士など）
（1）拠点マネージャー（正規職員）
【必須】子どもに接する業務経験：4年以上
【歓迎】リーダーやマネジメント経験

（2）児童指導スタッフ（契約職員）
【必須】子どもに接する業務経験：2年以上
【歓迎】子ども一人ひとりに合わせたコミュニケーションがとれる方

＜共通／こんな方を求めています！＞

LAFが運営する「子どもの居場所拠点」（東京都葛飾区）

【本社／メインオフィス】
東京都新宿区住吉町8-21 白砂ビル3階

（1）拠点マネージャー
10:00～22:00の間で8時間勤務（休憩1時間）
※拠点の開所時間は21:00までです。
※残業：月15時間程度

（2）児童指導スタッフ
12:00～21:00（所定労働時間　8時間、休憩1時間）
残業：月5～10時間程度

正社員／契約社員
（1）正規職員：拠点マネージャー
試用期間3カ月（条件に変更なし）

（2）契約職員：児童指導スタッフ
試用期間3カ月（条件に変更なし）

（1）拠点マネージャー
月給30万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を31,500円～支給
※15時間を超える時間外労働分は追加で支給

（2）児童指導スタッフ
月給25万円～

■昇給
年1回（6月）※拠点マネージャーのみ

（1）拠点マネージャー
交通費支給
社会保険完備
※賞与は拠点マネージャーのみ。業績による（月給2カ月分/昨年度実績）

（2）児童指導スタッフ
交通費支給（上限2万円）
社会保険完備

＜休日・休暇＞
＜共通＞
週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇