株式会社ジェイウェイブの過去求人・中途採用情報

「職業紹介のコンビニエンスストア」を理想として、地域密着型の人材サービスを展開している当社。 地域の方や企業に人材支援という形を通して、地域活性への貢献に努めています。 今後もより多くの企業と人をつなぎ、 九州の産業発展に貢献していくために新たなメンバーを募集することにしました。 経験より、大切なのは「自分がどうなっていきたいのか」「楽しさとやりがいを求める」意欲ある方にぜひ、 この先のジェイウェイブをお任せしていきたいと思います。

【9割の社員が未経験スタート】求職者と企業のマッチングを行ない、求職者が活躍できるように支援
具体的な仕事内容
【　新たな派遣先の開拓　】
＜STEP 1＞新規開拓とヒアリング
まずは新規開拓からスタート！
担当を持つようになったら、企業さまを訪問しニーズを確認します。
採用支援の相談を受けたら求人掲載に必要な情報をヒアリング。
必要であれば、仕事内容や雇用条件の交渉を行ないます。

◎ヒアリング内容（一例です）
・いつ頃までに採用したいですか。
・何名くらい採用を検討されていますか。
・その方にお任せする仕事内容を教えてください。
・その方の給与や休日などの雇用条件を教えてください。　など

＜STEP 2＞マッチング
企業さまとの打ち合わせをもとに求人票を作成します。
求人を掲載し、求職者から問い合わせがあったら面談を実施。
職歴や勤務希望条件などをヒアリングしていき、
その人が活躍できそうな求人を紹介していきます。

応募書類の添削や面談の練習など、
採用確率を上げるためのフォローも行います。

＜SETP 3＞サポート
無事に採用が決まり、スタッフが就労しはじめた後も継続的に支援していきます。
スタッフや企業さまに対して、定期的に状況を確認し、
何かお困りごとがある場合には解決できるように働きかけてください。
スタッフにとっても、企業さまにとってもよい就業になるように手を尽くしましょう。

【　既存の取引企業のフォロー　】
すでにお取引のある企業さまを担当し、スタッフの労務管理などを担当します。
また、企業さまの状況の変化に合わせて、求職者さまの紹介をしていきます。

【　派遣スタッフの管理　】
派遣先企業で勤務するスタッフの面談、
アフターフォローをお任せします。

＜1日の流れの例＞
9:00　／メールチェック、朝礼
9:10　／持参資料の確認など既存顧客との打合せの準備
12:00 ／お昼休憩
13:00 ／派遣スタッフと面談・カウンセリング
14:00 ／既存顧客を数社訪問してヒアリング・新規顧客開拓
17:00 ／登録希望者の面接や社内会議
19:00 ／退社

チーム／組織構成
20代～30代の方を中心に在籍しています。
社歴や年齢、これまでの経験などは一切問わず、
何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。

【高卒以上】普通免許をお持ちの方（AT限定可）　☆第二新卒、営業未経験者大歓迎
営業や業界の経験は問いません！

【具体的には】
・車両持込みが可能な方歓迎(営業車として使用、持込み手当あり)
※入社時点でのご用意が難しい場合
　入社後にご対応いただく意思があれば問題ありません。
　詳細は面接でご相談ください。

★POINT★
未経験入社の先輩社員が多いので、
あなたの不安な気持ちを汲み取ってフォローします！

社員同士の仲も良く、チームワークも抜群ですので
わからないことは、なんでも質問してくださいね！

経験問わず、人柄と意欲重視の採用です。
できるだけたくさんの方にお会いしたいと考えていますので、
積極的なご応募お待ちしています。

山口県、福岡県の各拠点
※勤務地の希望は応じます
※U・Iターン歓迎

【福岡県】
小倉／北九州市小倉北区浅野2-13-23 幹線ビル601
行橋／行橋市西宮市2-20-21 中野ビル3F
八幡／北九州市八幡東区西本町2-10-25 オイズビル2F

【山口県】
山口／下関市秋根本町1-7-12 新下関プラザ2F
＜アクセス＞
勤務地により異なります。
※マイカー通勤OK！
※無料駐車場完備

★POINT★
転勤ナシの働き方もできます！
持家で家族がいるので転勤は難しい
…など、家庭の事情もお気軽にご相談ください！

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間2カ月
※試用期間中の条件に変更はありません

月給22万円～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、
　3万5000円～4万5000円支給
※27時間を超える時間外労働分は追加で支給

■上記にプラスして支給される手当
・通勤手当（1万5000円／月）
・役職手当
・営業手当（ガソリン代支給、オイル交換会社負担）
・地域手当
・売上手当
・赴任手当
・車両持込み手当

■昇給
年1回（6月）
■社員の年収例
【年収例】500万円（25歳／入社1年3カ月／年収264万円＋インセンティブ）
【年収例】600万円（30歳／入社1年6カ月／年収264万円＋インセンティブ）

■社会保険完備
■退職金制度
■通勤手当（1万5000円／月）
■役職手当
■営業手当（ガソリン代支給、オイル交換会社負担）
■地域手当
■売上手当
■赴任手当
■車両持込み手当
■資格取得支援制度
■家賃補助　※当社規定による
■野球観戦チケット配布
■帰省費用補助
■駐車場完備
■奨学金返還支援制度 （月2万円まで）
■年2～3回賞金キャンペーンあり(10～200万円)

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■週休2日制（土・日）※月1回の土曜出社あり
■祝日

＜休暇＞
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

＼＼予約不要・入場無料・入退場自由　お気軽にご来場ください！／／

DODA転職フェアに出展！
当社の雰囲気や詳しい仕事の内容など、直接人事担当がご説明いたします。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお越しください。

■場所：博多シティ9階（JR九州ホール）
■開催日時：7月21日(土) 11:00～18:00
■最寄駅：JR「博多駅」直結

転職フェアHPはこちら　http://doda.jp/e/fair/
※ご覧いただく日時によっては、転職フェアが終了している場合があります。
　あらかじめ、ご了承ください。