有限会社ゴトウ設備の過去求人・中途採用情報

有限会社ゴトウ設備の募集が終了した求人

（年齢・経験不問）給排水設備の技術スタッフ／週休2日制(土・日・祝)／残業ほぼなし／社宅完備

正社員
5名以上採用

募集背景

◆官公庁案件が95％／毎年105％以上の業績UPを継続中！抜群の「安定性」 ◆大阪本社・岡山営業所・仙台支店の各拠点ごとに、1～2名の増員募集を行います。設備会社に30年勤務した代表の後藤が、独立して立ち上げた当社。技術力と行動力で、大手ゼネコン各社からの信頼を得て、北海道と沖縄を除く全国各地で、豊富な工事実績を誇っています。この度、さらなる事業拡大を目指して、各拠点で「技術スタッフ」の増員募集を行うことになりました。

仕事内容

【官公庁案件が95％】マンション、オフィスビル、病院、学校といった建物の給排水設備工事を担当します。
具体的な仕事内容
■さまざまな建物の水まわり（トイレ、洗面所、キッチン、浴室など）の工事をお任せします。
■水道は私たちの暮らしに必要不可欠なライフライン。
　配管工事のニーズはこの先もずっと絶えることがなく、景気等に左右されることもありません。
　当社で経験を積めば、いつの時代も社会に必要とされる
「配管のプロフェッショナル」として、長く活躍し続けることができます。
　将来的には、独立することも可能です。

【入社後の流れ】
まずは、ベテランの先輩とペアを組み、実務を通して業務を覚えていきます。
未経験の方は、3～5年とじっくり時間をかけて、大切に育成します。
道具や機材の名前、使い方など、基礎の基礎から丁寧に教えるので、
安心してチャレンジしてください！

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独り立ちしたら、いよいよ自分自身で現場を担当。
当社の場合、その現場を任された担当者が、始めから終わりまですべて
自分の判断で工事を進めていくことができます。
現場では基本「直行直帰」。工事が終わり次第、好きな時間に帰ることが可能！
裁量が大きく、自由度が高い分、工事が終わった時のやりがい・達成感は格別です！

【出張があるから、毎日新鮮！】
当社が手がける工事現場は全国各地にあります。
そのため、慣れてきたら、日々の業務のうち、出張の割合が60％以上。
さまざまな土地、現場に行くことができるので、日々新鮮な気持ちで働けます。
出張時には、「その土地の名物料理やお酒を堪能！」といった楽しみも！
　※入社直後は、配属拠点に近いエリアで働けます。

※社長の補佐(事務)も同時募集中。

チーム／組織構成
20代から50代と、幅広い年齢層の男性が活躍しています。

未経験からスタートしているメンバーも多く、
先日、40代で未経験入社したスタッフもいます。

アットホームで温かい雰囲気も、当社の魅力のひとつ。
拠点のメンバー間で助け合い、会社もしっかりフォローするので、
「独りで悩む／困る」ことはありません！

対象となる方

【年齢不問】未経験大歓迎！学歴・経験一切不問！◆要普免（AT限定OK）※何より「意欲」を重視！
必須条件は、「普通自動車運転免許（AT限定OK）」のみ！
ブランクのある方、異業界・異職種から挑戦したい方を応援します！

【こんな方に最適です！】　※1つでも当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください
■安定した会社に腰を落ち着けて、スキルを磨きたい
■新しい土地、新しい仕事で、心機一転がんばりたい！
■真面目にコツコツ、じっくり仕事に取り組める
■身体を動かしてアクティブに活躍したい

勤務地

【希望により決定】【社宅完備】
大阪本社（大阪府）・岡山営業所（岡山県）・仙台支店（宮城県）のうち、いずれか
※マイカー通勤OK／交通費支給・無料駐車場あり
※U・Iターン大歓迎！

【勤務地詳細】
■大阪本社／大阪府河内長野市清水316-1
■仙台支店／宮城県仙台市青葉区折立1-13-6-111
■岡山営業所／岡山県岡山南区西市547-1-210

勤務時間

8：00～17：00
※案件によって変動がありますが、いずれも実働8時間です
※残業ほぼなし！基本、定時退社推奨
※残業が発生した場合は、時間外勤務手当を100％支給！
※残業時間が増えることがないように、会社全体で取り組んでいます

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～45万円
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、優遇いたします

【手当】
★出張手当
★家族手当・精勤手当・運転手当
★時間外手当（100％支給）

■賞与
年1回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例700万円／50歳／月給45万円＋賞与
年収例600万円／40歳／月給39万円＋賞与
年収例520万円／30歳／月給35万円＋賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■再雇用制度あり（65歳まで）
■社宅完備

■家族手当
■精勤手当
■運転手当
■出張手当
■通勤手当
■時間外手当（100％支給）

■資格取得支援制度（会社が全額負担）
■マイカー通勤可
■社内レクリエーション
※クリスマスパーティーや忘年会、社員旅行（年1回）など、
　さまざまな社内イベントを、みんなで楽しんでいます！

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（土・日）、祝日

■GW
■夏期休暇(有給利用)
■冬期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

※有給休暇の取得を会社が推奨しているので、有給消化率は高め！
　また、休暇の日程については、社員の希望がほぼ叶うように調整しています