株式会社サンウェルの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社サンウェルの募集が終了した求人

2カ月で初心者もITエンジニアに（未経験歓迎）／土日休み・年間休日120日／残業20時間程度

正社員
転勤なし

募集背景

★社員定着率は90%以上！空港係員、運輸会社、食材販売会社の発注担当など、様々な前職のメンバー活躍中★ 設立23年目となる当社。日立グループなど、大手企業との取引を中心に、「東京都」や「大手鉄道会社のシステム開発」など重要なインフラづくりに携わってきました。今回あなたにおまかせするのは、社会の大きな役割を担うシステムの開発・構築から運用、動作チェック。少しずつ力をつけることで、設計などの上流工程にも挑戦していけます。さらなる会社の成長のために、未経験の方をお迎えしたいと考えています。 ITの知識・経験は一切不問です。ぜひお気軽にご応募ください！

仕事内容

★2カ月間の研修で安心スタート★　システム開発・構築・運用・動作チェックなど簡単な仕事からスタート
具体的な仕事内容
日立グループをはじめとする大手企業のお客様、サンウェルのメンバーとともに
社会の大きな役割を担うシステムの開発・構築から運用、動作チェックをおまかせします。
公共事業、製造、流通、金融、保険、サービス業といった
さまざまな業界のクライアント先で経験を積むことができます。
(配属は、希望・適性に応じて行います)

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まずは2カ月の研修からスタート
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～入社後の流れ～
　ビジネスマナー研修(社会人のマナーや心構え、セキュリティなど)
　　▼
　IT基礎研修(Java,C言語,Linuxなどを簡単な内容から学んでいきます)

まずはプログラムが動く仕組みなどの基礎からスタート。
慣れてきたら、実際にプログラムを作ってみましょう！

基本的に周りのメンバーとともに課題を解いていき、
講師に質問するスタイルで進めていきます。
外部でのITエンジニア養成研修ですので、
エンジニア指導のプロに相談しながら、少しずつステップアップできます。

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簡単なお仕事からステップアップ
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配属後は先輩社員とともにチームで業務を行います。
簡単なお仕事からおまかせしますので安心して取り組んでいってください。

当社には「ローテーション制度」と呼ばれる制度があります。
最初はプログラム作成やネットワークの基本的な部分に携わっていただきますが
経験を積んだのち、キャリアアップに向けた異動も可能です。
将来的には要件定義や設計・構築など上流工程もおまかせしていきます！

チーム／組織構成
★未経験の若手が活躍中★
20代～30代の若手&未経験で入社した社員も多く、
あなたの気持ちに寄り添ってサポートします。

たまに同年代で飲み会が開かれることもあるほか、
バーベキューなどの社内行事も。
様々な業界から入社したメンバーもすぐに溶け込めているので、
安心して働いていけるはずです！

対象となる方

【学歴不問】普段はスマホでも大丈夫！未経験、第二新卒、就業経験がない方も◎／ITの知識一切不問
これまでのご経験は一切不問。
研修を通して、ともに一人前のエンジニアを目指していきましょう！
「安心できる環境で働きたい」そのような思いも立派な志望理由です！
ぜひお気軽にご応募ください。

ITスキルは一切不問です！

勤務地

【転勤なし】本社または東京23区・横浜近郊のプロジェクト先

＜本社住所＞
東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F

勤務時間

9：00～17：40
※勤務時間は就業先により異なります。
※全社員の平均残業は20時間程度です。

雇用形態

正社員
※試用期間：3ヶ月。給与・待遇は変更ありません。

給与

月給20万円以上
※経験やスキルによって変動します。

★家族手当や資格手当など、各種手当があります。
　※詳細は「福利厚生」欄に記載

■資格取得一時金制度（試用期間終了後）
（主な資格：基本情報技術者、応用情報技術者取得者）
■特殊勤務手当
■時間外勤務手当
■通勤手当(月額50,000円まで)
■住宅補助手当　22,000円
　※住宅補助手当は、地方より引越しをして
　東京近郊で一人暮らしをされる方のみ対象。

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（7月）
■社員の年収例
300万円（25才／賞与２回）
350万円（30才／賞与２回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養所利用可）
■退職金制度、慶弔見舞金制度
■社内親睦会（年に1回イベントを行います！）
例：船上パーティー、ボウリング、BBQ、宝探しetc
■確定拠出年金制度
■健歩大会（2大テーマパークに低価格で行ける、健康保険組合の制度があります）
■資格補助制度（報奨金等）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
★年間休日120日以上★

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日、年末年始等
　※休日は就業先により異なります。
◆有給休暇　※消化率60％以上
　※初年度は10日（入社月により異なる）を付与。
　　その後、毎年4月1日に付与（最高20日）。
◆慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続15年・25年・35年）他