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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社JOC

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区江戸町98-1東町江戸町ビル 4F

株式会社JOCの過去求人・中途採用情報

株式会社JOCの 募集が終了した求人

ECサイト運営・MDアシスタント/土日祝休み・残業月20時間程度・年間休日120日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
募集背景

当社の代表であり、デザイナー兼プロデューサーを務めるのは 読者モデルとして人気となり、現在も多くの女性の憧れとして 高い支持を受けている小川淳子。 「30代の大人の女性に向けた華やかで上品なワードローブ」を テーマに、流行に左右されることのない、 独自のスタイルを数多く提案しています。 今年で15周年を迎え、有名雑誌とのコラボ付録は、 好評のため数回に渡り発売が企画されるなど 神戸発祥ブランドでありながら、全国の方から厚いご支持をいただいています。 ECサイトと店舗、どちらも好調に販売数を記録! さらなる成長に向けて、 ともにブランドづくりを担っていただく方を募集します。

仕事内容

自社アパレルブランドの(1)ECサイト運営(2)MDアシスタント
具体的な仕事内容
希望・適性を考慮の上、
どちらかの仕事をお任せします!

----(1)ECサイト運営 -----

◎WEBマーケティング全般を協力して行います。
・ECサイトのディレクション
・プロモーション企画
・売上管理(仕入れ・在庫管理・予実管理など)
・アクセス解析、顧客分析
・モデルやスタッフの撮影やコーディネート組み、SNSからのPR

当社のECサイトはブランドの世界観を大切にしているため、
運営するのは自社サイトのみ。
人気のモデルやタレントを起用し、
メインターゲットとなる女性に訴求しつつ
SNSなどでスタッフが着用している様子も掲載するなど
親近感を抱いてもらえるよう工夫しています。


----(2)MDアシスタント -----

・MDマップ作成(定価、型数、数量、アイテムバランスの調整)
・販促企画の立案、追加生産ジャッジ
・売上、顧客分析
・在庫管理
・商品修正 など

月間企画数は35型ほど。
デザイナーチームと協力して行います。
毎月カタログを作成し商品を掲載するため、
基本的には月次ごとに新企画を提案します。

チーム/組織構成
ECサイト運営・MDアシスタント共に
EC販売チームへの配属となります。
一緒に働くのは、20~30代前半の女性スタッフ8名。
1名は、育児休暇から復帰しママになって戻ってきた社員です!(時短勤務制度を利用中)
一人ひとりが心地よく働けることを大事にしている風土ですので、
困ったことがあれば、「○○さん、これ教えてください!」といつでも声をかけてきてくださいね。
育休取得率や復帰率の高さは、“チームワークの良さ”から来ています。
また部署の垣根を超えて、相談しやすい環境があることも組織の魅力です。

女性が多い職場ですが、他部署には男性社員も活躍しています!
だれもが平等に個性を発揮できる環境ですので、
安心して仲間入りしてください。

対象となる方

【学歴不問・経験不問】★ファッションが好きな方 ★働きやすい環境を求められている方
■ 以下のようなスキルが活かせます!
・ECサイトの運営経験
・商品の仕入れ、アパレルの販売経験
・Photoshop、illustratorの基本スキル
・マーケティングの知識

<求める人物像は…>
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・お客さまに寄り添った柔軟な考え方ができる方
・ファッションが好きな方
・アパレル業界での業務経験をお持ちの方

勤務地

★各線「三宮」駅から徒歩10分!

【本社】
兵庫県神戸市中央区江戸町98-1 東町江戸町ビル4階

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!

勤務時間

■ 9:30~18:30
(所定労働時間:8時間/休憩60分)

※残業は月に20時間程度あります。

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月あり(期間中は月給20万円~)

給与

月給23万円~29万円+残業代
※上記は最低保証額です。
経験・年齢・能力等を考慮のうえ優遇いたします。

◎賞与は通年で約2ヶ月~4ヶ月分支給しています。
想定年収:320万円~470万円

◎残業代は全額支給しています。

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(12月)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給(月3万円まで)
■残業代100%支給
■服装自由
■社員割引制度
■社員旅行(実績:シンガポール、グアム、沖縄など)
■慶弔見舞
■育児支援制度/時短勤務OK
■ランチ交流会(月に1回・全額会社負担)
■図書購入費補助
■ベネフィット・ワン(提携する映画館、スポーツクラブ、ホテルなどの優待制度)

休日・休暇

<休日・休暇>
<年間休日120日以上!>

■ 完全週休2日制(土・日)
■ 祝日
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶事休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
☆ これまで10名の社員が育休を取得しています!(うち3名が現在取得中です)
 もちろん復帰後は時短勤務制度の利用もOKです。
■ 有給休暇(10日~20日)


出典:doda求人情報(2018/6/28〜2018/8/29)

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