三井物産フォーサイト株式会社の過去求人・中途採用情報

三井物産のグループ企業として、 ファシリティーマネジメントサービス、マンション管理サービス、 プロパティマネジメントサービスを展開する当社。 近年はエネルギーマネジメント事業にも力を入れ、 「お客さまのニーズに広く応え豊かな社会づくりに貢献する」という想いのもと、 さらなる発展・成長を続けています。 今回の採用は、分譲マンションのフロント職。 これまで以上に密接に、質の良い管理をご提供するべく、 今後の事業展開を支える若い力を求めています！

分譲マンションの管理組合を担当するフロント業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【ポイント１★担当物件数】
1人が担当するのは8～10件と、業界でも少ない数。
個人ノルマも設けていないため、
1人ひとりのお客さまにしっかりと向き合い、
「お客さま」を第一に考えた仕事ができます。

【ポイント２★担当物件規模】
三井物産が開発した物件をはじめとした、
80世帯程度の中規模マンションが中心。
管理組合のご意向なども理解しやすいので、提案等にも有利です。

【ポイント３★業務スタイル】
昨秋よりチーム体制をとっています。
業務自体は個人で行うものが多いですが、
週1度のチームミーティングを通し現状を共有したり
相談しやすい環境を整備することで、
個人はもちろん会社全体の成長を促しています。

＜具体的な業務内容＞
◎理事会や居住者に提出する文書の作成
◎理事会・総会の準備・運営支援
◎建物・設備の保守点検結果の確認・業者手配
◎長期修繕計画上の工事等の企画立案
◎マンション管理員との連携による業務提供

＜入社後の流れ＞
先輩同行をはじめとしたOJTで業務の流れを学びます。
前任者から徐々に物件の引き継ぎを受けられるので、
分からないことがあってもすぐに質問できる環境です。

チーム／組織構成
配属先であるリビングサポート事業部には、
現在22名のフロント職社員が在籍しています。

20代～ミドル層まで幅広く活躍しているため、
若手の方も経験豊富な先輩のもと、安心して業務に取り組めています。

また、22名中21名が中途入社の社員。
転職組の不安が分かる方ばかりなので、
あなたの気持ちをくみ取ったうえで、一緒に成長していきたいと考えています。

分譲マンションのフロント経験がある方
【必須】
■分譲マンションのフロント経験がある方
※経験年数は問いません

【歓迎条件】
■管理業務主任者の資格をお持ちの方
■マンション管理士の資格をお持ちの方

【向いているタイプ】
◎お客さまによりきめ細やかな対応ができる働き方がしたい方
◎お客さまのための提案を積極的にしたい方
◎仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働きたい方

東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビル1号棟4階／本社

【アクセス】
各線「大崎駅」東口より直結
※大崎駅とはペデストリアンデッキで結ばれているため、
　雨の日も濡れずに出勤できますよ！

※U・Iターン歓迎
※原則、転勤なし…担当物件は一都三県に集中！！
（本人希望等により他部署への異動をした場合は、転勤が発生する可能性があります）
（リビングサポート事業本部に配属されている間は、転勤は発生しません）

9:00～18:00（休憩60分）

★残業は月平均20時間未満／1日1時間を切ります

正社員
※試用期間3か月（その間の待遇に差異はありません）

月給23万円～＋時間外手当＋賞与（年2回＋業績賞与）
※経験・スキルに応じて決定いたします。

【初年度想定年収】
300万円～500万円

■賞与
年2回（7、12月）
その他業績賞与あり

■昇給
年1回（7月）

＜手当＞
■通勤手当（社内規定あり）
■時間外・休日勤務手当
■業務手当
■役職手当
■年末年始出勤手当

＜福利厚生・制度＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■会社認定資格報奨金制度
■産休・育休・介護休業制度
■転勤による赴任休暇制度
■ボランティア休暇制度
■バースディ休暇制度
■階層別研修

＜休日・休暇＞
★年間休日120日★

■週休2日制（土・日）
※理事会等への出席があった場合、平日に振替休暇が取得できます。
■祝日
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■有休休暇
■慶弔休暇