株式会社下平電機製作所の過去求人・中途採用情報

大正15年に配電盤の製造からスタートし、92年の歴史を誇る「株式会社下平電機製作所」。 下平電機グループとして関連会社4社を構え、 弱電から強電まで幅広い製品の設計から製造・納品までの一貫対応を強みに、 官公庁や大手企業と厚い信頼関係を築いています。 おかげさまで、既存取引からのご紹介案件も増えており、 今回はさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 採用では、お人柄や意欲を重視し、 業界未経験の方も積極的に歓迎しています。 育成環境は整っていますので、ぜひ安心してご応募くださいませ。

＜約6カ月～1年間の未経験者向け導入研修あり＞自社オーダーメイド製品（配電盤、制御盤など）の提案営業
具体的な仕事内容
【入社後は…】
基礎から学べる、未経験を想定した研修制度です。
知識・活動の仕方など時間をかけてお教えするので
安心してスキルを身につけていってください。

◎製品研修／製造現場で実際に製品に触れながら種類・用途を学んでいきます。
　↓
◎営業研修／提案の方法、説明の仕方などをレクチャー。
　約1年かけて徐々に既存のお客さまを先輩から引き継ぎます。
　(1名につき約15社のお客さまを担当します。)

※さらに詳しい研修内容は、休日・休暇欄下の、研修内容についてをご覧ください！

【具体的な業務】
お客さまは、官公庁、電力・電気工事関連企業、建設会社・機械メーカーなどです。
「次の建設プロジェクトで必要となる、電力設備を任せたい」
「新しい機械の開発を考えているが、実現可能か相談したい」
上記のようなさまざまなニーズに対して、
オーダーメイド製品のご提案を通じて、ものづくりに関わっていきます。

＜仕事の流れは…＞
◎ヒアリング／お客さまから設置場所の規模など詳細をうかがいます。
↓
◎提案／ご要望に合う製品を選定し、お客さまへ製品や見積書を提案。
↓
◎納品管理／受注後、工場にて製造スタート。納品までの進捗管理を担当します。
　納品後は引き続きお客さまへ訪問するなどアフターフォローを継続してください。

※提案には設計部のメンバーと二人一組で提案する場面も多いです。
専門的な知識について分からないことがあれば、すぐに相談できる環境です。

★★チームプレーで進めます★★
当社の強みは、お客さまのニーズに合わせて製品をカスタマイズできること。
カスタマイズは設計部など各部署と連携しながら進め、
ときには上司とともに商談に行きます！
お互いに支え合い、チームで取り組んでいくスタイルです。

★★社会のインフラを守るやりがい★★
当社の製品は、電気が必要とされる施設に必ず使用されています。
産業発展とともに製品のニーズも多様化。
社会を支える、その最前線で活躍できます。

チーム／組織構成
本社の営業は、約10名のメンバーが活躍中。
中途入社の社員も多く、社歴や年齢によるハンデ等はありません。
まわりの先輩たちや、技術部のメンバーからサポートを受けながら、
着実にスキルを磨いていきましょう。

＜業界未経験歓迎！＞◎大卒以上　◎法人営業経験（1年以上は必須）◎第二新卒OK
「配電盤や制御盤って正直初めて聞いた…」
そんな方でも、意欲を持ってご応募いただければ、十分に選考対象です。
当社で、ゼロから専門知識を身に付けませんか？

【当社で活躍するのはこんなタイプの方！】
■人の役に立てる仕事にやりがいを感じる
■社会に影響を残す仕事にチャレンジしたい
■好奇心旺盛で、積極的に知識を吸収したい
■分からないことは自ら進んで、聞くことができる
■ガツガツというよりはコツコツ派
■人と人との繋がりを大切にしている
■最後まで責任を持って自分の仕事を見届けたい
■ひとつの会社で長く働きたい
■ものづくりに携われることが楽しい

【優遇する経験・知識】※必須ではありません

当社の事業はニッチな分野ですので、
業界の知識を問う質問は、行いません。
あなたがこれまで大切にしてきた価値観や、
これから叶えたいことなど、
ぜひありのままの想いを聞かせてください。

◎転勤なし／U・Ｉターン歓迎
◎駅から徒歩3分！JR大阪駅から電車で30分以内！


■大阪本社／大阪府八尾市神武町1-10
＜アクセス＞
JR大和路線「久宝寺」駅より徒歩3分

8:30～17:10（所定労働時間7時間50分、休憩50分）

正社員
試用期間2カ月（その間待遇変更なし）

月給21万円～33万円

◎上記は最低保証額です。
経験・スキル等を考慮の上決定します。

◎別途残業手当を支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■各種社会保険完備
■交通費支給（月10万円まで）
■営業手当
■残業手当
■ライフ手当（8000円～1万8000円）※扶養家族の人数などにより決定
■研修制度
■クラブ活動（フットサル・釣り・マラソンなど多数！）
◎2週間に1回任意で参加をつのり、親睦を深めています。

＜休日・休暇＞
■週休2日制（土・日）※祝日・長期休暇のある週は土曜出社
■祝日
■GW
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

◎年間休日113日（会社カレンダーによる）

製品の多くは、オーダーメイド。
「数億円」という単位でご依頼いただくことも少なくありません。
営業がお客さまとしっかりと信頼関係を築けるようになるためにも、
育成の時間を惜しまないのが当社の考えです。
入社後は、一人ひとりに合わせた、長期の研修スケジュールを組んでいます。

■矢川さんの場合(昨年9月入社／業界未経験・文系出身／20代)

▽入社～3週間…座学研修／電気の基礎知識・当社の製品について
▽～3カ月間…品質管理部にて、完成品のチェック(図面の読み方を学びます)
▽～現在…営業部にて、見積もり書の作成(何にどれくらいの部品が必要かをチェックし、製品の特長を掴みます)

■矢川 眞司(前職：自動車向け塗料の営業)

前職は商社で働いていました。当時、お客さまから「もっとこんな商品ないの？」とご相談いただくことが多かったのですが、自分にできることは、今ある商品を右から左に流すだけ…。誰かの役に立ちたいという想いがあるからこそ、ジレンマを感じていました。そこで選んだのが、一からお客さまと製品をつくれる当社です。学生時代はずっと文系だったため、最初は正直不安でした。入社したては、研修資料を何回も読み込んだのを覚えてます(笑)ただ、まわりには、質問したら快く教えてくださる方ばかりなので、焦らず知識を付けることができました。私も間もなく営業デビュー。今から楽しみです。