株式会社アステック

電子部品メーカー

滋賀県守山市荒見町154

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産業用機械メーカーでの配線スタッフ\未経験者歓迎/週休2日・夜勤なし・賞与5~7カ月/応募者全員面接

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

1988年の設立以降、大手メーカー様の工場で稼働する 製造機器の電気設計に携わってきました。 仕様提案から設計、製造、現地据付までのワンストップサービスに 高い評価をいただき、オーダー数も安定的に右肩上がりを続けています。 最近ではベトナムなど海外メーカーからもご依頼が増えてきています! 製造業における慢性的な人手不足により、 当社の得意分野である自動化機器製造のニーズはウナギのぼり! 1件でも多くの案件にお応えして日本のモノづくりに貢献できるように、 製造部門における若手エンジニアの拡充を図ります。

仕事内容

自社で製造している産業用機械の制御装置の配線をお任せします!
具体的な仕事内容
当社では主に、大手食料品メーカーの食料品加工工場での包装作業や
プラスチック加工工場でのペットボトル成形に使用される
産業機械の制御装置を作っています!

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■制御装置って…?
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コンピューターシステムの一種で、機械を動かすために必要な動作や
記憶装置への読み書き、入出力を制御するための装置のことです。
※下部の【写真(1)】参照

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■配線ってどんな作業?
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その制御装置を動かすために必要不可欠なスイッチやケーブル・コード類を
設計図を元に加工や取付を行う作業です。
イロイロな部品がありますが、設計部が作った設計図を見ながら
パーツを選んで、必要に応じてカットするなどの加工をして基盤に取付けます。

◎基本的には、1つの配電盤の配線を担当し約1週間で仕上げます。
 流れ作業ではなく1つの配電盤を1人で担当するので
 じっくりと作業に向き合える環境です!
 (機械の種類や作業内容によってかかる期間は前後します)
◎作業に必要な工具は圧着ペンチとニッパーの二つだけ!
※下部の【写真(4)】参照

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■研修内容は…?
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まずは先輩の隣について作業の補助から始めてもらいます。
マンツーマンのOJT研修で工具の持ち方・使い方から丁寧に教えます!
当社で15年ほど経験のあるベテラン先輩の隣で、
技術や作業のコツを間近でしっかり学べます。

部品の数が多く、機械に合わせて工事のやり方、工具の選定が変わるので、
一人前になるまで2~3年かけてじっくりと技術を学んでいただきます。
慌てることはないので未経験の方も安心してくださいね!

チーム/組織構成
製造部2名、設計部3名の少人数体制です。

◎今回は製造部での募集ですが、
 将来的に設計部に異動して設計を学ぶことも可能ですよ。


その他製品・プロジェクト事例
■PLC (シーケンサー)…三菱/OMRON(オムロン)/KEYENCE(キーエンス)/パナソニック
■タッチパネル…三菱/OMRON(オムロン)/発紘/パナソニック
■市販ロボット…FANUC/安川/KAWASAKI
■単軸ユニット…IAI/ヤマハ/SMC

対象となる方

学歴不問◎40歳までの方◎日本のモノづくりをメカトロ分野から支えたい方歓迎!◎要普免(AT限定可)
【必須となる資格・条件】
要普通免許(AT限定可)以外は一切問いません。
専門知識や経験は入社後にじっくり身につけていただけます。

【こんな方を歓迎します!】
○「モノづくり」と聞くだけでワクワクする方
○何事にもコツコツと取り組むのが好きな方
○チームワークで何かを成し遂げるのが好きな方
○自分の可能性を未体験の分野で追求してみたい方
○工場内メンテナンスの知識をお持ちの方
○第二種電気工事士資格をお持ちの方

<年齢制限理由>
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

<U・Iターン歓迎!転勤なし>
滋賀県守山市荒見町154番地
【アクセス】
JR琵琶湖線「守山」駅から車で15分
※マイカー通勤OK!

勤務時間

8:30~17:30(実働8h)
※勤務時間は作業内容によって異なります。
※繁忙期は残業20~30時間程度、閑散期は10~20時間程度です。
 繁忙時期は受注状況により変動しますが、年の半分程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり(同条件)

給与

月給20万円~40万円

【年収例】
◆25歳/経験3年:年収320~400万円

※今までのご経験・スキルを考慮の上、決定しますので、面接で遠慮なくご相談ください!
※月給には、固定残業代30時間分、3万円~5万円を含む。残業が30時間を超えた場合は、別途残業手当を支給します。

■賞与
年2回(5~7カ月)

■昇給
年1回(4月)

待遇・福利厚生・各種制度

◎各種社会保険完備
◎傷害保険
◎交通費規定支給
◎出張宿泊費会社負担
◎勤務手当(出張手当)
◎残業手当
◎技術研修制度
◎資格取得支援制度
◎マイカー通勤可(駐車場完備)
◎制服貸与

休日・休暇

<休日・休暇>
◎週休2日制(日曜日、第2・第4土曜日)
◎GW
◎夏期休暇
◎年末年始休暇
※年間休日110日


出典:doda求人情報(2018/6/28〜2018/8/29)

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