株式会社ＧＨＰの過去求人・中途採用情報

株式会社ＧＨＰの募集が終了した求人

レジャーホテル（ラブホテル）の運営プロデューサー＜運営責任者＞／★地域限定社員としての採用です！

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

北海道から九州まで、日本全国に80店舗以上のホテルを運営し、国内トップクラスの実績を誇っている当社。現在、売上高は123億円以上、従業員数が2000名を超える企業にまで成長を遂げています。現在も私たちが運営するホテルの数は増加中です。今回は、好調を維持する九州エリアの体制強化が目的の募集です！店舗をイチから作っていく面白み＆醍醐味を味わいながらあなたの手でホテルを創り上げていってほしいと思います。ぜひ、新しい環境で一緒にスタートしましょう。

仕事内容

店舗運営に関することや企画、スタッフ育成など、運営責任者候補として幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆◇【具体的な業務内容は・・・】◇◆
◎地域特性に応じたホテル運営方針の決定
◎年間予算の管理
◎イベントやキャンペーンなどの企画・実施
◎スタッフの採用・育成・シフト管理
◎内装・外装デザインの監修　など

※上記は一つのホテルをマネジメントする運営責任者の主な業務です。

◆◇【入社後の研修体制は・・・】◇◆
入社後はまず、6ヶ月間ほどをかけてフロントでの接客や客室清掃など、
ホテル内の基本的なオペレーションを学ぶ研修からスタートします。

慣れてきたら少しずつ、運営責任者のサポートをしながら、
ホテル運営に必要な知識やスキルを身につけていってください。

★早い方は研修終了後間もなく、平均でも1年で運営責任者へステップアップ可能です！

◆◇【将来的なキャリアアップは・・・】◇◆
運営責任者としての経験と実績を積んだあと、将来的には、
およそ5店舗ほどを管理するスーパーバイザー（課長）や、
15店舗前後を統括するエリア長へとキャリアアップすることができます。

★頑張り次第では、入社から5年ほどでスーパーバイザーへ昇格することが可能です！

チーム／組織構成
未経験者からチャレンジしているスタッフが多数活躍しています！

20代～30代後半の若手が中心に頑張っている職場です。
同じ年代の仲間が多いので、共通の話題も多くすぐに馴染めると思いますよ！

あなたのフレッシュな発想で、気の合う仲間とホテルを盛り上げていってください。

対象となる方

【未経験者・第二新卒者歓迎】◎完全に人物重視の採用です！※要普通自動車免許
当社では、これまでの経験ではなく
入社後「こんなことをしたい！」という意欲を重視しています。

未経験でも基礎から段階を踏んで仕事を覚えていけるので、
安心してご応募ください。

【▼以下のような方は大歓迎です】
◎素直に人の意見やアドバイスを受け入れられる
◎人が好きで、率先してまわりとコミュニケーションを図る
◎サプライズなど、人を喜ばせることが好き
◎裁量をもって仕事を進めていきたい
◎「一国一城の主」に興味がある

選考のポイント

完全人物重視の採用です。

『安定企業で長く働きたい』という方はもちろん、
『ゆくゆくは独立したい』という上昇志向が強い方まで
幅広く歓迎いたします！
ぜひ当社でやりたいことをお聞かせください。

勤務地

＜地域限定正社員の募集ですので、転勤はありません＞

九州エリア（福岡・長崎・大分・熊本・鹿児島）の各ホテルでの勤務です。

※勤務地はご希望を最大限考慮します。
※U・Iターン歓迎します。

▼詳しい店舗の場所はこちらをご確認ください。
http://www.chapel-hotel.co.jp/

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（月間労働時間173.5ｈ）
※勤務時間は自分で調整可能です。週40時間が目安になります。

雇用形態

正社員
※試用期間6ヶ月間（労働条件に変更はありません）

給与

月給22万円以上
※経験・能力を考慮して決定します。

■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収350万円／27歳（運営責任者）※経験3年
■年収480万円／32歳（スーパーバイザー）※経験5年
■年収720万円／35歳（エリア長）※経験12年

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■食事補助（本社・一部店舗除く）
■社宅・独身寮あり（月額3万5000円～）
■社用車貸与（通勤・プライベートでも使用可 ※条件有）
■社内預金（年利3～5％）
■グループ企業施設利用割引（全国100施設以上）
■育児・介護休業
■新入社員研修
■優良社員表彰（年2回）
■永年勤続表彰

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【休日】
月5～6日（シフト制）

【休暇】
■有給休暇
■特別休暇

未経験から運営責任者、独立も目指せます。

当社の魅力は、経験・知識ゼロから運営責任者になれることです。

フロント業務や清掃など、入社後の研修でじっくりと学べるため、
これまで多くの未経験者が運営責任者にステップアップしています。

また、当社には独立支援制度があります。
この制度は、当社からホテル運営を委託する、という形になるため、
莫大な資金を投じ、自分でホテルを建設するといったリスクを取ることなく、
独立社長として経営に専念できます。

「将来は社長に」そんな夢を叶えられる環境です！