株式会社栄光「栄光ゼミナール」「栄光の個別ビザビ」の過去求人・中途採用情報

当社は株式会社Z会ホールディングスのグループ会社です。 教育業界トップクラスの「総合教育グループ」企業として、 学習塾「栄光ゼミナール」「栄光の個別ビザビ」を中心に事業を展開。 関東地方を中心に全国449校、生徒数約7万人を誇ります。

授業などの関わりを通じて、子どもたちの学ぶ力を育て、成長をサポートしていきます。
具体的な仕事内容
＜主な業務＞
◆授業
◆生徒や保護者とのコミュニケーション
◆生徒募集活動、問合せ対応
◆時間割、シフト作成
◆教室内イベントの運営

＜指導理念＞
「自分のトップ校へ行こう」
ただ偏差値を追い求めるのではなく、
一人ひとりの個性、目標、学び方に合った、
お子さまの「人生」に寄り添う指導が特徴です。

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　入社後の流れ／研修について
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（1）初期研修　※2週間程度／都内採用研修センター＜本部＞
【前半】会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など
【後半】授業（個別・グループ）の事前準備、見学、模擬授業・面談（ロープレ）など

（2）教室でのOJT＜現場＞
初期研修を終えると、配属先の教室へ。
先輩の指導を受けながら、
授業を担当していきます。

（3）1・2年目研修　※年3回＜本部＞
現場でのOJTとは別に、集合研修を定期的に開催。
専門部署の担当が、入社～2年間かけてあなたを適切にサポートします。

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　サポート体制について
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初めての授業は緊張すると思いますが、
ベテランの先輩もみんな同じ道を通って成長してきました。
独りで悩むことのない環境を整えており、
あなたの活躍を全社的に支えていきます。
丁寧にサポートしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
中途入社者が数多く活躍しています。

★チーム組織の「ここが自慢」★
当社の研修・サポート体制は、
教育業界の経験者からも高い評価を受けており、
90％という高い定着率に結びついています！

さらに経験者であっても、未経験者であっても、
現場社員と本部の研修担当が連携してサポートし、
ともに働く仲間として適切にフォロー。

塾講師としての成長や活躍を、
「社員みんなで支え、最大限に引き出していく」という文化があり、
教育の現場に長年携わってきたからこそ、独自に培われてきた強みです。

【必須条件】大卒以上（経験不問／第二新卒歓迎）
教育業界経験者だけでなく、営業・一般事務・SE職出身の方も活躍中。

「一人ひとりの個性を伸ばして、可能性を引き出す仕事がしたい」
「子どもが自ら将来を考え始める、そのきっかけとなりたい」
そんな思いを抱いて入社した先輩がたくさん活躍しています！

教育業界の経験は問いません。
子どもたちの個性や、将来の可能性を引き出したい。
そのような気持ちで仕事に臨める方との出会いを楽しみにしています。

塾講師は生徒や保護者と信頼関係を築き、長期的に深く関わります。
人の人生に大きな影響を与える責任のある仕事だからこそ、
人と関わりながら自分も成長したい、という気持ちのある方にぜひお会いしたいです。

一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）のいずれかの教室に配属予定です。
※初任地は、現住所から通勤時間を60分圏内を目安に配属しています。

勤務地例
■東京23区
大田区、世田谷区、目黒区、江東区、品川区、杉並区、中野区、
練馬区、豊島区、足立区 など

■東京都下
武蔵野市、三鷹市、小金井市、国分寺市、国立市、調布市、
府中市、八王子市 など

■神奈川県
横浜市、川崎市、藤沢市、相模原市、大和市、鎌倉市、平塚市 など

■埼玉県
さいたま市、上尾市、越谷市、三郷市、春日部市、草加市、川口市、
熊谷市、深谷市、久喜市 など

■千葉県
千葉市、浦安市、市川市、船橋市、柏市、八千代市 など

11:00～22:30（シフト制）実働7.5時間・休憩60分

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変わりはありません）

月給22万5500円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※年収は350万円～450万円を想定しています。

■賞与
年2回（7月・12月※業績による）

■昇給
年1回（5月）
■社員の年収例
【想定年収】400万～650万円／教室長
【想定年収】660万～900万円／課長
【想定年収】900万円以上／部長

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■共済会手当、教育手当
■傷害保険加入（全額会社負担）
■退職金制度
■再雇用制度
■永年勤続休暇制度

＜休日・休暇＞
★年間休日110日
■シフト制（月7日～15日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

＜栄光ゼミナール、栄光の個別ビザビ、大学受験ナビオ、Ｚ会エクタス栄光ゼミナール、
アシスト学院、栄光ゼミナール ワイズ、E-Style Produced by 栄光ゼミナール＞
（東京都203、埼玉県82、神奈川県73、千葉県44、茨城県2、群馬県1、栃木県9、宮城県19、滋賀県2、京都府9、北海道5）

栄光サイエンスラボ（東京都10、埼玉県1、神奈川県4、千葉県3）
栄光ロボットアカデミー（東京都8、神奈川県1、埼玉県1）
栄光キッズカレッジ（東京都1、千葉県1）
VAW栄光ハイスクール（東京都）

◇人材開発部長（男性／入社22年／教室勤務、教室長、課長を経て現職）
生徒や保護者との距離が近く、地域に密着した教室で一人ひとりと目を合わせ、
言葉を交わすことができます。保護者とも手を取り合って「この子を成長させていこう」と誓う。
本気で向き合うやりがいは、何物にも代えられません。

◇教務主任（女性／入社3年）
「自分のトップ校へ行こう」に共感したことが入社の理由です。
私自身、大学受験で一度挫折を味わって乗り越えた経験があるので、
この指導理念には特別な思いがあります。
仕事の醍醐味は、できなかった問題が解けるようになった生徒の笑顔。
その瞬間を目の前で見られることが、何よりもうれしいです。