三菱電機エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

三菱電機（株）のFA製品・FAソリューションは、日本だけでなく、世界中から注目を浴びています。 「シーケンサ」「HMI」「ACサーボ」「インバータ」「レーザ加工機」「放電加工機」「ロボット」「NC」など、 業界トップクラスの技術／シェアを誇る製品も多く、IoT・AI・ビックデータに関する新規のプロジェクトも増えてきています。 そこで、各製品の開発を主担当として進めていくエンジニアを積極的に募集しています。

シーケンサ、ACサーボ、インバータ、レーザ加工機、ロボット、NC、表示器などの電気電子回路設計業務。
具体的な仕事内容
あなたのこれまでのスキル・経験、希望をお伺いし、配属先／担当製品を決定します。
当社は、製品を軸に三菱電機（株）と共に開発プロジェクトを進めています。

【当社が手掛ける主な製品群】

シーケンサ、サーボ、インバータ、表示器、NC、放電・レーザ加工機、ロボット、ASIC、FA周辺機器など。

【開発プロジェクトの進め方】

電気電子回路設計、組込みソフトの技術者がチームとなって開発に取り組んでおり、
製品の仕様段階から、設計～試作～評価試験～量産まで、幅広く担当できるのが魅力です。

5名前後の少数精鋭の体制で開発を進めていくため、自分自身のアイデアを仕様に表現できます。
そのため、できあがった回路で製品の性能を実現できた時はとても大きな達成感があります。

最近では、製品そのものの機能を高めることに加え、よりソフトを作りやすく、
そして、よりアプリケーションを使いやすくする仕様を検討し、製品化することにも力を入れています。

チーム／組織構成
当社の名古屋事業所には協力会社の社員含め、約1200名のエンジニアがおり、
三菱電機（株）名古屋製作所と共に製品の開発に取り組んでいます。

三菱電機（株）へ出向して、三菱電機（株）の社員と同じ開発チーム・同じ職場で仕事をしているエンジニアも少なくありません。

20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、
40代で異業界からリーダー候補として中途で入社している社員も活躍しています。

【三菱電機エンジニアリング株式会社　全社の労働環境データ】

◎月平均所定外労働時間：28.6時間（2017年度実績）
◎平均継続勤務年数：18.1年（2017年度実績）
◎従業員の平均年齢：41.5歳（2018年4月1日時点）
◎有給休暇の平均取得日数：17.2日（2017年度実績）

【高専卒以上】電気電子回路設計（デジタル・アナログ）の実務経験をお持ちの方　※業界・製品経験不問
■□■　FA（ファクトリー・オートメーション）の知識は不問です。
■□■　もちろん、経験者は優遇します。

入社後に当社や三菱電機グループの教育・研修を受けられるため、
FAに関する知識がなくても心配ありません。

実際に、自動車、家電、携帯電話、デジタルカメラなど、
さまざまな業界出身のエンジニアが活躍しています！

名古屋事業所／愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14

◎U・Iターン歓迎
・JR中央線／地下鉄名城線／名鉄瀬戸線「大曽根」駅より徒歩4分
・地下鉄名城線「ナゴヤドーム前矢田」駅より徒歩7分

8:30～17:00 （所定労働時間　7時間45分、休憩時間　45分＜12:00～12:45＞）

開発部門の残業は月平均30～40時間程度です。

※配属先によりフレックスタイム制あり。
（1日の標準労働時間　7時間45分）
※定時退社日（毎週定時退社を推奨する曜日を設定）あり。

離職率は全体で年間1.4％程度（定年退職除く）。定着率98.6％の安定した職場です。

正社員
試用期間あり（3ヶ月）

※給与に関する条件変更なし。
※試用期間中は年次有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限あり。

■月給 220,000円～

＜賞与：6.00ヶ月（2018年度）＞

※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

【参考】2018年度度新卒初任給実績
◎高専：月給 200,000円
◎大卒：月給 211,500円
◎院卒：月給 235,500円

■賞与
年2回(6月・12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【年収例】450万円～650万円
※上記年収は賞与含む。残業手当は別途支給。

社会保険完備
通勤手当
時間外手当
住居手当
給食費補助
寮社宅

退職金制度
財形貯蓄
育児支援／介護支援

自己啓発奨励制度（費用の半額／全額補助あり＜規定に準ずる＞）
※上位資格取得者の表彰、表彰金の支給あり

＜休日・休暇＞
◎年間休日：125日（2018年度）

完全週休2日制（土・日）、祝日
GW、夏季、お盆、年末年始には5日～10日の長期連休あり。

年次有給休暇（20日～25日）※初年度日数は入社月による。
結婚・忌引・配偶者出産休暇

◆リフレッシュ休暇（勤続年数(10、20、30、40年)毎に3～5日の休暇および休暇手当支給
◆パーソナル休暇制度（年に5日間、各種記念日や家族旅行などのための休暇取得奨励）

技術者が最大の会社の資産である当社は、社員の技術力向上に力を入れています。
「機械」・「電気・電子」・「ソフトウェア」・「ものづくり」の分野ごとに、
専門性の高い教育研修プログラムを体系化しています。

また、初級～上級技術者まで、さまざまなレベルのプログラムを整備。
主要なものだけでも、社内約30講座・社内外e-ラーニング約50講座が受講できます。

【STEP1】書類選考　※パーソルキャリア経由で応募書類を受付いたします。
　　▼
【STEP2】適性検査　※WEB受検
　　▼
【STEP3】一次面接　※名古屋事業所にて実施
　　▼
【STEP4】最終面接　※本社（東京）にて実施
　　▼
【STEP5】内定・入社

上記は一般的な選考の流れです。選考状況により変わる場合があります。
詳細は、パーソルキャリアの担当者よりご案内いたします。

■三菱電機エンジニアリング株式会社　名古屋事業所（愛知県春日井市下屋敷町字下屋敷139 開発試作センター内）
・名鉄小牧線「春日井」駅から徒歩約5分
・JR中央線「勝川」駅からタクシーで10分