京都生活協同組合の過去求人・中途採用情報

組合員向けに行ってきた福祉・介護サービスに高い評価をいただき、 利用者さまやそのご家族によりご紹介や口コミのほか、 地域包括支援センターなどからのご相談により、 利用者の数も安定的に増加しています。 その一方で、サービス提供責任者として活躍していた職員が ケアマネージャーにキャリアアップするケースも増えているため、 これからの福祉・介護サービスのさらなる向上を見据えた人材拡充を行います。

★平均勤続年数5～7年以上★「訪問介護」における、サービス提供責任者として活躍いただきます。
具体的な仕事内容
――――――――――――――
あなたにお任せしたい仕事は…
――――――――――――――
■ケアマネージャーが作成した介護プランをもとに、訪問介護計画書の作成
■ホームヘルパーの指導・育成・勤怠管理
■利用者さまへのサービス提供※ホームヘルパーへの同行など

京都生協の福祉・介護サービスのマネージャーというポジションですので、
ホームヘルパーさんの育成やメンタルケアなど、
総合的なマネジメント業務をお任せします。

◎内勤がメインです。
基本的には事務所での業務がメイン。
訪問介護計画書の作成や、
その日の訪問スケジュールを確認し、
無事お仕事を完了できたかどうか、困ったことはないかなど
ホームヘルパーさんと連絡を取ります。

◎現場を俯瞰する立場だからできる、細やかなサービス提供。
ホームヘルパーさんへの育成の一環として、現場に同行することも。
利用者さまとの信頼関係づくりを見守りながら、
「もっとこうした方が喜ばれるのでは？」ということがあれば、
どんどん発信していきましょう。細やかに見れるのはこの仕事だらこそです。

◎利用者さまの“自立”を支援する。
京都生協では、サービスを通じて
利用者さまが自由に生活できることを目指しています。
むやみに介護をするのではなく、
自立に向けて利用者さまと切磋琢磨できるのも醍醐味です。


【入社後は…】
＜サービス提供責任者の経験をお持ちの方＞
利用者さまの情報を1ヵ月間をめどに引き継ぎ、まずは10名ほどの案件を担当します。
慣れてきたら、30名ほどの利用者様の介護サービスをマネジメントしていただきます。

＜職種未経験の方＞
介護福祉士、ホームヘルパーの資格はあるが在宅介護の実務は未経験という方は、
3ヵ月ほど訪問介護経験を積み、現場感覚を磨きます。
同時に、先輩のサービス提供責任者の補助を行いながら、業務の流れを吸収します。

チーム／組織構成
事業所の規模により、2～10名のサービス提供責任者がデスクを並べて
情報共有しながら仕事を進めています。
ケアマネージャーとは執務スペースが別ですが、気軽に行き来できる距離にあります。
サービス提供責任者の年齢は30代～60代と幅広く、それぞれが相手をリスペクトできる
あたたかい人間関係が京都生協の特色です。

＜ブランク有りも歓迎＞◎学歴不問　◎介護福祉士資格をお持ちの方　◎在宅介護サービスの現場経験者は優遇
【必須条件】
介護福祉士資格をお持ちの方

⇒取得してすぐの経験が浅い方でも構いませんよ！

【以下の方は即戦力としお迎えします】
・在宅介護サービスの経験者（ホームヘルパーなど）

⇒在宅介護の経験者の方ならブランク有りも大歓迎！
「このくらいの経験しかないけど応募していいの…？」
「仕事を離れてからけっこう経っている」と思われているもぜひご応募ください！

【求める人物像は…】
◎愛着のある京都に腰を据え、地域社会に貢献したい方
◎マネジメントのやりがいも現場のやりがいもどちらも欲しい方
◎人と人を繋ぐことに、喜びを感じられる方
◎仕事もプライベートも大切に、長く働いていきたい方

★勤務地は京都市北区・中京区・右京区

＜北事業所＞京都市北区平野宮北町35　コープきぬがさ会館1F
＜中京事業所＞京都市中京区間之町通り二条下る鍵屋町465 ２F
＜右京事業所＞京都市右京区太秦開日町10-6

※転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

◎各エリアに密着して事業を展開しています。
そのため、利用者さまのもとへ訪問する場合も、あくまで事業所から近く。
ホームヘルパーさんも、自分のスケジュールもコントロールしやすいです！
【アクセス】
＜北事業所＞嵐電「北野白梅町」駅より徒歩9分
＜中京事業所＞地下鉄「丸太町」駅より徒歩3分
＜右京事業所＞嵐電「常盤」駅より徒歩8分

シフト制（実働7.5時間）

≪例≫
8：30～17：00
9：00～17：30
9：30～18：00
10：30～19：00
※残業月平均20時間未満

正社員
試用期間2ヵ月（条件は変わりません）

月給22万9000円以上（残業代全額別途支給）
※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）

●通勤交通費（月5万円まで）
●各種保険完備
　・健康保険
　・厚生年金保険
　・雇用保険
　・労災保険
●超過勤務手当
●調整給あり
●健康診断
●退職金制度
●共済会
●育休制度
●育児時短制度
●介護休暇制度
●有給休暇積立制度
●各種研修
　・階層別研修
　・役割別研修
　・通信教育
　・資格取得援助　など
●各種サークル
●リゾートホテル、スポーツクラブ加入

＜休日・休暇＞
★年間休日115日★
●完全週休2日制（日曜、他1日シフト制）
●年始休暇
●有給休暇（初年度10日）
●慶弔休暇

利用者様のニーズ拡大に伴い、下記の2職種も積極的に募集中！

●ホームヘルパー
●看護師

経験と資格を活かして、今より条件のいい活躍ステージへ！
いずれも転居を伴う転勤はありません。
大好きな京都で、利用者様のQOLを高める仕事に携わりませんか？